【MOOC】人因工程学-东北大学 中国大学慕课MOOC答案

【MOOC】人因工程学-东北大学中国大学慕课MOOC答案随堂测验1、【单选题】美国的人因工程学命名多采用（），西欧国家的命名多采用（）。本题答案：【人类工程学；人类工效学】2、【判断题】人因工程学是按照人的特性设计和改进人-机-环境系统的科学。本题答案：【正确】随堂测验1、【单选题】（）是世界上开展人因工程研究最早的国家。本题答案：【英国】随堂测验1、【多选题】以下属于人因工程研究内容的有（）。本题答案：【研究人的生理和心理特性#研究人机系统总体设计#研究人机界面设计#研究工作环境及其改善】随堂测验1、【判断题】人因工程学的一般研究程序可归纳为以下4步：确定目标、收集资料、制定方案和综合评价。（）本题答案：【正确】第1章复习思考题第1章单元测验1、【单选题】人因工程学在美国被称为（）。本题答案：【人类工程学】2、【单选题】调查法是获取有关研究对象资料的一种基本方法，以下不属于调查法的是（）。本题答案：【专家小组讨论】3、【单选题】人因工程学的主要研究任务是（）。本题答案：【设计出可行实用的人-机-环境系统方案，使人获得安全、健康、舒适的作业环境,从而达到提高工效的目的。】4、【多选题】人因工程学的主要研究方法有（）本题答案：【调查法和观测法#实验法#图示模型法#心理测量法和心理测验法】5、【判断题】效度是指研究结果能真实反映所评价的内容，包括内部效度和外部效度。本题答案：【正确】6、【判断题】工程设计是人因工程研究的主要目的,它与人因工程学科之间自然存在着密切的关系。本题答案：【正确】7、【判断题】人因工程学的根本目的是通过揭示人、机、环境三要素之间相互关系的规律，确保人-机-环境系统总体性能的最优化。本题答案：【正确】8、【判断题】工程心理学的研究对象也是人—机—环境之间的关系。本题答案：【正确】9、【判断题】客观量与主观量存在着一定的差别。在实际的人-机-环境系统中，直接决定操作者行为反应的是他对客观刺激产生的主观感觉。因此，对人有直接关系的人-机-环境系统设计和改进时，测量人的主观感觉非常重要。本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】空气的干湿程度叫做湿度。本题答案：【正确】2、【判断题】周围物体表面温度超过人体表面温度时，周围物体向人体辐射热能使人体受热，称为负辐射。本题答案：【错误】随堂测验1、【多选题】人体对微气候环境的主观感觉，除了与气温、气湿、气流速以及热辐射有关以外，还与（）等因素相关。本题答案：【年龄与性别#体质#劳动强度#服装、热习服】2、【多选题】以下指标中属于微气候环境综合评价指标的有（）。本题答案：【不舒适指数#有效温度#三球温度指数#卡他度】随堂测验1、【单选题】在一定的温度范围内，人体“核心”温度取决于（）。本题答案：【作业负荷】2、【多选题】以下属于高温作业环境的类型的有（）本题答案：【高温强辐射作业#高温高湿作业#夏季露天作业】随堂测验1、【多选题】以下属于改善高温作业环境的措施有（）。本题答案：【屏蔽热源#增加气流速度#合理供给饮料和补充营养#合理安排休息场所】2、【多选题】以下属于改善低温作业环境的措施有（）。本题答案：【做好采暖和保暖工作#提高作业负荷#个体保护#采用热辐射取暖】第3章复习思考题第3章单元测验1、【单选题】下面哪个不属于微气候条件（）？本题答案：【风向】2、【单选题】人体单位时间对流热交换量,取决于（）。本题答案：【气流速度、皮肤表面积、对流传热系数、服装热阻值、气温及皮肤温度等。】3、【单选题】在热环境中,_____气流速度,_____湿度,可加快汗水蒸发,达到散热目的。()本题答案：【增加,降低】4、【多选题】人体单位时间向外散发的热量,取决于人体外表面与周围环境的热交换方式,即（）本题答案：【辐射热交换#对流热交换#蒸发热交换#传导热交换】5、【判断题】相对湿度是指每立方米空气内所含的水汽质量。本题答案：【错误】6、【判断题】一般将热源散热量大于84KJ/(m2.h)的环境称为高温作业环境。本题答案：【正确】7、【判断题】人体对低温的适应能力远低于热适应能力。本题答案：【正确】8、【判断题】蒸发散热主要是指从皮肤表面出汗和由肺部排出水分的蒸发作用带走热量。本题答案：【正确】随堂测验1、【单选题】照度是被照面单位面积上所接受的光通量，单位是本题答案：【勒克司】2、【判断题】与明适应相比，暗适应时间较短。()本题答案：【错误】随堂测验1、【单选题】若想使工作面物体鲜明可见，可借助于下列措施进行改变（）。本题答案：【使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值】2、【判断题】视度是评价眼睛分辨细小物体的能力。本题答案：【错误】随堂测验1、【单选题】眩光效应主要破坏视觉的（）。