环保设备物料管理员聘用合同

环保设备物料管理员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家致力于环保设备的生产、销售、安装及维护的公司，乙方愿意担任甲方的环保设备物料管理员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本聘用合同。第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方担任甲方的环保设备物料管理员，主要负责环保设备的物料采购、保管、领用等相关工作。1.2聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。2.2乙方同意按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方同意在聘用期间及聘用期满后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方均有权在提前一个月书面通知对方的情况下，解除本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同在聘用期限届满时自动终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。6.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付给对方人民币____元。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议范本7.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照合同约定工作时间和工作内容提供服务，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.环保设备物料管理员：指负责环保设备物料采购、保管、领用等工作的员工。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：指甲乙双方签订的关于保守商业秘密、技术秘密、经营秘密等协议。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和期望，必要时进行培训和指导。2.问题：乙方泄露商业秘密解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并依法追究责任。3.问题：甲方未支付劳动报酬解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应支付违约金。4.问题：甲方未缴纳社会保险费解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.环保设备生产企业与物料管理员签订聘用合同。2.环保设备销售公司聘请物料管理员负责库存