试用期合同范例版

试用期合同范例版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：_________________

乙方（劳动者姓名）：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任_________________（岗位名称）一职，经双方友好协商，达成如下协议：

一、试用期

1.1乙方同意自____年__月__日起至____年__月__日，在甲方处进行为期__个月的试用期。

1.2甲方在试用期内应对乙方进行岗位技能和职业素养的培训，确保乙方能够胜任岗位要求。

二、试用期工资及福利

2.1乙方在试用期的工资为每月人民币____元，按月支付。

2.2乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，享受国家规定的社会保险和福利待遇。

三、试用期考核

3.1甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

3.2甲方应在试用期结束后三日内，根据考核结果，向乙方出具书面考核意见。

四、试用期解除

4.1任何一方在试用期内均有权解除本合同，但应提前通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。

4.2乙方在试用期内因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，无需支付经济补偿。

五、合同续签

5.1试用期满后，如甲方认为乙方符合岗位要求，且双方均愿意继续履行合同，经协商一致，可续签本合同。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.3以下为本合同附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：甲方岗位说明书

附件三：乙方入职登记表

附件四：乙方工资条

附件五：国家相关法律法规

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：_________________

乙方（劳动者姓名）：_________________

丙方（人力资源服务机构名称）：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任_________________（岗位名称）一职，甲方与丙方达成合作协议，由丙方负责乙方的人事关系管理，现甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任

1.1丙方负责乙方的入职手续办理、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等人事关系管理事务。

1.2丙方应确保乙方的人事关系合法、合规，并按照国家法律法规和政策执行。

1.3丙方应定期向甲方报告乙方的在职情况，包括工作表现、考勤、薪酬等。

二、甲方权益

2.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，要求乙方按照岗位要求完成工作任务。

2.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位或工作内容。

2.3甲方有权在乙方试用期内解除合同，无需支付经济补偿，但需提前通知丙方。

三、乙方责任与权利

3.1乙方应遵守国家法律法规和甲丙双方签订的协议，履行岗位职责。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.3乙方有权了解自己的工作表现和薪酬情况，并有权向甲方或丙方提出意见和建议。

四、试用期

4.1乙方同意自____年__月__日起至____年__月__日，在甲方处进行为期__个月的试用期。

4.2甲方在试用期内有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方在试用期内或合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

5.2乙方因个人原因离职，应提前一个月通知甲方，并按照国家规定支付经济补偿。

5.3乙方在离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

六、丙方责任与权利

6.1丙方应按照国家法律法规和甲乙双方签订的协议，为乙方提供人事关系管理服务。

6.2丙方有权根据乙方的表现和甲方的要求，对乙方的薪酬进行调整。

6.3丙方在乙方违约时，有权按照协议约定采取措施，包括但不限于解除协议。

七、合同续签与解除

7.1试用期满后，如甲方认为乙方符合岗位要求，且双方均愿意继续履行合同，经协商一致，可续签本合同。

7.2任何一方在合同期内均有权解除合同，但需提前通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.3以下为本合同附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：甲方岗位说明书

附件三：乙方入职登记表

附件四：乙方工资条

附件五：国家相关法律法规

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务机构，甲方可以更加专注于核心业务，同时保证乙方的人事关系管理专业、高效。甲方为主导的目的和意义在于，确保自身的权益不受侵害，通过合同明确甲乙丙三方的责权利，为甲方的利益提供保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：_________________

乙方（劳动者姓名）：_________________

丙方（劳务派遣公司名称）：_________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定采用劳务派遣的方式招聘乙方，丙方作为劳务派遣公司，负责派遣乙方至甲方工作，现甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任

1.1丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、劳动合同签订、社会保险缴纳等事务。

1.2丙方应确保乙方的人事关系合法、合规，并按照国家法律法规和政策执行。

1.3丙方应提供必要的工作培训和职业发展机会，保障乙方的合法权益。

二、乙方权益

2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，享受国家规定的社会保险和福利待遇。

2.2乙方有权了解自己的工作表现、薪酬待遇和晋升机会。

2.3乙方有权参与公司组织的培训、活动和团队建设，提升个人能力。

三、甲方责任

3.1甲方提供乙方所需的工作场所、设备和工具，确保乙方能够正常开展工作。

3.2甲方应按照合同约定，按时足额支付丙方派遣费用。

3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除乙方的劳动关系。

四、乙方责任

4.1乙方应遵守国家法律法规和甲丙双方签订的协议，履行岗位职责。

4.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.3乙方应积极参与公司组织的各项活动，维护公司形象。

五、试用期

5.1乙方同意自____年__月__日起至____年__月__日，在甲方处进行为期__个月的试用期。

5.2甲方在试用期内有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权将乙方退回丙方。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方在合同期内未经丙方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

6.2乙方因个人原因离职，应提前一个月通知甲方，并按照国家规定支付经济补偿。

6.3乙方在离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、丙方责任与权利

7.1丙方有权根据乙方的表现和甲方的要求，对乙方的薪酬进行调整。

7.2丙方在乙方违约时，有权按照协议约定采取措施，包括但不限于解除协议。

7.3丙方有权要求甲方按时足额支付派遣费用。

八、合同续签与解除

8.1试用期满后，如甲方认为乙方符合岗位要求，且双方均愿意继续履行合同，经协商一致，可续签本合同。

8.2任何一方在合同期内均有权解除合同，但需提前通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.3以下为本合同附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：甲方岗位说明书

附件三：乙方入职登记表

附件四：乙方工资条

附件五：国家相关法律法规

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________