2024年安徽省建筑工人劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽省建筑工人劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（见证人）2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利4.劳动关系及试用期限4.1劳动合同期限4.2试用期限4.3转正及续签5.劳动保护及安全5.1劳动保护措施5.2安全生产培训5.3安全事故处理6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动纪律及考核7.1劳动纪律7.2绩效考核8.保密及知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同解除及终止9.1提前解除9.2违约解除9.3终止条件10.争议解决及法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用11.其他约定11.1培训及晋升11.2个人信息保护11.3合同修改及补充12.附件12.1身份证明12.2职业资格证书13.生效及终止日期13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1工作职责乙方在甲方的工作岗位上应履行的工作职责，包括但不限于完成甲方分配的各项生产、经营活动，遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求完成其他相关工作。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方注册地或者甲方指定的其他地点。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的意愿协商确定。第三条劳动报酬3.1工资标准乙方的月工资为人民币【】元整（大写：【】元整），甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.2工资支付时间甲方向乙方支付工资的周期为一个月，甲方应在每月的【】日前将乙方上一个月的工资支付完毕。3.3奖金及福利乙方按照甲方的规定和实际情况，可以享受包括但不限于全勤奖、绩效奖金、年终奖等各种奖金以及医疗、养老、失业、工伤和生育保险等各种福利待遇。第四条劳动关系及试用期限4.1劳动合同期限本劳动合同的期限为【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。4.2试用期限乙方的试用期为【】个月，自乙方正式入职之日起计算。4.3转正及续签乙方在试用期内表现合格的，试用期满后，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。乙方若未能在试用期内达到甲方要求的，甲方有权提前解除本合同。第五条劳动保护及安全5.1劳动保护措施甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动保护培训。5.2安全生产培训甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。5.3安全事故处理乙方在工作过程中若发生安全事故，甲方应立即采取措施救治，并按照国家的有关规定及时报告相关部门。同时，甲方应根据事故的原因和性质，给予乙方相应的经济补偿或者抚恤。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳医疗、养老、失业、工伤和生育保险费。6.2福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体待遇按照甲方的规定和实际情况执行。本部分内容共计【】字。第八条劳动纪律及考核8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。乙方迟到、早退、旷工或者因违反劳动纪律被甲方解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方相应的工资或者奖金。8.2绩效考核甲方应根据乙方的实际工作表现，定期对乙方进行绩效考核。乙方的绩效考核结果作为甲方决定乙方工资调整、奖金发放、职位晋升等方面的依据。第九条保密及知识产权9.1保密义务乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露或者使用保密信息。9.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认知识产权归甲方所有。第十条合同解除及终止10.1提前解除甲方或者乙方提前解除本合同的，应提前【】天通知对方。提前解除合同的，甲方应按照乙方在本合同解除前的工资标准，向乙方支付一个月工资的经济补偿。10.2违约解除甲方或者乙方违约解除本合同的，应承担相应的违约责任。违约解除合同的，甲方应按照乙方在本合同解除前的工资标准，向乙方支付一个月工资的经济补偿。10.3终止条件本合同期满或者甲乙双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十一条争议解决及法律适用11.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1培训及晋升甲方应为乙方提供相应的培训机会，并根据乙方的实际工作表现和能力，给予乙方晋升的机会。12.2个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给任何无关的第三方。12.3合同修改及补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条附件本合同的附件包括乙方的身份证明、职业资格证书等。附件与本合同具有同等的法律效力。第十四条签字盖章本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人执一份。甲乙双方签字盖章后，本合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：乙方职业资格证书附件三：甲方营业执照副本附件四：甲方社会保险登记证附件五：甲方工资支付证明附件六：乙方考勤记录附件七：乙方绩效考核记录附件八：保密协议附件九：知识产权归属确认书附件十：培训记录和晋升计划附件的详细要求和说明：附件一：乙方身份证明乙方应提供有效的身份证件，如身份证、护照等。身份证明应真实、完整，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。附件二：乙方职业资格证书乙方应提供与其工作职责相关的职业资格证书。职业资格证书应真实、有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。附件三：甲方营业执照副本甲方应提供营业执照副本，以证明其合法的法人资格。营业执照副本应真实、有效。附件四：甲方社会保险登记证甲方应提供社会保险登记证，以证明其已经依法为乙方缴纳社会保险费。社会保险登记证应真实、有效。附件五：甲方工资支付证明甲方应提供工资支付证明，以证明已按时足额支付乙方工资。工资支付证明应真实、有效。附件六：乙方考勤记录乙方考勤记录应详细记录乙方的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假、加班等信息。考勤记录应真实、完整。附件七：乙方绩效考核记录乙方绩效考核记录应详细记录乙方的绩效考核结果，包括考核指标、考核得分、考核等级等信息。绩效考核记录应真实、完整。附件八：保密协议保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等内容。保密协议应由甲乙双方签字盖章。附件九：知识产权归属确认书知识产权归属确认书应明确乙方在甲方工作期间所创造的成果的知识产权归属问题。知识产权归属确认书应由甲乙双方签字盖章。附件十：培训记录和晋升计划培训记录应详细记录乙方的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训成果等信息。晋升计划应明确乙方的晋升渠道、晋升条件、晋升时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按约定提供工作条件或工作环境严重恶劣的；2.未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等；3.未为乙方缴纳社会保险费的；4.未按约定提供培训、晋升机会的；5.违反保密义务，泄露乙方隐私的；6.其他违反本合同的行为。乙方违约行为及责任认定：1.未按约定提供身份证明、职业资格证书等；2.未按甲方要求提供劳动的；3.违反保密义务，泄露甲方商业秘密的；4.未按约定时间提前通知解除合同的；5.其他违反本合同的行为。示例说明：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的试验性期限。3.经济补偿：指