2024年劳动法规定劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法规定劳动协议格式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班制度第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康检查第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方协商解除10.2劳动者单方面解除10.3用人单位单方面解除10.4合同期满终止第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3劳动仲裁12.4法律途径第十三条：其他约定13.1知识产权13.2兼职规定13.3个人信息保护第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的安排从事劳动工作的人员。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依法解除或终止。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方担任甲方规定的____岗位（职位），具体职责和要求详见附件一。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位规定的职责，并遵守甲方的各项规章制度。第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作时间不超过____小时，每日工作时间不超过____小时，符合国家关于工作时间的规定。4.2加班制度：乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。5.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方的规定，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方为乙方依法参加养老保险，缴纳养老保险费。6.2医疗保险：甲方为乙方依法参加医疗保险，缴纳医疗保险费。6.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，缴纳失业保险费。6.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。6.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，缴纳生育保险费。第七条：劳动保护7.1劳动条件：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2劳动安全：甲方应依照国家规定，采取必要的劳动保护措施，防止乙方发生工伤、职业病等安全事故。7.3健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够适应岗位工作需要。第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方应提供乙方培训机会，包括新员工培训、岗位技能培训、职业发展培训等，以提升乙方的工作能力和职业素养。8.2职业发展：甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和职业规划指导，帮助乙方实现职业目标。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订之日起生效，至保密信息公众知晓或易于获取时止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方协商解除：双方经协商一致，可以解除本合同。10.2劳动者单方面解除：乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。10.3用人单位单方面解除：甲方有合法理由，可以单方面解除本合同。10.4合同期满终止：本合同期满，双方未续签的，合同终止。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条：争议解决12.1协商解决：双方发生争议的，应通过协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1知识产权：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。13.2兼职规定：乙方在甲方任职期间，不得兼职与甲方业务相同或相近的工作。13.3个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：合同内容如需修改，应经双方协商一致，并书面确认。14.3合同解除：合同解除应依照本合同第十条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责和要求，作为本合同第三条的补充。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、地点、内容等，作为本合同第八条的补充。附件三：保密协议具体内容详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限和违约责任等，作为本合同第九条的补充。附件四：劳动报酬明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等，作为本合同第五条的补充。附件五：社会保险缴费明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险费用的比例、基数等，作为本合同第六条的补充。附件六：劳动保护措施清单详细列出甲方采取的劳动保护措施，作为本合同第七条的补充。附件七：职业发展规划详细列出甲方为乙方提供的职业发展规划，作为本合同第八条的补充。附件八：劳动争议解决申请书用于双方在发生劳动争议时，向劳动争议调解委员会或仲裁委员会提交的申请书。附件九：劳动合同解除或终止通知书用于通知双方劳动合同的解除或终止事宜，作为本合同第十条的补充。附件十：违约行为说明及责任认定详细列出各种违约行为及违约责任认定标准，作为本合同第十一条的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期工资支付违约金，违约金标准为逾期支付金额的____%。示例：甲方未能在每月约定的日期支付乙方工资，逾期支付了1000元，则应支付1000元的违约金。2.乙方未按照合同规定提前书面通知解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的____%。示例：乙方未提前30日书面通知甲方解除劳动合同，则应支付一个月的工资作为违约金。3.甲方未按照合同规定提供培训机会的，应支付乙方培训费用，并支付违约金，违约金标准为培训费用的____%。示例：甲方未能按照合同约定提供培训机会，则应支付乙方已发生的培训费用，并支付相应违约金。4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金标准为泄露信息给甲方造成的直接经济损失的____%。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方经济损失10万元，则乙方应支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位雇佣，按照用人单位的安排从事劳动工作的人员。3.固定期限：指劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后合同终止。4.无固定期限：指劳动合同没有约定具体的期限，只要双方不解除合同，合同一直有效。5.标准工作时间：指国家规定的正常工作时间，通常是每周工作5天，每天工作8小时。6.加班