软件学院教务主任聘用协议

软件学院教务主任聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方软件学院教务主任一职的事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方软件学院的教务主任，应全面负责教务处的日常工作，包括但不限于课程安排、教学管理、教师考核、学生学籍管理等。1.2乙方应严格遵守国家的教育法律法规，严格执行学校的各项规章制度，确保教务工作的正常进行。1.3乙方应积极参与学校的教学改革和创新，提高教务工作的效率和质量，为学校培养高素质的软件技术人才。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方担任教务主任的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方按照国家规定享有五险一金，具体待遇按照甲方的相关规定执行。3.3乙方因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方予以报销。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止协议6.1在协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。6.2在协议期内，如甲方解除或终止协议，应一次性支付乙方一个月工资作为补偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方教务处相关规章制度8.国家教育法律法规9.甲方所在地区关于五险一金的政策文件10.乙方与甲方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效目标。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。3.乙方提前解除或终止协议，未按照约定支付违约金。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、报销合理费用。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方解除或终止协议，未按照约定支付乙方补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教务主任：指负责学校教务处的日常工作，包括课程安排、教学管理、教师考核、学生学籍管理等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能按时完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高其工作效率；如乙方仍不能满足要求，可考虑对其进行绩效考核。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付给乙方相应的经济补偿。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。解决办法：甲方应按照相关规定，保障乙方的休假权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作期间应履行工作职责。2.甲方按时支付乙方工资、报销合理费用，并保障乙方休假权益。3.乙方应遵守国家法律