2024委托人事协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024委托人事协议书本合同目录一览第一条协议背景与目的1.1委托方背景信息1.2受托方背景信息1.3双方达成协议的目的第二条委托事项2.1委托方委托的具体事项2.2受托方应提供的服务内容2.3委托事项的时间范围第三条权利与义务3.1委托方的权利与义务3.2受托方的权利与义务第四条费用与报酬4.1委托事项的费用预算4.2报酬的支付方式和时间第五条保密条款5.1保密信息的定义5.2保密责任的承担5.3保密信息的例外情况第六条违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担方式第七条争议解决7.1双方发生争议时的解决方式7.2争议解决的地点与适用法律第八条合同的变更与终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件第九条通知与送达9.1双方之间的通知方式9.2通知的送达地点与时间第十条合同的生效与失效10.1合同的生效条件10.2合同失效的条件第十一条合同的附件11.1附件的名称与份数11.2附件的效力第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款的效力第十三条代表与授权13.1双方的代表人13.2授权范围与效力第十四条合同的签署14.1合同签署的时间与地点14.2合同签署后的效力第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1委托方背景信息委托方成立于2000年，是一家专注于提供技术服务和解决方案的知名企业，致力于为客户提供高质量的服务，助力客户实现业务增长。1.2受托方背景信息受托方成立于2010年，是一家专业从事人力资源服务的企业，为客户提供包括人才招聘、培训、薪酬福利管理等在内的全方位人力资源解决方案。1.3双方达成协议的目的双方希望通过本协议，明确双方在委托人事服务过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利实施，共同实现企业发展目标。第二条委托事项2.1委托方委托的具体事项（1）协助委托方进行人才招聘，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）为委托方员工提供培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等；（3）协助委托方进行薪酬福利管理，包括制定薪酬福利政策、员工薪资核算、社保公积金缴纳等；（4）协助委托方进行员工关系管理，包括员工合同签订、劳动纠纷处理等。2.2受托方应提供的服务内容受托方应根据委托方的要求，提供如下服务：（1）按照委托方的招聘需求，积极开展招聘活动，确保招聘工作高效完成；（2）结合委托方实际情况，制定培训计划，提供专业、实用的培训课程，提升员工素质；（3）建立健全薪酬福利体系，确保员工薪资待遇的公平合理，提高员工满意度；（4）建立完善的员工关系管理制度，确保员工与企业之间的和谐劳动关系。2.3委托事项的时间范围本协议自签署之日起生效，有效期为三年。除非双方另有约定，否则本协议到期后自动续约一年。第三条权利与义务3.1委托方的权利与义务（1）委托方应向受托方提供真实、准确的企业情况和招聘需求；（2）委托方应按照约定时间支付服务费用；（3）委托方应尊重受托方的知识产权，不得擅自使用受托方的商业秘密和技术秘密；（4）委托方应积极配合受托方完成各项服务工作。3.2受托方的权利与义务（1）受托方应按照约定提供优质的服务，确保服务达到委托方的要求；（2）受托方应保守委托方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方；（3）受托方应在约定时间内完成服务任务，如需延长，应提前通知委托方并协商解决；（4）受托方不得以任何形式侵犯委托方的知识产权。第四条费用与报酬4.1委托事项的费用预算本协议项下的服务费用共计人民币万元，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用和员工关系管理费用。4.2报酬的支付方式和时间委托方应在本协议签署后七个工作日内，向受托方支付服务费用总额的50%；剩余50%的服务费用，将在受托方完成本协议项下所有服务任务后支付。第五条保密条款5.1保密信息的定义保密信息是指本协议签订过程中以及协议有效期内，双方在商务洽谈、技术交流、服务提供等环节中知悉的对方的商业秘密、技术秘密以及其他不适宜公开的信息。5.2保密责任的承担双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.3保密信息的例外情况（1）依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息；（2）双方在保密信息知情前，已经合法公开该信息；（3）其他依法不受保密义务限制的情形。第六条违约责任6.1双方违约的情形（2）一方违反本协议的保密条款，导致对方遭受损失；（3）一方明确表示或以行为表明不履行本协议的主要义务。6.2违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照本协议约定的条款和法律规定执行。第八条合同的变更与终止8.1合同变更的条件（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；（2）因政策调整、市场变化等原因，导致本协议无法继续履行；（3）双方发生合并、分立、解散等情形，本协议无法继续履行。8.2合同终止的条件（1）本协议约定的服务期限届满，且双方未达成续约意向；（2）双方协商一致解除本协议；（3）一方严重违约，另一方有权解除本协议；（4）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。第九条通知与送达9.1双方之间的通知方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。9.2通知的送达地点与时间通知送达地点为双方约定的地址，通知应在发送之日起三个工作日内送达。第十条合同的生效与失效10.1合同的生效条件本协议自双方签署之日起生效。10.2合同失效的条件（1）本协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）一方严重违约，另一方解除本协议；（4）因不可抗力导致本协议无法履行。第十一条合同的附件11.1附件的名称与份数附件包括：服务项目明细表、服务费用支付明细表、保密协议等。11.2附件的效力附件与本协议具有同等法律效力。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项（1）本协议的任何修改、补充均须经双方书面同意；（2）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2附加条款的效力附加条款与本协议具有同等法律效力。第十三条代表与授权13.1双方的代表人双方的代表人为：委托方的法定代表人或其授权代表；受托方的法定代表人或其授权代表。13.2授权范围与效力双方代表在授权范围内签订的合同、发出的通知等，对双方具有法律效力。第十四条合同的签署14.1合同签署的时间与地点本协议于2024年4月10日在中华人民共和国北京市签署。14.2合同签署后的效力本协议签署后，双方应按照约定履行各自的义务，共同维护本协议的履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出受托方应提供的各项服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理和员工关系管理等方面的具体服务项目。附件二：服务费用支付明细表详细列出服务费用的总额、分期支付的具体金额和支付时间等相关信息。附件三：保密协议明确双方在协议有效期内和协议签订过程中的保密信息范围，以及双方对保密信息的保密义务和保密责任的承担。附件四：培训课程安排表详细列出受托方应提供的培训课程内容、培训时间、培训地点等相关信息。附件五：薪酬福利政策明确受托方应协助委托方制定的薪酬福利政策的内容，包括薪资结构、奖金制度、社保公积金缴纳等。附件六：员工关系管理制度明确受托方应协助委托方建立的员工关系管理制度的内容，包括员工合同签订、劳动纠纷处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.委托方未按照约定时间支付服务费用；2.受托方未按照约定提供服务，服务未达到约定标准；4.双方违反本协议的保密条款，导致对方遭受损失；5.双方明确表示或以行为表明不履行本协议的主要义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.具体违约责任按照本协议约定的条款和法律规定执行；3.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除本协议。示例说明：如受托方未按照约定时间提供服务，导致委托方业务受到影响，委托方有权要求受托方支付违约金，并赔偿因违约导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密信息：指本协议签订过程中以及协议有效期内，双方在商务洽谈、技术交流、服务提供等环节中知悉的对方的商业秘密、技术秘密以及其他不适宜公开的信息。3.违约金：指违约方按照本协议约定，向守约方支付的违约赔偿金