教育培训临时工聘任协议样本

教育培训临时工聘任协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方教育培训岗位，主要负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育培训计划的制定与实施，保证教育培训质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本协议自双方签订之日起生效，合同期限为____个月。2.合同期满后，如双方协商一致，可以续签。三、劳动报酬1.乙方在合同期限内的劳动报酬为每月人民币____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的休息时间和节假日待遇。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.教育培训计划及教材3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.甲方规章制度6.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教育培训工作，或教学质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定提前通知甲方解除合同，或未支付违约金的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。4.加班：员工在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约方支付给守约方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作：及时沟通，明确工作职责，必要时进行培训或调整工作岗位。2.乙方提前解除合同：查看合同约定，收取违约金，重新招聘临时工。3.甲方未按约定支付工资：保留证据，协商解决，如协商不成可向法院提起诉讼。4.甲方未按约定缴纳社会保险：提醒甲方依法履行义务，如有争议可向相关部门投诉。5.劳动条件不符合规定：要求甲方整改，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需聘请临时工负责教学工作。2.甲方为企事业单位，需聘请临时工进行内部培训。3.甲方为个人