本题答案：【暗适应】2、【单选题】不考虑特殊局部需要，为照亮整个被照面积而设置的照明，称为（）。本题答案：【一般照明】随堂测验1、【单选题】我国的照度标准是采用（）制定的，即从保证一定的视觉功能来选择最低照度值。本题答案：【间接法】2、【判断题】标准规定的照度均为作业面或参考平面上的维持平均照度值。本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】安排灯具时，荧光灯管的排列方向宜与视线成直角。本题答案：【正确】2、【判断题】光源至眼睛与平面所产生的角度应小于30度，如果无法改善时，灯光必须适当遮蔽。本题答案：【错误】第4章复习思考题第4章单元测验1、【单选题】下面哪个不属于亮度的影响因素？本题答案：【温度】2、【单选题】人在黑暗中停留25分钟后，能达到完全暗适应的（）。本题答案：【80%】3、【单选题】包含两种以上成分的光称为（）。本题答案：【复合光】4、【多选题】视觉疲劳可以通过（）等方法间接测定。本题答案：【闪光融合值#光反应时间#视力#眨眼次数】5、【判断题】综合照明是指工作面上照度由一般照明和局部照明共同构成的照明。本题答案：【正确】6、【判断题】暗适应是指人从黑暗环境进入明亮环境时，视觉逐步适应明亮环境的变化。本题答案：【错误】7、【判断题】视野内的观察对象、工作面和周围环境之间最好的亮度比为5∶2∶1。本题答案：【正确】8、【判断题】工作场所的照明设计包括光源设计与布置,利用或防止表面反射、降低眩光的方法,以及选择执行任务所需的照明标准等。本题答案：【正确】9、【判断题】静视野、注视野和动视野的数值范围，以注视野为最大。本题答案：【错误】10、【判断题】可以通过适当提高环境亮度，增大亮度对比来防止和控制眩光。本题答案：【错误】11、【判断题】工作间亮度分布比较均匀,将使人感到愉快,动作活跃，因此，工作间的亮度越均匀越好。（）本题答案：【错误】随堂测验1、【单选题】目前图象编辑软件颜色处理部分大多源自哪个色彩体系的标准。（）本题答案：【孟塞尔彩色体系】2、【单选题】色光的三原色包括（）。本题答案：【红、绿、蓝】3、【判断题】无彩色系列只能用明度辨别，彩色系列需要用色调、明度和纯度三个指标来辨别()。本题答案：【正确】随堂测验1、【单选题】不同的色彩对心理会产生不同的影响，暖色调会产生如下的感觉（）。本题答案：【比实际所处的距离显得近】随堂测验1、【单选题】以下不属于色彩调节的目的的是（）本题答案：【提升产品的质量】第5章复习思考题第5章单元测验1、【单选题】工厂里一些危险品、重要开关、报警信号灯等，一般都采用（）色作标志。本题答案：【红】2、【单选题】色彩视觉是明视觉过程。它产生于锥状细胞的（）。本题答案：【红敏细胞、绿敏细胞、蓝敏细胞】3、【单选题】色光的三原色包括（）。本题答案：【红、绿、蓝】4、【单选题】以下不属于色彩调节的目的的是（）本题答案：【提升产品的质量】5、【单选题】选择适当的色彩，利用色彩效果，可以构成良好的色彩环境，一般都有以下要求（）。本题答案：【配色尽可能不要单一，增加舒适愉快，减少疲劳】6、【多选题】安全色包括（）本题答案：【蓝#绿#黄#红】7、【判断题】色彩的三要素是色调、明度和纯度（）。本题答案：【正确】8、【判断题】对于色彩的轻重感来说，明度高的显得轻，明度低的显得重，但是其与色彩的样态无关（）。本题答案：【错误】随堂测验1、【单选题】上限频率与下限频率比的对数称为（）本题答案：【频程】2、【单选题】响度级的单位是()本题答案：【方】3、【判断题】声压或声压级只能表征声音在物理上的强弱，不能表征人对声音的主观感觉（）本题答案：【正确】随堂测验1、【单选题】人们把不需要的声音称为（）本题答案：【噪音】2、【多选题】噪声对人体生理机能有哪些主要不良影响（）本题答案：【持续性的强烈噪声会使人的听力受到损坏#噪声对神经系统的危害造成大脑皮层的兴奋和抑制平衡失调#人体甲状腺机能亢进，肾上腺皮质功能增强#影响人的消化系统】3、【判断题】噪声对人生理上的影响远远高于心理上的影响，所以在进行噪声控制时，要重点关注生理方面的控制（）本题答案：【错误】随堂测验1、【单选题】外形尺寸在30-100cm的中型设备，噪声测量的测点到设备表面的距离为（）本题答案：【50cm】随堂测验1、【多选题】控制噪声的传播的方法有（）本题答案：【对工厂各区域合理布局#调整声源的指向#充分利用天然地形#采用隔振与减振措施】2、【判断题】在齿轮传送装置中，选用斜齿轮传动、增大重合度、提高齿轮制造精度等，也有利于降低噪声（）本题答案：【正确】第6章复习思考题第6章单元测验1、【单选题】只有频率在（）范围内的声音人耳才能感觉到，即才能引起听觉。本题答案：【20~20000Hz】2、【单选题】计权声级是在人耳可听范围内按特定（）计权而合成的声压级本题答案：【频率】3、【单选题】声音由物体机械振动产生，它可分为（）本题答案：【纯音和复合音】4、【单选题】暴露在强噪声环境下，引起的听力损伤称为（）。