酒店食堂帮厨聘用协议

酒店食堂帮厨聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方为具备相关帮厨经验的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方酒店食堂帮厨事项达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方酒店食堂帮厨，负责协助甲方食堂厨师进行餐饮服务工作。1.2乙方应遵守甲方酒店的规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应按时到岗，确保餐饮服务工作的正常进行。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方提前解除本协议，否则本协议到期自动续约____年。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，具体工资标准为每月____元。3.2乙方加班工资按照甲方酒店的相关规定执行。3.3甲方按时足额支付乙方劳动报酬，每月支付一次。四、工作时间4.1乙方每周工作____天，工作时间分别为：上午：____时至____时下午：____时至____时4.2乙方应遵守甲方酒店的考勤制度，按时上下班。五、劳动保护与保险5.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密条款6.1乙方同意在协议有效期内及解除协议后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密及与甲方业务相关的其他秘密。6.2乙方违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除与终止7.1除非双方提前解除本协议，否则本协议到期自动终止。7.2在协议有效期内，任何一方提前解除本协议，应提前____天书面通知对方。7.3乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本协议。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.乙方相关工作经验证明6.甲方食堂管理制度7.甲方工资支付证明8.社会保险缴纳证明9.商业秘密、技术秘密保密协议10.甲方酒店规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到早退。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件。三、法律名词及解释：1.帮厨：指在餐饮服务中，协助厨师进行烹饪、备餐等工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益，所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，协商解决。如乙方无故未到岗，甲方有权扣除相应工资，并视情况解除协议。3.泄露甲方秘密：乙方应签订保密协议，承诺保守甲方商业秘密。如乙方泄露秘密，甲方有权追究其法律责任。4.甲方未支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方未支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险。如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并追究其