八大员-劳务员题库（附答案）

八大员-劳务员题库（附答案）一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中，正确的是()。A、群防群治制度是建筑生产中最基本的安全管理制度B、安全检查制度是安全生产的保障C、施工中发生事故时，建筑施工企业应当及时清理事故现场并向建设单位报告D、建筑施工企业应当对直接施工人员进行安全教育培训正确答案：B2.分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。A、现金B、支票C、银行转账D、网上支付正确答案：C3.下列关于填土压实密实度的要求，说法不正确的是（）。A、人工填土应从场地高处开始B、墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、穷实C、穷填土应按次序进行，一穷压半穷D、机械填土每层铺土厚度不大于30~50cm正确答案：A4.社会保险费。外来工调配费、住房公积金等，严格按政府有关部门规定计算，列入不可竞争费的是指()。A、管理费B、人工单价C、规费D、利润正确答案：C5.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即()。A、报告B、记录C、回避D、处理正确答案：D6.对千配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。A、60％B、90％C、80％D、100％正确答案：D7.上述案例在环境因素变化()时，施工单位可以考虑签订固定总价合同。A、大B、小C、无法确定D、以上都对正确答案：B8.在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。A、小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作B、小张在外出执行任务时负伤，失去左腿C、小李因盗窃被判刑D、小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件正确答案：A9.我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。A、免征利息税B、征收5％利息税C、征收20％利息税D、征收10％利息税正确答案：A10.在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()A、要承担B、不承担C、企业有义务帮助员工找保险公司索赔D、按合同约定正确答案：A11.下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()A、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系B、家庭雇佣劳动关系C、痛工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系D、社会保险机构与被保险人之间的关系正确答案：A12.A建筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同()A、无效B、有效C、部分有效D、有待认定正确答案：A13.下列关于筏形基础施工的说法，不正确的是（）。A、基础长度超过40m时，宜设置施工缝B、当采用机械开挖时，应保留100~150mm土层人工挖除C、当地下水位影响基坑施工时，应采取人工降低地下水会或隔水措施D、基坑开挖完成并经验收后，应立即进行基础施工正确答案：B14.2009年2月，上海市政府发布《持有（上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法的通知》，符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。按照规定，符合以下条件者可以申办上海市常住户口：心持有《上海市居住证》满7年。1.持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。2.持证期间依法在本市缴纳所得税。3.在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。4.无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。01.结合中央社会治安综合治理委员会《意见》，案例中反映出流动人口应享有的权益不包括()。A、社会保障B、子女平等接受义务教育C、计划生育服务D、在流入地就业正确答案：B15.目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。A、个人创业知识B、普法维权知识C、职业基础知识和岗位操作技能D、安全生产常识正确答案：A16.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）入。A、3B、4C、2D、1正确答案：A17.下列哪项不属于进场作业的劳务入员必须具备的证书（）。A、计划生育证B、高中毕业证C、务工证D、身份证正确答案：B18.解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。A、承担继续履约责任B、按合同赔偿损失C、支付违约金D、向洞解组织申请调解正确答案：D19.绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A、50%B、40%C、60%D、65%正确答案：A20.伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A、90；180B、80；160C、90；160D、80；180正确答案：A21.下列关于建筑施工图的作用的说法中，错误的是()。A、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据B、建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据C、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据D、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据正确答案：D22.2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。A、由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同B、由千王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同C、由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同D、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同正确答案：A23.实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短（）小时。A、2小时B、1小时C、0.5小时D、l.5小时正确答案：B24.()强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。A、同股同权、同股同利原则B、非有盈余不得分配原则C、按法定顺序分配的原则D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则正确答案：B25.流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。