本题答案：【噪声性耳聋】5、【单选题】声源每秒钟振动的次数称为（）本题答案：【频率】6、【多选题】噪声的测量，主要有（）本题答案：【室内噪声的测量#机器设备噪声的测量#交通车辆噪声的测量】7、【判断题】ISO规定：500Hz、1kHz、2kHz、4kHz为中心频率的4个声压级的算术平均值定义为语言干扰级。（）本题答案：【正确】8、【判断题】噪声通常是指一切对人们生活和工作有妨碍的声音，或者说凡是使人烦恼的、讨厌的、不愉快的、不需要的声音都是噪声。本题答案：【正确】9、【判断题】为了减少噪声，最有效且最积极的方法是使用个人防声用具，对操作者进行听力保护。本题答案：【错误】随堂测验1、【多选题】以下属于空气中污染物的有（）本题答案：【硫化物#氮氧化物#室内污染气体#汽车内污染气体】2、【判断题】空气中污染物种类很多，主要可以分为有害气体、固体尘粒、可溶性重金属和放射性物质。本题答案：【正确】随堂测验1、【单选题】以下不属于铅的危害的是（）本题答案：【精神亢奋】2、【多选题】以下属于车内空气污染物的有（）。本题答案：【新车内装饰材料中含有的苯、甲醛、丙酮、二甲苯等#汽车发动机排出的一氧化碳、汽油挥发成分等#车用空调蒸发器中污垢产生的胺、烟碱、细菌等#人体自身的污染】3、【判断题】标准状态下的质量体积混合表示法是指用标准状态下每立方米空气中含有害物质的毫克数表示空气污染物浓度,单位为mg/L（）本题答案：【错误】随堂测验1、【判断题】粉尘分为降尘和飘尘。飘尘颗粒较小,粒径在10μm以下,可以长时间在空气中悬浮飘动，它是一种气溶胶体,其分散介质是空气,分散相是固体颗粒。（）本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】全面通风的目的是稀释房间内有害物质浓度,消除余热、余湿,使之达到卫生标准和满足生产作业要求。全面通风可以利用机械通风来实现,但无法使用自然通风来实现。（）本题答案：【错误】2、【判断题】当房间内同时散发几种溶剂的蒸气或带有刺激性气体在空气中时,消除有害气体的全面通风换气量应按对各种有害蒸气和气体分别稀释到最高容许浓度所需要的空气量之和计算。（）本题答案：【正确】第7章复习思考题第7章单元测验1、【单选题】当空气中CO2的浓度为0.1~0.2%时，CO2对疲劳的影响是（）。本题答案：【不好】2、【单选题】由人引起的CO2污染应控制在（）%以下。本题答案：【0.1】3、【多选题】以下属于车内空气污染物的有（）本题答案：【新车内装饰材料中含有的苯、甲醛、丙酮、二甲苯等#汽车发动机排除的一氧化碳、汽油挥发成分等#车用空调蒸发器中污垢产生的胺、烟碱、细菌等#人体自身的污染】4、【多选题】生产车间空气污染的防治措施主要有（）本题答案：【制定法规和严格管理#降低燃料对空气的污染#加强对生产车间空气的检测与控制】5、【判断题】相同电荷的粉尘粒子，因互相排斥而提高了粒子悬浮在空气中的时间；而具有不同电荷的粒子，则因相互吸引、撞击而丧失电荷，粒子变大，加速了沉降()本题答案：【正确】6、【判断题】空气中的污染物按其存在状态可分为固体、液体两大类。（）本题答案：【错误】7、【判断题】为了防止和控制空气污染物对于人类的侵害国家制定了工业企业、大气环境及室内有害物质允许浓度标准。本题答案：【正确】8、【判断题】通风方法按通风系统作用范围，可分为自然通风和机械通风。（）本题答案：【错误】随堂测验1、【单选题】一般把人体能够在较长时间内保持特定工作水平的能力称为（）。本题答案：【耐力】2、【判断题】脚力控制器的操纵力最大不应超过264N。本题答案：【正确】随堂测验1、【多选题】体力工作负荷可以从（）方面进行测定。本题答案：【生理变化测定#生化变化测定#主观感觉测定】2、【多选题】进行生化变化测定时经常测定的项目包括（）的含量。本题答案：【乳酸#糖原】3、【判断题】人体工作负荷是指人体单位时间内承受的体力工作量的大小。本题答案：【正确】随堂测验1、【单选题】维持生命所必须的能量称为（）。本题答案：【基础代谢量】2、【单选题】在常温条件下，安静代谢量是基础代谢量的（）。本题答案：【120%】随堂测验1、【单选题】静态作业通常表现出以下特征之一（）。本题答案：【容易疲劳】2、【单选题】能量代谢可以通过以下指标之一测定出来（）。本题答案：【人体吸入的氧量】3、【判断题】ATP-CP系列提供能量的速度极快，也能维持比较长的时间。()本题答案：【错误】4、【判断题】在中等劳动强度条件下，需氧系列以中等速度提供能量，且不受时间限制。（）本题答案：【错误】5、【填空题】由于肌肉收缩而作用于物体的力称为______。本题答案：【肌张力】随堂测验1、【单选题】作业的RMR值越高，规定的作业率应怎样变化（）。本题答案：【越低】2、【判断题】劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。