电商宿舍管理员招聘协议

电商宿舍管理员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（宿舍管理员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家从事电商业务的有限公司，乙方愿意担任甲方宿舍管理员，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条工作内容1.1乙方作为甲方宿舍管理员，负责甲方员工宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、设施维护等。1.2乙方应确保宿舍环境的安静、整洁，维护宿舍秩序，保障甲方员工的生活质量。1.3乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保宿舍管理工作的合法合规。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为8小时。具体工作时间可根据甲方生产经营需要调整，但应确保乙方每周工作时间不超过40小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币__________元/月。3.2试用期满后，乙方正式工资为人民币__________元/月。3.3甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、婚假、丧假等。4.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（宿舍管理员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方宿舍管理规章制度8.乙方劳动合同手册9.乙方保密协议10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行宿舍管理职责，导致宿舍环境不符合要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，经核实后视为违约。3.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同，或提前通知时间不足的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险和福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护用品，导致乙方人身安全的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的考察期。3.劳动报酬：是指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：是指国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍安全管理问题：建立健全宿舍管理制度，加强安全巡查，确保宿舍安全。2.宿舍卫生问题：制定卫生清洁计划，定期检查，确保宿舍卫生达标。3.员工矛盾冲突问题：建立矛盾调解机制，及时化解员工之间的矛盾和冲突。4.加班工资支付问题：严格按照国家规定支付加班工资，避免劳动纠纷。5.保密协议履行问题：加强保密意识教育，签订保密协议，确保商业秘密安全。五、所有应用场景：1.甲方为电商公司，需要招聘宿舍管理员负责员工宿舍的管理工作。2.