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文档简介
企业内调岗合同范例第一篇范文:合同编号:__________
合同编号:__________
签订日期:____年____月____日
签订地点:____市____区
甲方(用人单位):______(全称)
法定代表人(或负责人):______
住所地:______省______市______区______街道______号
乙方(员工):______(全称)
身份证号码:______
住所地:______省______市______区______街道______号
鉴于:
1.甲方系依法设立的企业法人,依法享有用人自主权。
2.乙方与甲方签订的劳动合同,期限至______年______月______日止。
3.甲方根据工作需要,决定对乙方进行内调岗。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:
一、内调岗位及工作时间
1.乙方同意甲方将其从原岗位______调至新的岗位______。
2.调岗后的工作时间及班制按照甲方公司的规定执行。
二、工资待遇
1.调岗后,乙方的月工资调整为______元。
2.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
3.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、工作内容及职责
1.乙方在新的岗位上应按照甲方的要求,认真履行工作职责。
2.乙方应不断提高自己的业务水平和工作能力,为公司创造价值。
四、合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满,如双方无异议,经协商一致,可续签合同。
五、违约责任
1.甲方如未按照约定支付乙方工资,应承担违约责任,向乙方支付相当于应付款项______倍的赔偿金。
2.乙方如未按照约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
六、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、附件
1.甲方营业执照副本复印件。
2.乙方身份证复印件。
3.甲方出具的乙方原岗位工作证明。
4.甲方出具的乙方新岗位工作职责。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
法定代表人(或负责人):__________
乙方签名:__________
附件:
1.甲方营业执照副本复印件。
2.乙方身份证复印件。
3.甲方出具的乙方原岗位工作证明。
4.甲方出具的乙方新岗位工作职责。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
签订日期:____年____月____日
签订地点:____市____区
甲方(用人单位):______(全称)
法定代表人(或负责人):______
住所地:______省______市______区______街道______号
乙方(员工):______(全称)
身份证号码:______
住所地:______省______市______区______街道______号
丙方(第三方):______(全称)
法定代表人(或负责人):______
住所地:______省______市______区______街道______号
鉴于:
1.甲方系依法设立的企业法人,依法享有用人自主权。
2.乙方与甲方签订的劳动合同,期限至______年______月______日止。
3.甲方根据工作需要,决定对乙方进行内调岗,并引入丙方作为第三方参与其中。
4.丙方同意为乙方提供特定的工作环境和资源支持。
甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:
一、内调岗位及工作时间
1.乙方同意甲方将其从原岗位______调至新的岗位______,由丙方提供相应的工作环境和资源。
2.调岗后的工作时间及班制按照甲方公司的规定执行,丙方应予以配合。
二、甲方的权利与义务
1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,并确保调整后的岗位符合乙方的能力和经验。
2.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和岗位要求。
3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和指导,确保乙方能够适应新的工作环境。
三、丙方的权利与义务
1.丙方有义务为乙方提供符合合同约定的工作环境和资源。
2.丙方有义务协助甲方对乙方进行培训和指导,确保乙方能够胜任新的工作。
3.丙方有权要求乙方遵守丙方的相关规定。
四、工资待遇
1.调岗后,乙方的月工资调整为______元。
2.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准,丙方应予以监督。
3.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金,丙方有义务协助甲方完成相关手续。
五、工作内容及职责
1.乙方在新的岗位上应按照甲方的要求,认真履行工作职责。
2.乙方应不断提高自己的业务水平和工作能力,为公司创造价值。
3.丙方应监督乙方的绩效,并向甲方提供反馈。
六、合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满,如双方无异议,经协商一致,可续签合同。
七、违约责任
1.乙方如未按照约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
2.丙方如未按照约定提供工作环境和资源,甲方有权要求丙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。
3.甲方如未按时支付乙方工资,应承担违约责任,向乙方支付相当于应付款项______倍的赔偿金。
八、争议解决
1.甲乙丙三方因履行本合同发生争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
十、附件
1.甲方营业执照副本复印件。
2.乙方身份证复印件。
3.甲方出具的乙方原岗位工作证明。
4.甲方出具的乙方新岗位工作职责。
5.丙方出具的乙方工作环境和资源支持证明。
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的专业支持和资源,提高乙方的工作效率和业绩,同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于,确保乙方在新的岗位上能够充分发挥其能力,为公司创造更大的价值,同时维护甲方的合法权益。通过本合同的签订,甲乙丙三方建立了明确的权利义务关系,为今后的合作奠定了坚实的基础。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
签订日期:____年____月____日
签订地点:____市____区
甲方(用人单位):______(全称)
法定代表人(或负责人):______
住所地:______省______市______区______街道______号
乙方(员工):______(全称)
身份证号码:______
住所地:______省______市______区______街道______号
丙方(第三方):______(全称)
法定代表人(或负责人):______
住所地:______省______市______区______街道______号
鉴于:
1.甲方系依法设立的企业法人,依法享有用人自主权。
2.乙方与甲方签订的劳动合同,期限至______年______月______日止。
3.乙方因个人职业发展需求,希望甲方同意其转岗至新的岗位,并由丙方提供职业发展支持。
4.丙方同意为乙方提供职业规划、技能培训和就业指导等服务。
甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:
一、转岗及服务内容
1.乙方同意甲方将其从原岗位______调至新的岗位______,由丙方提供职业发展支持服务。
2.丙方将为乙方提供以下服务:
a.职业规划咨询;
b.技能提升培训;
c.就业信息推荐;
d.职业生涯发展指导。
二、乙方的权利与义务
1.乙方有权要求甲方根据其职业发展需求进行岗位调整。
2.乙方有权接受丙方提供的职业发展支持服务。
3.乙方有义务参与丙方安排的培训和学习活动。
4.乙方有义务遵守甲方的规章制度和岗位要求。
三、丙方的权利与义务
1.丙方有义务为乙方提供专业、高质量的职业发展支持服务。
2.丙方有义务定期与乙方沟通,了解其职业发展状况。
3.丙方有义务向甲方反馈乙方的职业发展情况和培训效果。
四、工资待遇
1.转岗后,乙方的月工资调整为______元。
2.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
3.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满,如乙方继续留在甲方工作,经三方协商一致,可续签合同。
六、违约责任
1.甲方如未按照约定提供转岗机会,乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任。
2.丙方如未按照约定提供职业发展支持服务,乙方有权要求丙方承担违约责任。
3.乙方如未按照约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
七、争议解决
1.甲乙丙三方因履行本合同发生争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
九、附件
1.甲方营业执照副本复印件。
2.乙方身份证复印件。
3.丙方提供服务资质证明。
乙方为主导的目的和意义在于,确
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