茶叶人才引进合同

茶叶人才引进合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（人才）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事茶叶研究、生产、销售的企业，乙方具有丰富的茶叶行业经验和专业技能，为共同发展，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容1.乙方担任甲方茶叶研发部门的负责人，负责茶叶产品的研发、技术创新及团队管理。2.乙方应全面服从甲方的管理和调配，努力完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等。3.乙方的工作业绩与甲方约定的绩效挂钩，具体绩效考核办法双方另行商定。第四条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同终止和解除1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.甲乙双方同意解除合同的，合同解除。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。4.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。第六条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人才）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方茶叶产品研发计划6.绩效考核办法7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。5.双方未达成续约协议，且未按照合同约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业或组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩未达到约定标准。解决办法：双方根据实际情况重新商定绩效考核办法，乙方据此改进工作。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：按照违约行为认定，要求乙方承担违约责任。4.问题：合同期满，双方未能达成续约协议。解决办法：双方按照合同约定提前通知对方，办理合同终止手续。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为茶叶研发部门的负责人。2.乙方希望发挥自己的专业技能，加入