暑假短期工作合同模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本暑假短期工作合同。一、工作内容1.乙方在暑假期间到甲方从事_______工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量。二、工作时间和期限1.乙方的工作时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______天。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，双方可协商调整。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。2.甲方应按月支付乙方工资，每月_______日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生、工效学的劳动条件和环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。4.甲方应保障乙方的休息权利，按时提供休息时间和场所。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自行终止。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止，以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。2.乙方在签订合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，一经发现，甲方有权解除合同。3.双方在签订合同时，应明确工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，确保双方权益。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。5.双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务，共同维护合同的严肃性。解决办法：1.若甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.若乙方提前解除合同，应提前书面通知甲方，并根据甲方规定办理相关手续。若甲方未按约定支付工资或违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设备、安全、卫生等条件。6.劳动保护：国家为保障劳动者合法权益，对劳动者在劳动过程中的人身安全与健康所采取的措施。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因权益分配、履行等问题产生的纠纷。8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理、调解、裁决的制度。9.违约金：当事人违反合同约定，应承担的违约责任。10.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。特殊应用场合：1.学生暑假实习：适用于在校学生，在暑假期间到企业进行实习。补充条款：实习生需在合同中明确实习岗位、实习期限、实习期间的工作内容和学习任务，以及在实习期间甲方提供的培训和指导等。2.短期项目外包：适用于企业将某个短期项目外包给个人或团队完成。补充条款：明确项目名称、项目期限、项目工作内容、项目成果评估标准以及乙方在项目完成后获取的报酬等。3.临时替岗：适用于员工因特殊情况（如病假、产假等）无法履行工作职责，企业临时招聘人员替岗。补充条款：明确替岗人员的职责、替岗期限、原员工的权益保障以及替岗人员的报酬等。4.兼职工作：适用于在职员工在业余时间从事兼职工作。补充条款：明确兼职工作的时间、兼职岗位、兼职报酬以及兼职工作与原工作之间的冲突处理等。附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.项目详细介绍（如适用）4.培训计划（如适用）5.替岗人员工作交接清单6.兼职合作协议（如适用）注意事项：1.双方在签订合同