A、上级人民政府或相应主管部门B、上级人民政府C、本级人民政府或者上级人民政府主管部门D、本级人大及其常委会正确答案：C26.下列具有同岗同酬，职位晋升，薪级也晋级优势的薪酬管理模式是()。A、基于年功的薪酬模式B、基于岗位的薪酬模式C、基于市场的薪酬模式D、基于绩效的薪酬模式正确答案：B27.室内工作地点温度高千摄氏（）的，应当采取降温措施；低于（）的，应当设置取暖设备。A、30°C;5°CB、32°C;l0°CC、35°C;15°CD、40°C;0°C正确答案：B28.用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令期间缴费，逾期不交的，除责令其补交所欠款额外。可以按每日加收所欠款额()的滞纳金。A、千分之二B、百分之二C、百分之一D、十分之一正确答案：A29.承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位正确答案：C30.在集团公司层面上,不需要重点考核评价劳务分包队伍的()A、机械设备B、负责人诚信C、管理水平D、信守履约正确答案：A31.下列千砌块砌体施工工艺流程正确的是（）。A、测量墙中线-弹墙边线-砌底部实心砖-立皮数杆-拉准线、铺灰、依准线砌筑­埋墙拉筋-梁下、墙顶斜砖砌筑B、基层处理-测量墙中线-弹墙边线-立皮数杆-拉准线、铺灰、依准线砌筑一埋墙拉筋-梁下、墙顶斜砖砌筑C、基层处理-弹墙边线-测量墙中线-砌底部实心砖-立皮数杆-拉准线、铺灰、依准线砌筑一埋墙拉筋-梁下、墙顶斜砖砌筑D、基层处理-测量墙中线-弹墙边线-砌底部实心砖-立皮数杆-拉准线、铺灰、依准线砌筑-埋墙拉筋-梁下、墙顶斜砖砌筑正确答案：D32.用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A、用人单位注册地B、农民工住所地C、农民工户籍所在地D、生产经营地正确答案：D33.劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。A、50B、55C、45D、40正确答案：A34.技术测定法中的测时法主要适用于()A、施工机械B、劳动效率测算C、交通工具D、人力劳动正确答案：A35.高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是（）。A、高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧B、复拧扭矩应当大于初拧扭矩C、对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧D、扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加逆时针力矩正确答案：B36.根据《民法通则》的规定，向入民法院请求保护民事权利的诉讼时效期为（）年。A、2B、3C、4D、1正确答案：A37.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A、可撤销B、可变更C、有效D、无效正确答案：D38.临时搭设的建筑物区域内每100m2配备()灭火器。A、2只50LB、1只10LC、2只10LD、4只10L正确答案：C39.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预的工资不得低于()。A、当地最低工资标准B、本企业最低工资标准C、劳务人员平均工资标准D、劳务人员上月工资标准正确答案：A40.()负责调查劳务企业人员的思想动态,协助及时调解矛盾,做好联系媒体宣传工作的组A、保稳定宣传工作组B、社会保障工作组C、安全保障工作组D、行政保障和法律援助工作组正确答案：A41.属于员工流出管理的是（）。A、解雇B、平级调动C、降职D、轮岗正确答案：A42.以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。A、对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举B、对人民法院工作的建议、批评和意见C、对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举D、对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉正确答案：C43.对于违章指挥和强令冒险作业，从业人员可以不执行，则该从业人员行使的是()A、控告权B、紧急避险权C、拒绝权D、知情权正确答案：C44.“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是劳动报酬和()A、人员素质B、管理体制C、劳动关系D、作业方式正确答案：C45.下列资料文件中,不属于劳务培训课程的培训资料的是()?A、练习试卷B、培训签到表C、学员档案D、学员评估表正确答案：D46.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于（）。A、重大事故B、重伤事故C、较大事故D、死亡事故正确答案：A47.下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。A、留职停薪B、被劳动教养C、被判刑D、被开除正确答案：A48.关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。A、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款B、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容C、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业最及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认D、发包入不得以工程质最纠纷拖欠劳务分包合同价款正确答案：A49.在实行“回头好马”理念时,公司给所有员工提供同样的发展机会,体现的是()A、过程公平B、分配公平C、机会公平D、社交公平正确答案：C50.劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度正确答案：A51.用入单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）责令改正，通报批评。A、县级人民政府B、县级政府卫生部门C、乡镇入民政府D、县级人民政府人口和计划生育部门正确答案：D52.下列选项中不属于从业人员的义务的是()A、正确使用劳动防护用品B、拒绝违章指挥C、接受安全教育培训D、遵守法律正确答案：B二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.劳务分包招标文件条款应包括的内容是()。A、工程概况B、投标人资格预审情况C、招标要求D、投标函E、投标须知正确答案：ABCE2.根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括()。A、脚手架工程B、楼地面工程C、模板工程D、深基坑工程E、起重吊装工程正确答案：ACDE3.建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:():()(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一性付清农民工工资。A、约定工资标准B、约定日期:C、约定方式D、约定工资支付的方式E、约定工资支付日期:正确答案：ADE4.