（）本题答案：【错误】3、【判断题】较长时间的轻或中等强度劳动，引起的疲劳是全身性疲劳。（）本题答案：【错误】随堂测验1、【单选题】疲劳可以从以下哪种特征上表露出来（）。本题答案：【进行特定作业的作业能力下降】2、【单选题】单调感一般具有下列哪个特点（）。本题答案：【作业能力动态曲线发生特殊变化】3、【单选题】以下不属于通过改善工作条件来降低疲劳的途径有（）。本题答案：【提高工作效率】第8章复习思考题第8章单元测验1、【单选题】静态作业通常表现出以下特征之一（）。本题答案：【容易疲劳】2、【单选题】测定疲劳必须有一系列能够表征疲劳的指标，你认为是哪个指标（）。本题答案：【结果数量化】3、【单选题】疲劳可以从以下哪种特征上表露出来（）。本题答案：【进行特定作业的作业能力下降】4、【单选题】单调作业采用下列哪种姿势为佳（）。本题答案：【立姿】5、【单选题】单调感一般具有下列哪个特点（）。本题答案：【作业能力动态曲线发生特殊变化】6、【单选题】能量代谢可以通过以下指标之一测定出来（）本题答案：【人体吸入的氧量】7、【单选题】以下降低疲劳的途径中，哪个是正确的？本题答案：【以上都是】8、【单选题】1.体力工作负荷可以从（）、（）和（）等三个方面进行测定。本题答案：【生理变化、主观感觉、生化变化】9、【单选题】（）是测定体力工作负荷最方便同时也是较常用的方法。本题答案：【主观感觉测定】10、【单选题】能量代谢按机体所处状态,可以分为三种,即（）。本题答案：【基础代谢量、安静代谢量和能量代谢量】11、【单选题】（）是指机体为了保持各部位的平衡及某种姿势所消耗的能量。本题答案：【安静代谢量】12、【单选题】（）作业不需要克服重力的影响将物件抬起,仅需要克服物体重量与地板或其他接触平面所产生的摩擦力即可移动物件。本题答案：【推拉作业】13、【多选题】体力工作负荷可以从（）方面进行测定。本题答案：【生理变化测定#生化变化测定#主观感觉测定】14、【多选题】当作业者转入疲劳时，有以下哪些特点（）。本题答案：【开始感到劳累#作业速度开始下降#准确性开始降低#不良品开始增加】15、【多选题】按照疲劳的积累状况，工作过程可以分为哪几个阶段（）。本题答案：【工作适应期#最佳工作期#疲劳期#疲劳过度累计期】16、【判断题】在大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。（）本题答案：【错误】17、【判断题】当收缩压的数值大于心率的数值时，表示作业者己不胜任该项作业。（）本题答案：【正确】18、【判断题】在中等劳动强度条件下，需氧系列以中等速度提供能量，且不受时间限制。（）本题答案：【错误】19、【判断题】静态作业消耗能量水平不高，所以不容易引起疲劳。（）本题答案：【错误】20、【判断题】肺通气量的增加一般与氧需的程度相适应，因此，只有作业强度比较稳定时，它才可作为作业者作业能力和劳动强度的鉴定指标。（）本题答案：【正确】21、【判断题】劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。（）本题答案：【错误】22、【判断题】脑的氧代谢较其它器官高，占成年人总耗氧量的10%,所以大脑处于高度紧张状态时，能量消能量的增加会超过基础代谢量10倍以上。（）本题答案：【错误】23、【判断题】脑细胞中贮存的糖原甚微,其能量要靠血液输送葡萄糖通过氧化磷酸化过程提供。当总摄取量明显增高时，表明脑力劳动效率也提高。（）本题答案：【正确】24、【判断题】能量消耗指标主要是两个相对指标：RMR和劳动强度指数I。（）本题答案：【正确】25、【判断题】影响作业能力的因素，大致可归纳为：生理因素，环境因素，产品加工的难易程度和工作条件及性质。（）本题答案：【正确】26、【判断题】较长时间的轻或中等强度劳动，引起的疲劳是全身性疲劳。（）本题答案：【错误】27、【判断题】体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现的劳动机能衰退，作业能力下降，有时伴有疲倦感等自觉症状的现象。本题答案：【正确】28、【判断题】营养和睡眠不是影响作业者疲劳状况的另一类因素。本题答案：【错误】29、【判断题】降低劳动强度有利于延缓疲劳的出现。本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】人的信息处理系统由感知觉系统、认知决策系统和运动（反应）系统三个子系统构成，每个子系统都有各自功能上相对独立的记忆储存器和加工处理器。（）本题答案：【正确】随堂测验1、【单选题】注意的功能的有（）。本题答案：【以上三项均是】2、【判断题】人的知觉过程所包含的信息加工方式主要体现为自下而上和自上而下两种加工方式。