2024年度广西壮族自治区企业与员工之间全面劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广西壮族自治区企业与员工之间全面劳动合同本合同目录一览1.劳动合同主体及合同性质1.1企业与员工的基本信息1.2劳动合同的类型与期限1.3员工的工作岗位与职责2.劳动报酬与福利2.1基本工资2.2奖金与提成2.3社会保险2.4公积金2.5休假制度2.6其他福利3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班制度4.劳动保护与劳动条件4.1劳动保护措施4.2劳动条件与劳动环境4.3健康与安全5.合同的变更、解除与终止5.1变更合同的条件与程序5.2解除合同的条件与程序5.3终止合同的条件与程序5.4经济补偿与赔偿6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3法律适用与争议地域7.保密与知识产权保护7.1保密义务7.2知识产权保护8.劳动合同的签订与备案8.1签订程序8.2备案程序9.附则9.1合同附件9.2合同修改与补充9.3合同解除、终止后的权利义务9.4合同的解释与适用10.其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件12.企业与员工的协商与沟通12.1协商与沟通机制12.2双方代表的权利与义务13.劳动合同的续签与延长13.1续签条件13.2延长合同的程序与期限14.企业与员工双方的权利与义务14.1企业的权利与义务14.2员工的权利与义务14.3双方的共同责任与义务第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同性质1.1企业与员工的基本信息乙方（员工）：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______，联系电话：_______。1.2劳动合同的类型与期限本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。1.3员工的工作岗位与职责乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责为：_______。第二条劳动报酬与福利2.1基本工资甲方向乙方支付的月工资为人民币_______元整（小写：_______元），按月发放。2.2奖金与提成乙方完成工作任务后，根据甲方制定的奖金与提成制度，乙方可获得相应的奖金与提成。2.3社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4公积金甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。2.5休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按甲方制定的休假制度执行。2.6其他福利第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为：_______。3.2休息休假乙方享有每周_______天的休息日，以及国家法定节假日的休假待遇。3.3加班制度乙方加班按照国家和地方法律法规以及甲方制定的加班制度执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1劳动保护措施甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.2劳动条件与劳动环境甲方提供给乙方的劳动条件和环境应符合国家法律法规及行业标准，保证乙方身心健康。4.3健康与安全甲方应依照国家法律法规保障乙方的健康和安全，定期为乙方进行健康检查，并对乙方进行安全培训。第五条合同的变更、解除与终止5.1变更合同的条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。5.2解除合同的条件与程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。5.3终止合同的条件与程序合同终止需按照法律法规和双方约定执行。5.4经济补偿与赔偿合同解除、终止后，甲方应根据法律法规和双方约定支付乙方经济补偿或赔偿。第六条违约责任与争议解决6.1违约责任双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式合同争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.3法律适用与争议地域本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，争议管辖地为合同签订地人民法院。第七条保密与知识产权保护7.1保密义务乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.2知识产权保护乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第八条劳动合同的签订与备案8.1签订程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在本合同生效之日起_______日内，按照甲方规定办理劳动合同签订手续。8.2备案程序甲方应按照国家和地方法律法规将劳动合同备案，乙方应予以协助。第九条附则9.1合同附件本合同附件包括：_______。9.2合同修改与补充合同的修改与补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.3合同解除、终止后的权利义务合同解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密资料等。9.4合同的解释与适用本合同未尽事宜，应依照国家法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2变更条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3解除条件合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条企业与员工的协商与沟通12.1协商与沟通机制甲方应建立有效的协商与沟通机制，听取乙方意见和建议，保障乙方合法权益。12.2双方代表的权利与义务双方代表在协商与沟通过程中，应遵循诚信、公平、公正的原则，履行各自的义务。第十三条劳动合同的续签与延长13.1续签条件合同到期前，双方均可提出续签意向。经协商一致，本合同可续签。13.2延长合同的程序与期限合同延长需双方协商一致，并签订书面延长协议。延长协议签订后，本合同的期限自延长协议签订之日起计算。第十四条企业与员工双方的权利与义务14.1企业的权利与义务甲方有权根据法律法规和公司规定，对乙方进行考核、评价、奖惩等管理。14.2员工的权利与义务乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，提高自身素质。14.3双方的共同责任与义务双方应共同努力，维护甲方利益，促进甲方发展，实现共赢。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方分类第二条第三方介入情形2.1第三方介入条件当合同执行过程中，涉及到第三方权益时，第三方可根据合同约定或经甲方、乙方同意，介入合同执行过程。2.2第三方介入程序第三方介入需书面通知甲方和乙方，并提交相关证明材料。甲方和乙方应予以核实，并在_______日内回复第三方。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利3.2第三方义务第四条第三方责任限额4.1第三方责任限制第三方对甲方和乙方承担的责任限额为：_______。