跨国企业CEO聘用合同

跨国企业CEO聘用合同合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司CEO一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司的CEO，负责公司的整体运营和管理，对公司的发展战略、经营计划、管理团队等方面进行全面领导。1.2乙方应全面履行公司章程规定的各项职责，确保公司遵守相关法律法规，维护公司合法权益。1.3乙方应积极配合甲方董事会的决策，积极参与公司重大事项的决策讨论。第二条任期2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方的任期如需延长，应提前一个月书面通知甲方，双方协商一致后可签订extensionagreement。第三条薪酬与福利3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。3.4乙方如因公出差，按国家及公司规定享受相应的出差待遇。第四条业绩考核4.1甲方应对乙方的工作业绩进行定期考核，以确保公司目标的实现。4.2乙方应积极配合甲方进行业绩考核，认真执行考核结果。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露任何涉及公司商业秘密的信息。5.2乙方不得利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动。第六条解除与终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的义务，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或意外事故导致不能履行CEO职责，经双方协商一致，可以终止本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明复印件4.乙方体检报告5.双方签署的保密协议6.双方签署的竞业限制协议7.CEO职责说明书8.公司章程9.公司组织架构图10.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露公司商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、研发进展等。2.乙方未按照合同约定履行CEO职责，导致公司经营严重亏损或重大损失。3.乙方违反国家法律法规，导致公司受到行政处罚或重大损失。4.乙方未经甲方同意，利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动。5.乙方未按照合同约定完成业绩目标，且未提供合理解释。三、法律名词及解释：1.CEO：首席执行官，公司的高级管理人员，负责公司的日常运营和管理。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与原公司业务相同的行业从事相同或类似的工作。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行CEO职责。解决办法：双方协商一致，可提前终止合同，并按照合同约定办理相关手续。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止违法行为，并赔偿公司因此遭受的损失。解决办法：双方协商一致，可制定改进计划，给予乙方一定期限改善；如仍未能完成，按合同约定处理。五、所有应用场景：1.跨国企业在中国设立分支机构，聘请CEO管理公司。2.国内企业拓