演出公司杂工聘用合同

演出公司杂工聘用合同合同编号：__________一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方的杂工，负责甲方演出活动的各项准备工作，包括场地布置、道具摆放、灯光音响调试等；1.2乙方应按照甲方的要求，完成演出过程中的辅助工作，确保演出顺利进行；1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；1.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的工作时间为甲方演出活动期间，具体工作时间由甲方根据实际需要通知乙方；2.2乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/场次；2.3甲方应在乙方完成每场演出后三个工作日内，按照双方约定的报酬支付给乙方；2.4乙方应提供合法的税务发票，甲方按照税法规定代扣代缴乙方个人所得税。三、甲乙双方的权利和义务3.1甲方应按照约定时间支付乙方的劳动报酬，不得拖欠；3.2甲方应提供乙方安全的工作环境，保障乙方的人身安全；3.3甲方有权根据实际需要，调整乙方的工作内容和工作时间；3.4乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，不得迟到早退；3.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便，从事违法乱纪活动；四、合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同；4.2乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方；4.3甲方提前解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿；4.4乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；4.5本合同期满后，双方未续签，则自动终止。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；5.2乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方的工资；5.3甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权依法申请劳动仲裁。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方税务登记证明4.甲方演出活动安排表5.甲方规章制度6.乙方工作绩效评估表7.劳动报酬支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，属于违约行为。2.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬，属于违约行为。3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，属于违约行为。4.甲方提前解除合同未提前一个月书面通知乙方，或未支付乙方一个月工资作为补偿，属于违约行为。5.乙方违反国家法律法规，从事违法乱纪活动，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指演出公司。2.乙方：指担任甲方杂工的个人。3.岗位职责：指乙方在甲方演出活动中应承担的工作任务。4.劳动报酬：指乙方完成工作任务后，甲方支付给乙方的报酬。5.违约行为：指一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中，遇到不熟悉的工作内容。解决办法：乙方应提前向甲方请教，了解工作内容和要求，确保工作顺利进行。2.问题：甲方未能按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方应提醒甲方支付报酬，如有必要，可寻求法律途径维护自身权益。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并就医治疗。甲方应承担相应的赔偿责任。4.问题：乙方需提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方举办演出活动，需要乙方担任杂