4.2第三方责任限制的适用范围第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应在本合同及双方另行签订的合同或协议中进行明确。5.2第三方与客户、供应商、合作伙伴等的关系第三方与客户、供应商、合作伙伴等之间的关系，应遵循相关法律法规及商业道德，不得损害甲方和乙方的合法权益。第六条第三方违约处理6.1第三方违约情形第三方违反本合同或与甲方、乙方签订的其他合同、协议的，应承担相应的违约责任。6.2第三方违约处理程序甲方或乙方发现第三方违约的，应书面通知第三方，并要求其在_______日内予以改正。第三方未改正的，甲方或乙方有权依法采取相应措施。第七条第三方退出7.1第三方退出条件第三方可根据合同约定或经甲方、乙方同意，提前终止本合同。7.2第三方退出程序第三方应书面通知甲方和乙方，并按照双方约定的方式办理退出手续。第八条甲方、乙方与第三方的协调8.1协调机制甲方、乙方应建立健全与第三方的沟通协调机制，确保合同顺利履行。8.2协调内容协调内容包括但不限于：_______。第九条甲方、乙方对第三方的监督和管理9.1监督和管理原则甲方、乙方应对第三方履行合同义务的过程进行监督和管理，确保合同履行质量。9.2监督和管理方式第十条合同的变更、解除与终止涉及第三方时的特殊规定10.1变更、解除、终止合同涉及第三方时，甲方、乙方应书面通知第三方，并按照本合同及相关法律法规的规定办理。10.2第三方对合同变更、解除、终止有异议的，甲方、乙方应与第三方协商解决；协商不成的，可依法解决。第十一条争议解决涉及第三方时的特殊规定11.1合同争议涉及第三方时，甲方、乙方应与第三方共同协商解决；协商不成的，可依法解决。11.2第三方作为争议一方时，甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，遵守法律规定，积极履行合同义务。第十二条第三方介入对本合同其他条款的影响第三方介入本合同的，不影响本合同其他条款的效力。本合同其他条款仍对甲方、乙方和第三方具有约束力。第十三条附则13.1附件本合同附件包括：_______。13.2修改与补充本合同的修改与补充应采用书面形式，经甲方、乙方、第三方协商一致后生效。13.3合同解除、终止后的权利义务合同解除、终止后，第三方应按照甲方、乙方要求办理相关手续，包括但不限于交还资料、设备等。13.4合同的解释与适用本合同未尽事宜，应依照国家法律法规执行。如有争议，各方应友好协商解决；协商不成时，可依法解决。第十四条第三方签字本合同第三方签字代表同意本合同的约定，并愿意承担相应的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体信息登记表附件二：劳动报酬明细表附件三：工作时间与休息休假安排表附件四：劳动保护措施清单附件五：知识产权保护协议附件六：保密义务协议附件七：第三方合作协议附件八：合同变更、解除、终止申请表附件九：违约行为认定及处理流程图附件十：争议解决方式选择声明附件一：劳动合同主体信息登记表本附件用于记录甲方和乙方的基本信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作岗位等。附件二：劳动报酬明细表本附件详细列出乙方monthly的基本工资、奖金、提成等各项报酬的具体数额和计算方式。附件三：工作时间与休息休假安排表本附件具体规定乙方的工作时间、休息日、节假日安排等。附件四：劳动保护措施清单本附件详细列出甲方应采取的劳动保护措施，包括安全培训、劳动防护用品的提供等。附件五：知识产权保护协议本附件明确乙方应遵守的知识产权保护规定，以及违反规定的责任和后果。附件六：保密义务协议本附件规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务及保密期限。附件七：第三方合作协议本附件用于明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务，包括但不限于合作内容、违约责任等。附件八：合同变更、解除、终止申请表本附件用于申请合同的变更、解除或终止，申请人需填写申请原因、申请内容等。附件九：违约行为认定及处理流程图本附件以流程图的形式展示违约行为的认定流程及处理方式。附件十：争议解决方式选择声明本附件用于甲方、乙方在争议发生时选择争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反本合同规定，包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护措施等，应承担违约责任。具体责任包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及相应的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反本合同规定，包括但不限于未按时完成工作任务、违反保密义务等，应承担违约责任。具体责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付逾期完成工作的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：第三方违反与甲方、乙方签订的协议，包括但不限于未履行合作内容、违反保密义务等，应承担违约责任。具体责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方、乙方损失等。示例：第三方未按约定提供服务，甲方、乙方有权要求第三方支付违约金并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度广西壮族自治区企业与员工之间全面劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：工作岗位及工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的具体工作内容第四条：工作时间及休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准5.2：工资支付时间及方式第六条：社会保险及福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的险种及比例6.2：乙方享受福利待遇的规定第七条：劳动保护及安全生产7.1：甲方应提供的劳动保护措施7.2：安全生产规定第八条：保密及知识产权8.1：乙方应遵守的保密规定8.2：乙方对甲方知识产权的保护第九条：合同解除和终止9.1：合同解除的条件及程序9.2：合同终止的条件及程序第十条：违约责任及争议解决10.1：违约责任的规定10.2：劳动争议解决的方式及途径第十一条：其他约定11.1：双方的其他约定事项第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：合同变更的条件及程序12.2：合同解除和终止的条件及程序第十三条：争议解决13.1：双方发生争议时应采取的措施13.2：争议解决的途径及方式第十四条：合同的生效、终止和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的终止条件14.3：合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业）名称：广西壮族自治区某企业，地址：广西壮族自治区南宁市区路号，联系方式：0771xxxxxxx。1.2：乙方（员工）姓名：，身份证号码联系方式：138xxxx5678。1.3：合同签订日期：2024年1月1日。第二条：合同期限2.1：合同开始日期：2024年1月1日。2.2：合同结束日期：2025年12月31日。第三条：工作岗位及工作内容3.1：乙方的工作岗位：市场营销部经理。