医疗专业博雅聘用合同范本

医疗专业博雅聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具备医疗专业技能和资质的人员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任医疗专业岗位事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方医疗专业岗位，具体岗位及职责如下：（1）负责__________（2）负责__________（3）负责__________1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和操作规范，确保医疗安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学习和考核，不断提升自身业务水平和综合素质。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日休息及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.3乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方如未经甲方同意，提前解除合同或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方薪资，并追究相应的法律责任。5.3甲方如未按约定支付乙方薪资或未为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方体检报告6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息，或利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反甲方规章制度。3.甲方未按约定支付乙方薪资或未为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.医疗专业博雅聘用合同：指甲方医疗机构与具备医疗专业技能和资质的乙方人员签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.患者隐私：指患者在就医过程中涉及的个人隐私信息，包括身份信息、健康状况等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除合同，但甲方尚未找到合适替代人员。解决办法：双方协商延长合同期限，或甲方积极寻找替代人员。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪资或未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付薪资和缴纳社会保险费用；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的医疗机构，需要招聘具备医疗专业技能和资质的人员。2.