人才储备协议书

合同编号：__________人才储备协议书甲方（用人单位）：_______乙方（人才）：_______甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方成为甲方人才储备库成员的相关事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议所述人才储备是指甲方在人才需求预测和人力资源规划的基础上，与乙方建立的一种长期、稳定的人才供需关系。1.2乙方同意在甲方人才储备库中登记，并按照甲方的要求提供个人简历及相关证明材料。1.3甲方承诺在乙方符合甲方招聘条件的情况下，优先考虑乙方作为甲方招聘的对象。二、协议期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2如果双方同意续签，应在本协议期满前____个月书面协商续签事宜。三、乙方的权利与义务3.1乙方应保证向甲方提供的个人简历、证明材料等信息的真实性、准确性和完整性。3.2乙方同意在甲方人才储备库中登记的信息，除涉及个人隐私外，甲方有权对外公开。3.3乙方在甲方人才储备库期间，应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身综合素质。3.4乙方在甲方人才储备库期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。四、甲方的权利与义务4.1甲方应按照乙方的实际情况，对乙方进行定期评估，为乙方提供职业发展建议。4.2甲方在招聘时，应优先考虑乙方，并在同等条件下优先录用乙方。4.3甲方应尊重乙方的个人意愿，不得强迫乙方接受任何职位。五、违约责任5.1如果乙方在协议期内违法乱纪，甲方有权解除本协议，并将乙方列入招聘黑名单。5.2如果甲方在协议期内违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。（2）甲方在招聘时，应严格按照协议约定，给予乙方优先考虑的机会。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身能力。（4）双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.解决办法：（1）如甲方违反协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）如乙方违反协议，甲方有权解除协议，并将乙方列入招聘黑名单。关键词语的法律名词解释：1.人才储备：指企业为应对未来的人力资源需求，提前培养和储备一定数量的人才。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。5.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.实习生储备：适用于企业与高校合作，储备优秀实习生人才。2.专项人才储备：适用于企业针对特定项目，提前储备专业人才。3.高端人才引进：适用于企业引进具有特殊技能或管理经验的高端人才。4.应届毕业生储备：适用于企业为应对应届毕业生招聘高峰，提前储备毕业生人才。5.紧急人才需求：适用于企业因业务拓展等原因，急需补充人才。附件列表：1.乙方个人简历及相关证明材料2.甲方企业介绍、企业文化、组织架构等资料3.甲方提供的培训资料、学习资料等4.双方签订的保密协议5.双方签订的竞业限制协议补充条款：1.实习生储备：（1）甲方为乙方提供实习机会，乙方在实习期间应遵守甲方规定，积极参与实习工作。（2）甲方对乙方实习表现进行评估，优秀者可在毕业后优先考虑录用。2.专项人才储备：（1）甲方针对特定项目需求，提前储备专业人才。（2）乙方在储备期间，应积极参加相关培训，提升自身专业能力。3.高端人才引进：（1）甲方对乙方进行全面评估，包括专业能力、管理经验等方面。（2）乙方在甲方任职期间，应充分发挥自身优势，为甲方创造价值。4.应届毕业生储备：（1）甲方为乙方提供实习、培训等机会，帮助乙方顺利过渡到职