瑜伽辅导班教练聘用协议

瑜伽辅导班教练聘用协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家专业从事瑜伽辅导班业务的机构，乙方为具备相关专业能力和经验的教练，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的瑜伽辅导班教练，负责教授学员瑜伽课程。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教案，进行教学，保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2双方如在聘用期满前______个月达成续约意向，可签订续约协议。第三条薪酬及待遇3.1甲方按照乙方实际授课时间支付薪酬，具体薪酬标准为每节课程______元。3.2乙方按照甲方规定的课时安排进行授课，每月薪酬为______元。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定支付加班费、年终奖等。3.4乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条培训及发展4.1甲方应为乙方提供瑜伽教学培训，提升乙方的教学水平和专业技能。4.2甲方应为乙方提供职业发展机会，如晋升、转岗等。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条解除和终止6.1在聘用期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前______天通知对方。6.2乙方向甲方提出解除或终止协议的，甲方应支付乙方一个月的薪酬。6.3甲方向乙方解除或终止协议的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方资格证书3.瑜伽辅导班课程表4.教学计划和教学大纲5.社会保险缴纳证明6.年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关休假证明二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成授课任务，或教学质量未达到约定标准的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付薪酬，或未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按约定提供培训及发展机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.瑜伽辅导班：指专业从事瑜伽教学的机构。2.教练：指具备相关专业能力和经验的瑜伽教学人员。3.聘用期限：指本协议的有效期，自双方签字（或盖章）之日起至约定终止日期。4.薪酬：指乙方按照甲方规定的课时安排进行授课所获得的报酬。5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因授课任务。解决办法：提前与甲方沟通，协调其他教练代课，确保课程正常进行。2.问题：甲方未按约定时间支付薪酬。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方尽快支付薪酬，如协商不成，可依法向甲方追讨。3.问题：乙方在授课过程中，因操作不当导致学员受伤。解决办法：及时处理，为受伤学员提供医疗帮助，并与乙方沟通，要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：