3.2：乙方的具体工作内容：负责市场营销部的日常工作，包括市场调研、产品推广、客户关系管理等，同时完成甲方交办的其他工作。第四条：工作时间及休息休假4.1：工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。4.2：休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，并根据工作年限享受年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方的休假管理制度执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准：每月基本工资为人民币10000元，并根据乙方的工作绩效给予相应的绩效奖金。5.2：工资支付时间及方式：甲方每月5日前按时以银行转账方式支付乙方工资及奖金。第六条：社会保险及福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的险种及比例：按照国家和广西壮族自治区的相关规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险的个人部分由甲方代扣代缴。6.2：乙方享受福利待遇的规定：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，并根据工作年限享受年假、探亲假等休假待遇，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据乙方的工作性质提供相应的福利待遇。第八条：保密及知识产权8.1：乙方应遵守的保密规定：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或利用。8.2：乙方对甲方知识产权的保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等，不得使用甲方的知识产权进行非法活动。第九条：合同解除和终止9.1：合同解除的条件及程序：在合同期内，若乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、患病无法从事工作等，甲方有权解除合同。解除合同前，甲方应书面通知乙方，并依法支付经济补偿。9.2：合同终止的条件及程序：合同期满或者双方协商一致解除合同，甲方应书面通知乙方，并依法支付经济补偿。第十条：违约责任及争议解决10.1：违约责任的规定：双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2：劳动争议解决的方式及途径：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：双方的其他约定事项：双方在合同期间应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的合法权益。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1：合同变更的条件及程序：合同期内，若双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。12.2：合同解除和终止的条件及程序：合同期内，若双方协商一致解除或终止合同，应签订书面解除或终止协议，经双方签字盖章后生效。第十三条：争议解决13.1：双方发生争议时应采取的措施：双方应立即停止争议行为，积极沟通协商，寻求解决问题的方法。13.2：争议解决的途径及方式：双方可以先尝试通过友好协商解决争议；若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条：合同的生效、终止和解除14.1：合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同的终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。14.3：合同的解除条件：在合同期内，若乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、患病无法从事工作等，甲方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方在合同履行过程中发生权利义务关系的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情况2.1：当甲方或乙方在履行合同过程中，需要依赖第三方提供服务或协助时，包括但不限于中介方、技术支持方、物流配送方等。第三条：第三方的责任及权益3.1：第三方应按照合同约定提供服务或协助，并保证其提供的服务或协助符合甲乙方的要求。3.2：第三方应对其提供的服务或协助承担责任，如因第三方原因导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方进行赔偿。3.3：第三方在提供服务或协助过程中，如涉及知识产权等法律问题，第三方应自行解决，并承担相应法律责任。第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1：甲方或乙方在选择第三方时，应进行充分调查和评估，确保第三方具备相应的资质和能力。4.2：甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任范围、服务内容、质量标准、费用等事项。第五条：第三方责任限额5.1：甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额，以避免因第三方原因导致甲方或乙方损失过大的风险。5.2：责任限额可以包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1：第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.2：第三方对甲方或乙方的承诺、保证，不视为甲方或乙方对对方的承诺、保证。第七条：第三方介入的争议解决7.1：当甲方、乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。7.2：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：甲方、乙方的义务8.1：甲方、乙方应按照合同约定履行各自的权利义务，不得擅自变更或解除合同。8.2：甲方、乙方应妥善保管合同及相关文件，未经对方同意，不得向第三方泄露。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同的变更：如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2：合同的解除：在合同期内，若一方违约，对方有权解除合同。解除合同前，应书面通知对方，并依法支付经济补偿。9.3：合同的终止：合同期满或者双方协商一致终止合同，应书面通知对方。第十条：违约责任及争议解决10.1：违约责任：双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2：争议解决：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：双方的其他约定事项：双方在合同期间应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证明复印件附件三：劳动合同模板附件四：社会保险缴纳证明附件五：福利待遇规定手册附件六：甲方（企业）规章制度附件七：乙方（员工）岗位说明附件八：工作绩效评估标准附件九：保密协议附件十：知识产权保护规定附件十一：第三方服务或协助合同样本附件十二：第三方责任限额协议附件十三：合同变更、解除和终止协议附件十四：违约责任认定标准附件一：甲方（企业）营业执照复印