（）本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】认知系统的信息存储可以分为工作记忆（短时记忆）和长时记忆两种。（）本题答案：【正确】随堂测验1、【多选题】以下因素中，影响反应时的有（）。本题答案：【刺激的强度#刺激的空间特性#刺激的持续时间#刺激的清晰度】第9章复习思考题第9章单元测验1、【单选题】注意的功能的有（）。本题答案：【以上三项均是】2、【单选题】以下因素中，影响反应时的有（）。本题答案：【以上因素均是】3、【单选题】人的信息处理系统由（）三个子系统构成。本题答案：【感知系统、中枢信息处理系统和反应系统】4、【单选题】（）指视觉器官能识别刺激的形象特征,并保持一个生动的视觉图像。本题答案：【图像记忆】5、【单选题】人的知觉过程所包含的信息加工方式主要体现为（）和（）的两种方式。本题答案：【自下而上和自上而下的加工】6、【判断题】人的信息处理系统由感知觉系统、认知决策系统和运动（反应）系统三个子系统构成，每个子系统都有各自功能上相对独立的记忆储存器和加工处理器。（）本题答案：【正确】7、【判断题】人的知觉过程所包含的信息加工方式主要体现为自下而上和自上而下两种加工方式。（）本题答案：【正确】8、【判断题】根据引起注意和维持注意有无目的及是否需要付出意志努力，注意可分为无意注意、有意注意和有意后注意。（）本题答案：【正确】9、【判断题】认知系统的信息存储可以分为工作记忆（短时记忆）和长时记忆两种。（）本题答案：【正确】10、【判断题】反应时有简单反应时和选择反应时之分。（）本题答案：【正确】11、【判断题】韦伯定律适用于对能量极小接近绝对感觉阈限下限的信号刺激,以及对能量极大接近绝对感觉阈限上限的信号刺激。本题答案：【错误】12、【判断题】注意的功能包括选择功能、保持功能、调节及监督功能。本题答案：【正确】13、【判断题】影响信息处理能力的外部因素包括：觉醒水平、工作任务、学习(练习)、疲劳和动力。本题答案：【错误】随堂练习1、【多选题】脑力负荷的影响因素有（）。本题答案：【工作内容#人的能力#人的业绩（绩效）#努力程度】课堂练习1、【多选题】脑力负荷的测量方法有（）。本题答案：【主观评价法#主任务测量法#辅助任务测量法#生理测量法】2、【多选题】主任务测量法可以分为（）本题答案：【单指标测量法#多指标测量法】随堂测验1、【多选题】脑力负荷预测的主要方法有（）。本题答案：【Siegel和Wolf的时间压力模型#波音公司的方法#Aldrich的脑力负荷预测方法】随堂测验1、【多选题】主要应激源有（）几类因素。本题答案：【工作因素#环境因素#组织、社会因素#生理节奏与其他因素】随堂测验1、【多选题】避免单调的措施有（）。本题答案：【操作再设计#操作变换#突出工作的目的性#推行弹性工作法】第10章复习思考题第10章单元测验1、【单选题】脑力负荷的影响的因素不包括（）本题答案：【外在的环境】2、【单选题】（）要求系统操作者陈述特定操作过程中的脑力负荷体验,或根据脑力负荷体验对操作活动进行难度顺序的排列。本题答案：【主观评价法】3、【单选题】（）一般是指人体肌肉工作强度不大,但由于神经系统紧张程度过高或长时间从事单调、厌烦的工作而引起的第二信号系统活动能力减退,大脑神经活动处于抑制状态的现象。本题答案：【脑力疲劳】4、【单选题】下面哪项不属于消除脑力疲劳应该考虑的因素？本题答案：【改进绩效考核制度】5、【单选题】下面哪项不属于避免单调作业的解决方法？本题答案：【减少工作时间长度】6、【多选题】脑力负荷的影响因素有本题答案：【工作内容#人的能力#人的业绩（绩效）#努力程度】7、【多选题】脑力负荷的测量方法有本题答案：【主观评价法#辅助任务测量法#生理测量法#主任务测量法】8、【多选题】脑力负荷预测的主要方法有本题答案：【Siegel和Wolf的时间压力模型#波音公司的方法#Aldrich的脑力负荷预测方法】9、【多选题】脑力疲劳的产生与下列哪些因素有密切关系本题答案：【高脑力负荷#单调作业#操作者对工作的态度、期望、动机及情绪状态】10、【判断题】对于脑力疲劳来说，疲劳体验与操作绩效具有一一对应关系。本题答案：【错误】11、【判断题】脑力疲劳一般是指人体肌肉工作强度不大，但由于神经系统紧张程度过高或长时间从事单调、厌烦的工作而引起的第二信号系统活动能力减退，大脑神经活动处于抑制状态的现象。本题答案：【正确】12、【判断题】单调作业由于不需要消耗很大的体力，所以不会出现疲劳现象。本题答案：【错误】13、【判断题】作业过程中出现许多短暂而又高度重复的作业，称为单调作业（）。本题答案：【正确】14、【判断题】操作者由于久久得不到目标信息的强化而处于一种单调枯燥、注意力容易分散的状况,属于“脑力强负荷”状态。本题答案：【错误】随堂测验1、【判断题】基本作业姿势可分为：立姿和卧姿。