中山员工合同范例

中山员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方同意受聘于甲方工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同的订立

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位工作，具体工作内容为：____。

2.2甲方应向乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方每周至少享有____天的休息日，休息日安排由甲方根据生产、经营和工作需要确定。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假的待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方月工资标准为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应按照国家规定为乙方提供住房公积金，住房公积金的具体缴纳比例和金额由双方另行协商确定。

4.4甲方应按照国家规定为乙方提供法定福利，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

五、劳动合同的解除与终止

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

5.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方违法解除或者终止劳动合同的。

5.3除法律、法规规定或者本合同另有约定的情形外，甲方解除或者终止劳动合同应当提前____日通知乙方，并支付经济补偿。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.甲方规章制度及工作职责说明

6.甲方缴纳社会保险费凭证复印件

7.甲方住房公积金缴纳凭证复印件

8.甲方其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方同意受聘于甲方工作，丙方作为甲方合作的第三方主体，为乙方的岗位提供相关服务。三方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3乙方同意在甲方处担任____岗位工作，具体工作内容为：____。

1.4丙方负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，并承担乙方在工作中的安全管理责任。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.2乙方每周至少享有____天的休息日，休息日安排由甲方根据生产、经营和工作需要确定。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方月工资标准为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

3.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方应按照国家规定为乙方提供住房公积金，住房公积金的具体缴纳比例和金额由双方另行协商确定。

3.4甲方应按照国家规定为乙方提供法定福利，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

四、甲方权益与权利

4.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、福利等进行调整。

4.2甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

4.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位或工作地点。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方违反工作规定或损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.2乙方在合同期间不得与甲方同行业的其他单位签订劳动合同，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

5.3乙方在合同期间不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、丙方责任与权利

6.1丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担乙方在工作中的安全管理责任。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并有权要求乙方按照丙方的要求完成工作任务。

6.3丙方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位或工作地点。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.甲方规章制度及工作职责说明

6.甲方缴纳社会保险费凭证复印件

7.甲方住房公积金缴纳凭证复印件

8.甲方其他相关文件

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加专业、高效的人力资源服务，降低人力成本，提高工作效率。在本次合同中，甲方作为主导方，通过明确的权益保障条款和权利行使，确保自身利益的最大化。同时，增加乙方的违约及限制条款，有利于维护甲方的合法权益，防止乙方在合同期间损害甲方利益。此外，丙方的责任与权利条款的设定，保障了乙方的合法权益，同时确保了丙方在提供人力资源服务过程中的合规性。本次合同旨在明确三方在劳动关系中的责权利，实现共赢局面。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方同意受聘于甲方工作，丙方作为乙方的劳务派遣单位，为乙方提供劳动派遣服务。三方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3乙方同意在甲方处担任____岗位工作，具体工作内容为：____。

1.4丙方作为乙方的劳务派遣单位，负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，并承担乙方在工作中的安全管理责任。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.2乙方每周至少享有____天的休息日，休息日安排由甲方根据生产、经营和工作需要确定。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方月工资标准为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

3.2丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3丙方应按照国家规定为乙方提供住房公积金，住房公积金的具体缴纳比例和金额由双方另行协商确定。

3.4丙方应按照国家规定为乙方提供法定福利，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

四、乙方权益与权利

4.1乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护。

4.2乙方有权要求甲方按照国家规定支付劳动报酬，并保证工资支付及时、足额。

4.3乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身职业技能。

4.4乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件提出合理改进建议。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方违反工作规定或损害乙方利益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

5.2甲方不得无故调整乙方的岗位或工作地点，影响乙方的工作稳定性。

5.3甲方不得无故解除本合同，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

六、丙方责任与权利

6.1丙方作为乙方的劳务派遣单位，应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担乙方在工作中的安全管理责任。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，并有权要求乙方按照丙方的要求完成工作任务。

6.3丙方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位或工作地点，但需提前通知乙方。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.甲方规章制度及工作职责说明

6.甲方缴纳社会保险费