保健器械公司诚聘销售人才

保健器械公司诚聘销售人才合同编号：__________甲方（用人单位）：保健器械公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：_______________________身份证号码：_________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方的工作岗位为：销售代表。2.乙方的工作地点为：甲方指定的销售区域。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、乙方的劳动报酬2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。三、乙方的劳动时间与休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。2.乙方依法享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。四、乙方的劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。五、乙方的保密义务1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。六、合同的解除、终止与赔偿1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反本合同的规定，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.本合同期满，双方未续签，则自动终止。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：保健器械公司乙方（劳动者）：签订日期：________年____月____日（此页无）一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司产品宣传资料7.销售区域划分说明8.销售业绩奖金标准9.社会保险缴纳证明10.职业技能培训安排二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作地点提供劳动3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息4.乙方未按照甲方规定履行保密义务5.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意6.乙方违反本合同的其他约定三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.带薪年假：员工在规定的工作年限内，每年享有的带薪休假天数5.加班费：员工在法定工作时间之外工作的报酬6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训和指导，安排导师带领乙方提升业务水平2.乙方工作态度不端正：加强思想教育，明确工作目标和责任3.乙方因个人原因离职：提前沟通，尽量安排平稳过渡，寻找替代人选4.乙方泄露公司机密：立即启动调查程序，采取法律手段保护公司权益5.合同纠纷：通过协商解决，无法解决的可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方招聘销售代表2.乙方寻求销售岗位3.双