（）本题答案：【错误】随堂测验1、【判断题】静态人体尺寸中的坐姿尺寸用于坐姿作业设计时，无需考虑不同的坐姿差异，直接使用便可。（）本题答案：【错误】随堂测验1、【判断题】各种工作面的高度和设备高度：如操纵台、仪表盘、操纵件的安装高度以及用具的设置高度等，无需考虑人的身高。（）本题答案：【错误】2、【判断题】在设计中选用人体裸体测量的结果时，无需根据各地区不同的着衣量进行修正。（）本题答案：【错误】第11章复习思考题第11章单元测验1、【单选题】对与健康安全关系密切或减轻作业疲劳的设计应按（）准则设计，即在使用对象群体的5%-95%可调。本题答案：【可调性原则】2、【单选题】立姿是指被测者身体挺直,头部以法兰克福平面定位,眼睛平视前方,肩部放松,上肢自然下垂,手伸直,掌心内向,手指轻贴大腿侧面,左、右足后跟并拢,前端分开大致呈（）度夹角,体重均匀分布于两足。本题答案：【45】3、【单选题】坐姿是指被测者躯干挺直,头部以（）定位,眼睛平视前方,膝弯屈大致成直角,足平放在地面上本题答案：【法兰克福平面】4、【单选题】间距类设计,一般取较____百分位数据,常取第_____百分位的人体数据本题答案：【高95】5、【多选题】人体测量术语，只有在被测者（）等符合下述要求时,才是有效的本题答案：【姿势#测量基准面#测量方向#支撑面、衣着和测量精确度】6、【多选题】在对人体测量数据做统计处理时,通常使用的统计量有本题答案：【算术平均值#标准差#百分位数】7、【判断题】在设计中选用人体裸体测量的结果时，无需根据各地区不同的着衣量进行修正。（）本题答案：【错误】8、【判断题】静态人体尺寸又称人体功能尺寸（）本题答案：【错误】9、【判断题】动态人体尺寸测量的重点是测量人在执行某种动作时的身体动态特征。本题答案：【正确】10、【判断题】正常成年人人体各部分尺寸之间存在一定的比例关系,因而按正常人体结构关系,以体重为基数来推算各部分的结构尺寸是比较符合实际情况的本题答案：【错误】随堂测验1、【单选题】关于近身作业空间设计应考虑的因素有（）A作业特点B人体尺寸C作业姿势D个体因素E维修活动。本题答案：【ABCDE】2、【多选题】设计作业空间,主要是设计作业需求“距离”，包括本题答案：【安全距离#最小距离】3、【判断题】作业空间设计应以“人”为中心,首先考虑人的需求本题答案：【正确】随堂测验1、【多选题】根据对物体视觉的清晰度,一般把视野分成以下主要视力范围区（）本题答案：【中心视力范围(直视区)#瞬间视力范围#有效视力范围】2、【判断题】坐姿眼高是从地面至眼睛的距离本题答案：【错误】3、【判断题】心理空间可分为紧身区(亲密距离)、近身区、社交区和公共区四个范围本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】从人体力学的角度来看,作业者小臂接近水平或稍微下倾放在工作台面上而上臂处于自然悬垂状态,是最适宜的操作姿势本题答案：【正确】2、【判断题】立姿作业空间设计主要包括工作台面、作业范围和工作活动余隙等的设计本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】平台的设计要求负荷要大于实际负荷，并与相邻工作设备表面的高度差小于50mm。本题答案：【正确】2、【判断题】工位器具的堆码高度应考虑人的生理特征、现场条件、稳定性和安全。本题答案：【正确】第12章复习思考题第12章单元测验1、【单选题】关于作业场所布置原则选项全部正确的是（）。a重要性原则b使用频率原则c功能原则d有效空间原则e安全性原则f使用顺序原则本题答案：【abcf】2、【单选题】在水平面内的视野是:双眼视区大约在左右（）以内的区域本题答案：【60°】3、【单选题】工作台面宽度视作业功能要求而定。一般若单供靠肘之用,最小宽度为（）mm,最佳宽度为（）mm本题答案：【100;200】4、【单选题】关于座椅设计原则错误的是（）本题答案：【座椅的尺寸应大于使用者的人体尺寸】5、【多选题】为了设计方便,根据作业空间的大小以及各自的特点,可将其分为（）本题答案：【近身作业空间#个体作业场所#总体作业空间】6、【多选题】近身作业空间包括本题答案：【作业范围#作业活动空间#安全防护空间距离】7、【多选题】运用人体测量学数据时,可按照以下原则进行设计（）本题答案：【人体设计原则#可调设计准则#平均设计原则】8、【判断题】设计作业空间时，设计的“安全距离”是指确定作业者在工作时所必需的最小范围本题答案：【错误】9、【判断题】工位器具放置的场所、方向和位置一般应相对随意,只要方便拿取本题答案：【错误】随堂测验1、【判断题】按有无反馈控制分类，人机系统可分为闭环人机系统和开环人机系统。（）本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】设计和改进人机系统,不需考虑人和机器各自的特性()本题答案：【错误】随堂测验1、【单选题】下列哪种方法不是人机系统评价方法（）。