2024年全职劳务工作者协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全职劳务工作者协议样本版B版本合同目录一览1.劳务工作者基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4地址2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放时间3.3奖金及福利4.社会保险4.1保险种类4.2保险费用承担4.3保险待遇5.劳动保护5.1劳动防护用品5.2职业健康检查5.3劳动条件改善6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资8.解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职12.双方签字12.1劳务工作者签字12.2甲方签字13.附件13.1工作说明书13.2薪资结构说明13.3保险条款14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条劳务工作者基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：110105199003071.4地址：北京市海淀区中关村东路1号院1号楼1单元101室第二条工作内容2.2工作地点：北京市海淀区中关村东路1号院1号楼1单元101室2.3工作时间：标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，超出工作时间按照甲方规定计算加班费。第三条薪资待遇3.1薪资结构：乙方月薪为人民币15,000元（税前），其中包括基本工资、岗位工资和奖金。3.2薪资发放时间：甲方每月10日前向乙方支付上一个月的工资。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他节假日福利。第四条社会保险4.1保险种类：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2保险费用承担：保险费用由甲方承担，具体比例按照国家和地方政策规定执行。4.3保险待遇：乙方按照甲方缴纳的保险费用享受相应的保险待遇。第五条劳动保护5.1劳动防护用品：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。5.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。5.3劳动条件改善：甲方积极改善乙方的工作环境，确保乙方的工作条件符合国家规定。第六条合同期限6.1起始日期：2024年1月1日6.2终止日期：本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条试用期7.1试用期期限：乙方自合同生效之日起享有试用期，试用期为一个月。7.2试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币12,000元（税前）。第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形1)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；3)乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除本合同；4)甲方因客观原因需要裁减人员，经与乙方协商一致，可以解除本合同。8.2终止合同的情形1)本合同约定的试用期限届满，甲方决定不与乙方继续履行劳动合同；2)本合同约定的期限届满，双方同意终止劳动合同；3)乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；4)乙方死亡或者被宣告死亡；5)法律、法规规定的其他终止情形。8.3经济补偿1)如甲方依照本合同第8.1条第1)项、第2)项、第4)项的规定解除本合同，甲方应向乙方支付经济补偿；2)如甲方依照本合同第8.2条第1)项的规定终止本合同，甲方应向乙方支付经济补偿；3)经济补偿的计算方法和标准按照甲方所在地的有关规定执行。第九条保密协议9.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。9.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方上一年度从甲方获得的年薪的2倍。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1培训：甲方应按需对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训并不得无故缺席。11.2知识产权：乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.3兼职：未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。第十二条双方签字12.1劳务工作者签字：（签名）12.2甲方签字：____________（盖章）第十三条附件13.1工作说明书13.2薪资结构说明13.3保险条款第十四条合同生效日期本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细要求和说明：工作说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。包括但不限于工作目标、工作任务、工作成果、工作条件等。附件二：薪资结构说明详细要求和说明：薪资结构说明应详细阐述乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等，以及各项薪资的计算方法和发放时间。附件三：保险条款详细要求和说明：保险条款应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、保险费用的承担比例、保险待遇等内容，以及乙方在保险方面的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任；3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除本合同；4.甲方因客观原因需要裁减人员，经与乙方协商一致，可以解除本合同；5.本合同约定的试用期限届满，甲方决定不与乙方继续履行劳动合同；6.本合同约定的期限届满，双方同意终止劳动合同；7.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；8.乙方死亡或者被宣告死亡；9.乙方违反保密义务；10.乙方未经甲方书面同意，在任职期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。违约责任认定标准：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并可要求乙方支付违约金；2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同，并可要求乙方支付违约金；3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意解除本合同的，不视为违约，甲方应支付经济补偿；4.甲方因客观原因需要裁减人员，经与乙方协商一致解除本合同的，不视为违约，甲方应支付经济补偿；5.本合同约定的试用期限届满，甲方决定不与乙方继续履行劳动合同的，不视为违约；6.本合同约定的期限届满，双方同意终止劳动合同的，不视为违约；7.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，不视为违约；8.乙方死亡或者被宣告死亡的，不视为违约；9.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方上一年度从甲方获得的年薪的2倍；10.乙方未经甲方书面同意，在任职期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作的，甲方有权立即解除本合同，并可要求乙方支付违约金。示例说明：假设乙方在试用期内严重违反了甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同，并可要求乙方支付违约金。具体违约金的计算方法为乙方向甲方支付12,000元（试用期工资）作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和选择的期限。3.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活而设立的一种社会保障制度。4.保密义务：保密义务是指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密的责任。5.违约金：违约金是违反合同的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。6.经济补偿：经济补偿是用人单位依法向劳动者支付的，因解除或者终止劳动合同而产