广东无固定期限劳动合同样本模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，达成如下协议：一、劳动合同类型1.本合同为无固定期限劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。三、工作地点1.乙方的工作地点为_______。四、工作时间1.乙方的工作时间为_______。五、劳动报酬1.乙方的月工资为_______元（人民币，下同），每月_______日发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方的规定享受病假待遇。4.乙方因工负伤、患职业病的，按照国家的规定享受工伤保险待遇。七、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。2.甲方违法解除或终止本合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除本合同。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的劳动合同样本符合国家法律法规和双方的实际情况，避免因合同内容不规范、不完整或不合法导致的劳动争议。2.乙方在签订合同前应仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解无误，特别是关于工资、工时、休假、社会保险和福利待遇等方面的关键信息。3.甲方应严格遵守国家关于劳动合同解除和终止的法律法规，不得违法解除或终止劳动合同，以免承担违约责任。4.乙方应妥善保管合同副本，并在合同有效期内及时关注甲方可能发出的任何书面通知，确保双方权益的合法保护。解决办法：1.若在履行合同过程中出现争议，甲乙双方应尝试通过友好协商解决，以维护双方的关系和合同的继续履行。2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济的方式。3.对仲裁裁决不服的，乙方可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同，双方均不得单方面随意解除或终止合同，除非出现法定解除或终止合同的情形。2.法定解除：指根据国家法律法规的规定，在特定情况下可以单方面解除劳动合同的行为，如劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度等。3.违约责任：指当甲乙双方违反合同约定时，应承担的违约的法律责任，可能包括支付违约金、赔偿损失等。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止过程中产生的争议。5.仲裁：指由第三方（仲裁机构）依法对争议双方进行调解或做出具有法律约束力的裁决的一种争议解决方式。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始阶段，乙方可能需要一段时间来适应工作。因此，可以在合同中增加试用期条款，例如：“乙方同意在合同生效后进行为期_______个月的试用期，期间甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用。”2.保密协议：如果乙方在工作中接触到公司的商业秘密，可以在合同中增加保密协议条款，例如：“乙方同意在合同有效期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密的保密义务，违反该保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。”3.出差：如果乙方的工作需要经常出差，可以在合同中增加关于出差的条款，例如：“乙方同意按照甲方的要求出差，出差期间的待遇按照甲方的规定执行。”4.培训：如果乙方需要接受专业培训，可以在合同中增加培训条款，例如：“甲方应提供乙方所需的专业培训，培训期间的工资、福利等按照甲方的规定执行。”附件列表：1.乙方学历证