本题答案：【观察法】2、【单选题】下列哪一项不属于评价指标体系的建立原则（）本题答案：【连续性原则】3、【判断题】采用连接分析法进行设备调整，是根据使用频率或重要程度进行的。（）本题答案：【正确】4、【判断题】所谓评价,一般是指按照明确目标测定对象的属性,并把它变成主观效用的行为。()本题答案：【正确】第13章复习思考题第13章单元测验1、【单选题】下列哪一项不属于人机结合方式。()本题答案：【并联混合】2、【单选题】人机功能分配中，下列哪一项通常由机器承担。（）本题答案：【高阶运算】3、【单选题】作业者通过感觉器官接受机器发出信息而产生的作用关系是。（）本题答案：【人机连接】4、【多选题】建立人机系统评价指标体系时，应注意下列原则（）本题答案：【系统性原则#独立性原则#可测性原则#重点性原则】5、【判断题】打开收音机开关，选择所需节目这一过程是人机对应连接。（）本题答案：【正确】6、【判断题】打开收音机开关，选择所需节目这一过程是人机对应连接。（）本题答案：【错误】7、【判断题】人机系统的可靠度由人的可靠度与机的可靠度两部分组成。（）本题答案：【正确】8、【判断题】在评价体系中各指标体系权重是一样的（）本题答案：【错误】9、【判断题】连接是指人机系统中,人与机器、机器与机器、人与人之间的相互作用关系。()本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】在人机界面上,向人呈现机械运转状态的仪表或器件称为显示器,供人操纵机器运转的装置或器件称为控制器。（）本题答案：【正确】随堂测验1、【多选题】在设计言语显示装置时应注意的问题有（）本题答案：【言语的清晰度#言语的强度#噪声对言语传示的影响】2、【判断题】为了精确地判读,指针、刻度线和字符的颜色应有鲜明的对比,所以选择最清晰的配色,避免模糊的配色。()本题答案：【正确】随堂测验1、【多选题】在控制器的操作中，如果能合理地使用脚，就可以减轻手的负担，且如果需要较大操纵力，需要提供相当的速度时，多采用脚踏板，脚踏板的形式分为（）。本题答案：【直动式#摆动式#回转式】2、【判断题】控制杆的操纵角度以30°为宜,一般不超过90°。（）本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】在控制—显示界面中,人们对于控制器的调节有两种形式,即粗调和精调（）本题答案：【正确】第14章复习思考题第14章单元测验1、【单选题】通过来自不同操作方法产生的运动差异来识别控制器的方式称之为（）本题答案：【操作方法编码】2、【多选题】报警装置主要可分为（）。本题答案：【蜂鸣器#铃#角笛和汽笛#警报器】3、【多选题】脚踏板的形式可分为（）。本题答案：【直动式#摆动式#回转式】4、【多选题】编码方式主要有（）。本题答案：【形状与位置#大小#颜色#标记】5、【多选题】由于手的动作精确、灵活，因此，控制器的操纵大多由手来完成，常用的手动控制器有（）。本题答案：【按钮#旋钮#扳动开关#控制杆】6、【判断题】控制与显示在空间上相合，可减少发生操作错误的次数，缩短操作时间，对提高操作质量有明显效果。（）本题答案：【正确】7、【判断题】脚动控制器设计中，当操纵力较小时，且不需要连续控制，宜选择脚踏钮，如需要较大操纵力，要求提供相当的速度时，多使用脚踏板。（）本题答案：【正确】8、【判断题】控制器不应有操作阻力（）本题答案：【错误】随堂测验1、【判断题】危险是可能导致事故的状态,或事故的前提条件,或发生事故的必要条件。（）本题答案：【正确】2、【判断题】事故是指人在实现其目的的行动过程中,突然发生的、迫使其有目的的行动暂时或永久终止的一种意外事件（）本题答案：【正确】随堂测验1、【判断题】事故树的编制方法一般分为三类,即人工编制、计算机辅助编制和人工计算机辅助编制。（）本题答案：【错误】随堂测验1、【判断题】可靠性安全评价法，它是以物质系数为基础,采取综合评价的危险度分级方法（）本题答案：【错误】第15章复习思考题第15章单元测验1、【多选题】以下属于事故产生的原因有（）。本题答案：【冒险进入危险场所#设备缺乏防护装置#现场照度不足#企业领导不重视安全生产工作】2、【多选题】以下是常见的伤亡事故发生预测方法的有（）。本题答案：【回归预测法#指数平滑法#灰色系统预测法#卡尔曼滤波器预测法】3、【多选题】海因里希提出的造成人的不安全行为和无物的不安全状态有（）。本题答案：【不正确的态度#技术知识不足#身体不适#工作环境不良】4、【多选题】事故的特性有（）。本题答案：【因果性#偶然性和必然性#潜在性#预测性】5、【多选题】人因失误按工作阶段分类可分为（）。本题答案：【设计失误#操作失误#检查或监测差错#制造失误】6、【判断题】作业环境好坏对人因失误的发生率也有密切影响。