超市打工劳务合同模板

超市打工劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供超市打工劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的超市从事相关工作，具体工作内容为：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间根据甲方实际需要，原则上不超过国家法定工作时间。

2.乙方每周工作日不超过五天，每日工作时间为____________________。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________，按月支付。

2.乙方工资支付时间为每月____________________。

3.乙方在试用期内工资标准为____________________。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳____________________社会保险，并按照国家规定为乙方购买商业保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____________________年。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金____________________：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供必要的工作条件和劳动保护的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金____________________：

（1）未按照约定完成工作任务的；

（2）违反甲方规章制度，造成严重后果的；

（3）擅自离职的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.甲方提供的其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方在超市从事相关工作，且甲方与丙方之间存在劳务派遣协议，双方为明确各自的权利、义务和责任，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容与派遣协议

1.乙方同意由丙方派遣至甲方工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的监督下完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间根据甲方实际需要，原则上不超过国家法定工作时间。

2.乙方每周工作日不超过五天，每日工作时间为____________________。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________，按月支付。

2.乙方工资支付时间为每月____________________。

3.丙方应确保乙方工资的及时、足额支付。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事项。

2.丙方有权对乙方进行必要的劳动纪律教育和考核。

3.丙方应确保乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

4.甲方应支付丙方约定的劳务派遣费用。

六、违约责任

1.丙方违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金____________________；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金____________________；

（3）未提供必要的工作条件和劳动保护的，应向乙方支付违约金____________________。

2.乙方违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的，应向甲方支付违约金____________________；

（2）违反甲方规章制度，造成严重后果的，应向甲方支付违约金____________________；

（3）擅自离职的，应向甲方支付违约金____________________。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____________________年。

九、第三方介入的意义与目的

1.第三方丙方的介入，有助于明确甲乙双方的权利义务，确保甲方的人力资源管理更加规范。

2.通过劳务派遣，甲方能够灵活调整人力资源配置，降低招聘和离职成本。

十、甲方为主导的目的与意义

1.本合同以甲方权益为主导，保障甲方在人力资源管理中的主导地位，确保甲方业务运营的连续性和稳定性。

2.通过强化甲方权利条款，甲方能够更好地维护自身利益，提高工作效率。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.劳务派遣协议；

5.乙方健康证明；

6.乙方入职登记表；

7.甲方提供的其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务外包公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方在其项目中从事软件开发工作，且丙方作为劳务外包公司，负责为甲方提供乙方及其他外包人员的服务，双方为明确各自的权利、义务和责任，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方项目组，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方项目组的要求，在丙方的监督下完成软件开发任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间根据甲方项目组实际需要，原则上不超过国家法定工作时间。

2.乙方每周工作日不超过五天，每日工作时间为____________________。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________，按月支付。

2.乙方工资支付时间为每月____________________。

3.丙方应确保乙方工资的及时、足额支付。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动合同等事项。

2.丙方有权对乙方进行必要的劳动纪律教育和考核。

3.丙方应确保乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

五、乙方的权益与责任

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方应按照甲方项目组的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、甲方的责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并确保乙方享有国家规定的各项权益。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

4.甲方有权根据项目进度调整乙方的工作内容和任务。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金____________________；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金____________________；

（3）未提供必要的工作条件和劳动保护的，应向乙方支付违约金____________________。

2.乙方违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的，应向甲方支付违约金____________________；

（2）违反甲方规章制度，造成严重后果的，应向甲方支付违约金____________________；

（3）擅自离职的，应向甲方支付违约金____________________。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同期限

1.本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签_______