餐饮物业员工招聘协议

餐饮物业员工招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、岗位及职责1.1甲方根据乙方的个人能力和特长，安排乙方在__________岗位工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，努力完成工作任务。二、试用期2.1本协议自双方签字生效，有效期为__________个月。2.2乙方在试用期为__________个月，自协议生效之日起计算。2.3试用期间，乙方享有劳动法规定的工资、福利等待遇。2.4试用期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。2.5试用期间，乙方有权了解甲方的经营状况、管理方式等。三、工资待遇3.1乙方试用期工资为人民币__________元/月。3.2试用期满，经甲方考核合格，乙方工资调整为人民币__________元/月。3.3乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等。3.4甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.5乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有__________天/年的年假待遇。4.3乙方因病请假，需提供医院证明，按照甲方规定的病假待遇执行。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方在离职后，仍需保守甲方的商业秘密，如有泄露，应承担相应责任。六、合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议，应提前__________天通知甲方。6.3乙方在试用期内，甲方有权解除本协议。6.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。6.5本协议到期，双方未续签，视为自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.乙方体检报告10.其他与双方权利义务相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供工作岗位，或未按时足额支付乙方工资的，视为甲方违约。2.乙方未按照本协议约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。4.乙方未按照本协议约定保守甲方商业秘密的，视为乙方违约。5.双方未按照本协议约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的餐饮企业。2.求职者：指具有完全民事行为能力，自愿加入甲方工作的自然人。3.试用期：指双方签订劳动合同后，为考察乙方是否符合岗位需求而设定的期限。4.工资：指乙方在甲方工作所得到的报酬。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内解除合同：乙方应提前通知甲方，按照约定承担相应的责任。2.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。3.乙方违反规章制度：甲方应按照约定解除合同，并有权要求乙方承担违约责任。4.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，或向社会保险部门投诉。5.合同争议：双方可以协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为