（）本题答案：【正确】7、【判断题】分析事故产生原因的4M法，即从人、设备、环境与媒介、管理等四个方面进行分析。（）本题答案：【正确】8、【判断题】安全评价有以下四个基本原理:相关性原理、类推原理、惯性原理、量变到质变原理（）本题答案：【正确】9、【判断题】人工编制事故树的常用方法是推理法（）本题答案：【错误】10、【判断题】人因失误产生的原因有生理方面、心理方面、人的作业姿势和动作方面、社会和工作环境方面、作业能力方面、设施和信息方面的原因。本题答案：【正确】随堂检测1、【多选题】感性测量方法包括一下哪些？本题答案：【主观测量法#生理测量法#眼动指标测量法#脑电指标测量法】2、【判断题】感性工学前向式推理是指以消费者偏好为基础，并在此基础上进行分析建模。本题答案：【正确】随堂测验1、【多选题】可用性包含以下哪几个内容？本题答案：【交互效率#交互过程的有效性#用户满意度】2、【判断题】可用性不是固定不变的，可用性关注特定用户在特定情景下满足特定目的这一个过程，是需要根据具体的产品、用户、环境情况灵活变化的本题答案：【正确】拓展教学复习思考题拓展教学单元测验1、【单选题】与传统的人机工程学相比，感性工学的研究更加关注产品的（）本题答案：【感觉特性设计】2、【单选题】由美国学者C.E.奥斯古德于1957年提出的一种心理学研究方法，由概念和若干量尺构成。概念可以是语言符号，也包括像图形，色彩、声音等有感情意义的知觉符号，这种方法是（）本题答案：【语义差异法】3、【单选题】产品代表图片的收集和选取过程中，下面说法错误的是（）本题答案：【没有要求】4、【单选题】可用性组成中的交互过程有效性的研究内容不包括以下哪点（）本题答案：【易记性】5、【多选题】感性工学建模及优化方法包括（）等本题答案：【神经网络#结构方程#多元线性回归分析#遗传算法】6、【多选题】感性工学的统计分析方法有（）本题答案：【主成分分析#因子分析#多维尺度#聚类分析】7、【多选题】常用的可用性测试和评估的方法包括（）本题答案：【用户模型法#用户调查法#用户测试法#专家测试法】8、【判断题】传统的人机工程学所关注焦点是产品的实用性和功能性，总是集中在如何使消费类产品（如汽车）的造型与结构“易于人们使用”，符合人的生理特征，却很少对消费者的心理需求与感情进行考虑本题答案：【正确】9、【判断题】后向式推理，这是一种以消费者偏好为基础来观察分析偏好的方法本题答案：【错误】10、【判断题】在顾客偏好模型的构建过程中，不需要考虑顾客感觉偏好与产品感觉特性评价因子关系本题答案：【错误】11、【判断题】可用性既是评估用户界面和产品是否易用的质量参数，也是在设计过程中提升产品综合质量的方法本题答案：【正确】12、【判断题】Nielson认为可用性包含易学性、交互效率、易记性、用户满意度和出错频率及其严重性这五个要素本题答案：【正确】照明环境测定与分析实践考查1、【判断题】使用光电照度计测量房间照度时，各测量点距地面高度应为85cm。本题答案：【正确】2、【判断题】求材料的反射率过程中，将受光器面向所测面、背向光源测得的照度为暗照度。本题答案：【正确】3、【判断题】照度均匀的标志是：场内最大、最小照度分别与平均照度之差小于等于平均照度的1/3。本题答案：【正确】噪声环境测定与分析实验考查1、【单选题】将声源发出的声音（）按照频率顺序展开，使其成为频率的函数，并考察变化规律，称为频谱分析本题答案：【强度】2、【判断题】噪声就是普通的声音，无需关注与测量本题答案：【错误】3、【判断题】根据频谱测量实验获得的数据可绘制出该声源的频谱图，以找出导致该声源声压级高的对应频率，用于后期的噪声防控。本题答案：【正确】4、【判断题】如何防治、降低噪声是人因研究的一个重要领域。本题答案：【正确】劳动强度测定与评价实验考查1、【单选题】本次实验中，作业者在恢复期测定过程中需要多长时间。本题答案：【4分钟】2、【多选题】本次实验中，RCD-211型肺功能测定仪用来测量以下哪几种气体的量。本题答案：【O2#CO2】3、【判断题】作业者在作业期的氧耗量明显增加。本题答案：【正确】4、【判断题】实验结果是运用RMR值来确定劳动强度等级。本题答案：【正确】反应时测定实验考查1、【多选题】下面属于反应时的影响因素有本题答案：【刺激强度#刺激的持续时间#被试年龄#被试的准备状态】2、【判断题】反应时间与刺激复杂程度有关，刺激越复杂，反应时间越长。本题答案：【正确】3、【判断题】反应时的测量值是从刺激开始到反应结束之间的时间长短，它比真正要测量的反应时长。本题答案：【正确】注意力测定实验考查1、【单选题】以下各式中，Q的正确表达形式为本题答案：【√S2/S1×F2/F1】2、【多选题】以下不能提高Q值的方式为本题答案：【增加S1#增加F1】3、【判断题】注意力集中能力测试仪可以作为视觉—动觉协调能力的测试仪器。本题答案：【正确】4、【判断题】注意分配量Q为0.6时无注意分配值。本题答案：【