劳动争议案件的案件管辖法院有(）。A、仲裁委所在地B、用人单位所在地C、职工住所地D、劳动合同履行地E、被告所在地正确答案：BD5.时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于（）。A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产B、制定机械利用和生产成果完成标准C、为制定金钱奖励目标提供依据D、确定标准的生产目标，为收入控制提供依据E、检查劳动效率和定额的完成清况正确答案：ABCE6.劳务纠纷的常见形式包括（）。A、草率签订合同B、缺乏具体违约责任C、选择订立合同的形式不当D、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同E、合同条款不全，约定不明确正确答案：ABCDE7.施工项目生产活动具有()。A、流动性B、施工的特殊性C、工期长D、独特性E、施工条件复杂正确答案：ACD8.劳务培训计划的编制原则包括（）。A、人格素质培训与专业素质相结合B、培训与提高相结合的原则C、注重全程性原则D、人员培训与企业战略文化相适应E、理论与实践相结合的原则正确答案：ABDE9.下列关千施工项目目标控制的说法正确的是()。A、施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现B、安全管理的对象是生产中的一切人、物、环境、管理状态C、安全管理是静态管理D、项目质量控制贯穿于项目实施的全过程E、施工项目安全控制的目的是保证在生产经营活动中的人身安全、资产安全，促进生产的发展，保持社会稳定正确答案：ADE10.下列关千劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用千用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息正确答案：ACD11.下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是（）。A、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理B、对重大危险源的管理C、生产经营项目、场所、设备的转让管理D、对员工宿舍的管理E、设备的淘汰制度正确答案：ABD12.项目施工的质量特性表现在()。A、耐久性B、适用性C、固定性D、可靠性E、安全性正确答案：ABDE13.关于收入的特点，以下说法正确的是()。A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的减少D、收入包括为第三方或客户代收的款项E、收入能导致企业所有者权益的增加正确答案：BCE14.培训成本的核算方法有（）。A、会计方法B、资源需求模型方法C、统计估算法D、统计方法E、经验估算方法正确答案：AB15.以下各类市政公用工程的施工中，二级企业可以承揽的有()。A、各类城市道路；单跨45m及以下的城市桥梁B、15万t/d及以下的供水工程；10万t/d及以上的污水处理工程C、中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万面及以下热力工程和各类热力管道工程D、中压以下燃气管道、惆压站；供热面积150万而及以上热力工程和各类热力管道工程E、单项合同额4000万元以上的市政综合工程正确答案：ABC16.下列关于涂料防水中质量检查的说法中，正确的是()。A、找平层表面平整度的允许偏差为5mmB、涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验C、防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求，检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告D、涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小千设计厚度的80%E、找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，其检验方法为观察检查正确答案：ABD17.通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系。A、专业配套B、长期合作C、互惠互利D、定点定向E、双向选择正确答案：ABDE18.下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是()。A、蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级B、蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体，但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖C、炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为240mmX115mmX53mmD、混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同，用于工业与民用建筑基础和承重墙体E、混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖正确答案：BE19.绩效管理的方法包括（）。A、工作记录法B、目标管理法C、简单排序法D、360度考核法E、强制分配法正确答案：ABCDE20.下列属于薪酬管理内容的是（）。A、薪酬的奖惩管理B、薪酬的水平管理C、薪酬的目标管理D、薪酬的结构管理E、薪酬的体系管理正确答案：BCDE21.A公司有下列（）情形之一的，甲可以解除劳动合同。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的正确答案：ABCD三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。A、正确B、错误正确答案：B2.建设行政法规是指由国务院制定，经国务院常务委员会审议通过，由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项规定。A、正确B、错误正确答案：B3.自带劳务承包公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,被招工人承包人之间为劳务关系。A、正确B、错误正确答案：B4.发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。()A、正确B、错误正确答案：B5.施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读四个部分。A、正确B、错误正确答案：A6.外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。A、正确B、错误正确答案：B7.若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。A、正确B、错误正确答案：B8.人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。A、正确B、错误正确答案：B9.缴费满一定年限的农民工能够享受与城镇职工同等的医疗保险待遇。()A、正确B、错误正确答案：A10.超过诉讼时效后，当事人所有的权利即告终结。A、正确B、错误正确答案：B11.基坑（槽）开挖施工工艺流程：测量放线-切线分层开挖-排水、降水-修坡­留足预留土层-整平。