2024年度人力资源管理咨询合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源管理咨询合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的关系2.合同目的与范围2.1合同目的2.2合同范围3.合同服务内容3.1乙方提供的服务内容3.2服务时间表与里程碑4.合同价格与支付方式4.1合同总价4.2支付方式4.3发票开具与报销5.双方责任与义务5.1甲方的责任与义务5.2乙方的责任与义务6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务与期限7.合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同终止条件与后果8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2诉讼管辖法院10.法律适用与解释10.1法律适用10.2合同解释11.附加条款11.1技术支持与培训11.2后续服务与维护12.其他条款12.1不可抗力12.2合同的转让12.3通知与联系方式13.附件13.1服务项目详细说明13.2乙方团队成员名单13.3相关法律法规文件14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方全称为：公司，是一家依法成立并有效存续的有限责任公司，地址位于省市区路号。1.2乙方名称及定义乙方全称为：咨询公司，是一家依法成立并有效存续的有限责任公司，地址位于省市区路号。1.3甲方与乙方之间的关系甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务，乙方接受甲方的委托并提供相应的服务。第二条合同目的与范围2.1合同目的本合同的目的是为了规范甲方和乙方之间的人力资源管理咨询服务，确保乙方向甲方提供高质量的服务，帮助甲方提升人力资源管理水平。2.2合同范围乙方提供的服务范围包括但不限于：人力资源战略规划、组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计、员工培训与发展等。第三条合同服务内容3.1乙方提供的服务内容（1）进行人力资源现状分析，诊断甲方的人力资源管理问题；（2）制定人力资源管理改进方案，包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面的具体措施；（3）协助甲方实施改进方案，并提供相应的指导和支持；（4）定期进行人力资源管理评估，跟踪改进效果，并提供改进建议。3.2服务时间表与里程碑乙方应在合同签订后的30天内完成人力资源现状分析，并在60天内制定出改进方案。具体的里程碑如下：（1）第1个月：完成人力资源现状分析报告；（2）第2个月：完成改进方案的制定；（3）第36个月：协助甲方实施改进方案，并进行相应的指导和支持；（4）第7个月：进行人力资源管理评估，并提供改进建议。第四条合同价格与支付方式4.1合同总价本合同的总价为人民币万元整，其中包括乙方提供的服务内容、人员培训、材料费等相关费用。4.2支付方式（1）合同签订后的30天内，支付合同总价的50%；（2）乙方完成服务后的30天内，支付合同总价的50%。4.3发票开具与报销乙方应按照甲方的要求开具正规发票，并按照甲方的相关规定进行报销。第五条双方责任与义务5.1甲方的责任与义务甲方应按照合同约定支付价款，并提供乙方所需的相关资料和信息，协助乙方完成服务。5.2乙方的责任与义务乙方应按照合同约定提供服务，确保服务质量，并按照甲方的要求进行工作。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、财务信息等。6.2保密义务与期限双方应对保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1甲方违约责任如果甲方未按照合同约定支付价款，或未提供乙方所需的相关资料和信息，导致乙方无法按时完成服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同总价款的10%。8.2乙方违约责任如果乙方未按照合同约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准，乙方应承担违约责任，重新提供服务或退还已收取的款项。第九条争议解决9.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。9.2诉讼管辖法院本合同的争议解决适用甲方所在地的人民法院管辖。第十条法律适用与解释10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。合同条款的解释应当采用通常的理解和解释，除非根据合同上下文另有明确规定。第十一条附加条款11.1技术支持与培训乙方应在提供服务过程中，根据甲方需求提供必要的技术支持和培训，确保甲方人员能够熟练掌握和应用相关的人力资源管理知识和技能。11.2后续服务与维护合同履行完毕后，乙方应提供一年的后续服务与维护，对甲方的人力资源管理进行跟踪和改进，确保改进效果的持续性。第十二条其他条款12.1不可抗力由于不可抗力原因导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.2合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.3通知与联系方式双方应保持有效的联系方式，以便在合同履行过程中进行必要的沟通和协调。任何一方发出的通知，应以书面形式发送至对方的注册地址或指定的联系方式。第十三条附件13.1服务项目详细说明本附件详细说明了乙方将提供的各项服务内容、服务流程、服务时间等。13.2乙方团队成员名单本附件列出了乙方的项目团队成员，包括团队成员的姓名、职务、专业背景和工作经验等。13.3相关法律法规文件本附件列出了与本合同履行相关的法律法规文件，包括但不限于《合同法》、《劳动法》等。