劳务派遣服务费用协议（2024年版）

劳务派遣服务费用协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

鉴于甲方根据业务发展需要，拟将部分岗位的劳务派遣给乙方，乙方同意接受甲方的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣服务费用事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方将部分岗位的劳务派遣给乙方，乙方同意接受甲方派遣的员工，并就劳务派遣服务费用及相关事宜进行约定。

二、合同背景

甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳务派遣服务费用事宜进行友好协商，达成共识，现就相关事宜达成本协议。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方根据乙方实际需求，将符合乙方岗位要求的员工派遣至乙方工作，具体派遣岗位、人数及派遣期限以双方另行签订的派遣协议为准。

1.2甲方负责派遣员工的招聘、培训、管理、离职手续办理等事项，乙方负责派遣员工的工作安排、工作监督及劳动条件的提供。

1.3甲方应确保派遣员工具备符合乙方岗位要求的相关资质和技能。

第二条服务质量标准

2.1甲方派遣的员工应满足乙方岗位的要求，具备良好的职业道德和工作能力。

2.2甲方应对派遣员工进行定期考核，确保其工作表现符合乙方的质量要求。

2.3甲方应确保派遣员工遵守国家法律法规和乙方规章制度，维护乙方企业形象。

第三条价格支付

3.1乙方应按照本协议约定的价格支付甲方劳务派遣服务费用。

3.2劳务派遣服务费用包括但不限于：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

3.3乙方应于每月的支付日前，将劳务派遣服务费用支付至甲方指定账户。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密。

第五条违约责任

5.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

5.2甲方未能按照约定派遣符合要求的员工，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3乙方未按时支付劳务派遣服务费用，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议未尽事宜，按照国家法律法规及行业惯例执行。

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权根据乙方实际需求，决定派遣员工的人数、岗位及派遣期限。

（2）甲方有权对派遣员工进行必要的招聘、培训和管理。

（3）甲方有权要求乙方按照本协议约定支付劳务派遣服务费用。

1.2义务：

（1）甲方应按照乙方需求，派遣符合岗位要求的员工。

（2）甲方应对派遣员工进行必要的培训，提高其工作能力。

（3）甲方应确保派遣员工遵守国家法律法规和乙方规章制度。

（4）甲方应按照乙方要求，及时办理派遣员工的离职手续。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工。

（2）乙方有权对派遣员工进行工作安排、工作监督及劳动条件的提供。

（3）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳务派遣服务费用。

2.2义务：

（1）乙方应按照甲方要求，支付劳务派遣服务费用。

（2）乙方应提供符合派遣员工工作要求的劳动条件。

（3）乙方应对派遣员工进行工作安排，确保其工作内容与岗位要求相符。

（4）乙方应对派遣员工进行工作监督，确保其工作表现符合甲方要求。

（5）乙方应协助甲方办理派遣员工的离职手续。

三、合作方式

3.1双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同履行本协议。

3.2双方应通过友好协商解决在履行本协议过程中出现的争议。

3.3双方应定期召开会议，就劳务派遣服务情况进行沟通和协调。

3.4双方应共同维护派遣员工的合法权益，保障派遣员工的工作权益。

四、合同执行过程中的具体事项

4.1甲方在派遣员工前，应与乙方就派遣岗位、人数及派遣期限达成一致意见。

4.2甲方应在派遣员工前，向乙方提供员工的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。

4.3乙方在接收员工后，应按照甲方提供的资料，对员工进行入职培训。

4.4甲方应定期向乙方通报派遣员工的工作情况，包括但不限于工作表现、考勤情况等。

4.5乙方应按照甲方要求，对派遣员工进行工作监督，确保其工作表现符合甲方要求。

4.6双方应共同关注派遣员工的工作权益，及时解决工作中出现的问题。

五、合同变更与终止

5.1本协议的变更或终止，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

5.2如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

5.3本协议的解除，不影响双方在解除前已发生的权利义务。

六、合同生效与终止

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议有效期为____年，自生效之日起计算。

6.3本协议期满后，如双方无异议，可继续履行本协议。

6.4本协议期满或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于派遣员工的离职手续办理、劳务派遣服务费用的结算等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.2本协议期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本协议，续签期限由双方另行约定。

二、合同变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

三、合同终止条件

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）协议双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致协议无法继续履行；

（4）一方违约，另一方在收到违约通知后____日内未采取补救措施或补救措施无效；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、合同解除

4.1本协议的解除，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

4.2在以下情形下，任何一方有权单方面解除本协议：

（1）另一方严重违约，且在收到违约通知后____日内未采取补救措施或补救措施无效；

（2）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行；

（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，应提交至合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力。

7.2本协议的签订、履行、变更、终止等行为，均符合国家法律法规的规定。

7.3如本协议的任何条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方税务登记证副本复印件；

1.3甲方法定代表人或授权代表身份证明；

1.4派遣员工的相关资质证明及技能证书；

1.5派遣员工的培训资料及考核记录。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方税务登记证副本复印件；

2.3乙方法定代表人或授权代表身份证明；

2.4乙方岗位需求说明书及工作说明书；

2.5乙方相关法律法规及内部规章制度。

3.双方共同准备的附件：

3.1派遣协议，详细列明派遣岗位、人数、派遣期限等；

3.2派遣员工入职登记表；

3.3派遣员工离职登记表；

3.4派遣员工工资发放记录；

3.5派遣员工考勤记录；

3.6派遣员工绩效考核报告；

3.7双方协商一致的任何补充协议或变更协议。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方授权代表（签字）：_________________________（盖章）

-甲方授权代表签字日期：_________________________

-甲方盖章：_________________________（盖章日期：__