客运站驾驶员招聘简章

客运站驾驶员招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为客运站经营单位，乙方愿意担任甲方客运站驾驶员，双方经协商一致，就乙方担任甲方客运站驾驶员相关事宜达成如下合同：一、工作内容1.1乙方担任甲方的客运站驾驶员，负责甲方的客运车辆驾驶工作。1.2乙方应当遵守国家的交通法律法规，严格执行甲方的车辆管理制度和操作规程，确保行车安全。1.3乙方应当保持车辆清洁、整洁，确保车辆安全、性能良好。1.4乙方应当服从甲方的调度和管理，按时完成甲方安排的运输任务。二、工作时间2.1乙方的每日工作时间按照甲方的实际工作需要确定，乙方应当遵守甲方的考勤制度。2.2乙方的工作时间包括但不限于：早班、中班、晚班、节假日值班等。2.3乙方在法定节假日和休息日工作时，甲方应当按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。具体工资标准及构成由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。3.2乙方工资的支付方式为每月按时足额支付。3.3乙方在试用期内的工资按约定标准的80%支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。4.4甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同的条件6.1双方协商一致解除或终止本合同。6.2乙方提前三十日书面通知甲方解除本合同。6.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。6.4甲方依法进行经济性裁员，甲方有权解除本合同。6.5双方约定的其他解除或终止合同的条件。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。7.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方车辆管理制度和操作规程6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同签订备案登记表8.甲方考勤记录9.甲方支付工资的银行流水单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务，包括但不限于无故迟到、早退、缺勤等。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方运营。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。4.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品。5.乙方在驾驶过程中发生重大交通事故，负有主要责任。6.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合岗位需求。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.赔偿金：违约方因违约行为给守约方造成损失，按照法律规定或合同约定应当支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供服务：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故违反合同，甲方有权解除合同。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等：乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。4.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供，如导致乙方受伤，甲方应承担相应责任。5.乙方在驾驶过程中发生重大交通事故，负有主要责任：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为客运站经营单位，需要招聘驾驶员。2.乙方具备驾驶资质，愿意担