第十四条签署页14.1甲方代表签字甲方代表在此页面签字，以表示甲方对合同内容的认可和同意。14.2乙方代表签字乙方代表在此页面签字，以表示乙方对合同内容的认可和同意。14.3合同签署日期本合同的签署日期，以双方代表签字页的日期为准。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方作为中介方或者其他角色，在合同执行过程中可能会带来额外的责任和风险。本部分旨在明确第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分说明。第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指非甲乙方之间的个人或实体，其在合同履行过程中可能介入并提供服务或协助，包括但不限于中介机构、专业顾问、技术供应商等。15.2第三方介入范围协助甲方和乙方进行沟通和协调；提供专业服务，如技术支持、市场调研等；协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题；提供必要的设备和资源。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任第三方介入合同履行过程中，若因其过失或疏忽导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的责任。16.2责任限额第三方的责任限额应根据合同具体条款和第三方与甲乙方的协议确定。限额可以采用固定金额、按比例分担损失或根据第三方保函等方式确定。16.3第三方保险第三方应为其在合同履行过程中可能造成的损失购买相应的保险，并将保险单复印件提交给甲乙方备案。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方介入合同履行过程中，应视为乙方的一部分，按照乙方的指示和合同约定行事。第三方对甲方承担的责任，由乙方负责协调和解决。17.2第三方与乙方的关系第三方应按照合同约定向乙方提供服务，并接受乙方的管理和监督。第三方对乙方的责任，由第三方自行承担。17.3第三方与甲乙方的沟通第十八条第三方介入的额外条款18.1额外条款的制定当甲乙方决定引入第三方时，应根据第三方的实际情况和合同需求，制定额外的条款，明确第三方的权利、义务和责任。18.2额外条款的审批额外条款应经过甲乙双方的协商一致，并在合同中予以明确。18.3额外条款的变更合同履行过程中，如第三方介入的范围或责任发生变更，甲乙双方应协商一致，并及时修改合同相关条款。第十九条第三方退出19.1第三方退出的条件第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙方，并协商确定退出后的责任处理和合同继续履行的方案。19.2第三方退出的程序第三方退出时，应向甲乙方提交退出通知，并按照合同约定办理相关手续。19.3第三方退出的后果第三方退出后，其应承担的责任不因退出而免除。甲乙双方应继续履行合同，并按照约定处理后续事宜。第二十条第三方介入的记录与文档20.1记录保存甲乙双方应保存与第三方介入相关的所有记录和文档，包括合同、协议、通知、报告等。20.2文档共享甲乙双方应相互提供与第三方介入相关的文档，确保双方对第三方的介入有清晰的了解。20.3记录的保密甲乙双方应对与第三方介入相关的记录和文档保密，不得向无关第三方泄露。第二十一条第三方介入的监督与评估21.1监督机制甲乙双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方按照合同约定履行义务。21.2评估程序甲乙双方应定期对第三方的介入进行评估，并根据评估结果采取相应的措施。21.3评估报告甲乙双方应定期向对方提供第三方介入的评估报告，以便双方了解第三方的表现和合同履行情况。第二十二条第三方介入的违约处理22.1第三方违约如第三方未按照合同约定履行义务，构成违约，甲方有权要求乙方采取措施解决问题，或要求第三方承担违约责任。22.2违约处理程序甲方应与乙方沟通，协商解决违约问题。如协商不成，甲方有权依法追偿损失。22.3违约责任承担第三方的违约责任应由乙方承担，或由乙方与第三方协商解决。甲方不直接向第三方追究违约责任。第二十三条附件23.1第三方名单本附件列出了与甲方和乙方签订合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目详细说明详细说明了乙方将提供的各项服务内容、服务流程、服务时间等。包括但不限于人力资源战略规划、组织结构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计、员工培训与发展等。附件2：乙方团队成员名单列出了乙方的项目团队成员，包括团队成员的姓名、职务、专业背景和工作经验等。附件3：相关法律法规文件列出了与本合同履行相关的法律法规文件，包括但不限于《合同法》、《劳动法》等。附件4：第三方介入协议明确了第三方介入的具体条款，包括第三方的权利、义务和责任，以及第三方与甲乙方的关系等。附件5：第三方保险单复印件提供了第三方购买的保险单的复印件，以证明第三方已经按照合同约定购买了相应的保险。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付价款；2.甲方未提供乙方所需的相关资料和信息；3.乙方未按照合同约定提供服务；4.乙方提供的服务未达到约定的质量标准；5.第三方未按照合同约定履行义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为导致合同无法履行或部分履行的，违约方应承担违约金责任，违约金金额为合同总价款的10%；3.违约行为涉及法律法规的，依法承担相应的法律责任。示例说明：假设乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方遭受损失。根据合同约定，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。说明三：法律名词及解释：《合同法》：指中华人民共和国合同法，是