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文档简介

2024年茶楼人员劳务合同范文

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方提供劳务服务；乙方愿意为甲方提供劳务服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需续签，应于合同期满前____日协商确定。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在茶楼担任____岗位工作。

2.工作地点为：____________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前）。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他符合法律规定的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反法律、行政法规侵害乙方合法权益的；

（4）其他符合法律规定的情形。

4.本合同期满，自然终止。

第九条违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：

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