2024年度劳动协议签订关键条款须知版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动协议签订关键条款须知版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.工作职位与职责2.1职位2.2职责3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4公积金4.5其他福利5.劳动合同的解除与终止5.1双方解除合同的条件5.2经济补偿5.3通知期限6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.知识产权7.1职务发明7.2作品著作权7.3商标权8.培训与发展8.1培训机会8.2培训费用8.3培训期间待遇9.休假制度9.1法定节假日9.2年假9.3病假9.4事假10.劳动争议解决10.1协商解决10.2调解组织10.3劳动仲裁10.4法律途径11.适用法律11.1协议的法律适用11.2争议的法律适用12.其他条款12.1信息修改权12.2合同的副本12.3生效日期13.附件13.1职位说明书13.2薪酬结构表13.3福利项目说明14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议范围本协议是甲乙双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任特定职位，并提供甲方相应的劳动服务，明确双方权利义务的协议。1.2定义(1)甲方：指具体的全称。(2)乙方：指具体的全称。(3)工作日：指甲乙双方约定的正常工作日期。(4)加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。(5)薪酬：指乙方按照本协议约定所获得的所有报酬及福利。第二条工作职位与职责2.1职位2.2职责(1)严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。(2)按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。(3)尊重并维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的活动。第三条工作时间3.1正常工作时间乙方的正常工作时间按照甲方的规定执行，具体为：(1)工作起始时间：具体时间。(2)工作结束时间：具体时间。(3)午休时间：具体时间。3.2加班规定乙方因工作原因需要加班的，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定执行。甲方向乙方支付加班费，具体标准按照甲方的规定执行。第四条薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月具体金额元，按月支付。4.2奖金与提成乙方完成甲方规定的工作任务，按照甲方的规定获得相应的奖金与提成。4.3社会保险甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家的规定执行。4.4公积金甲方按照国家的规定，为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家的规定执行。4.5其他福利(1)提供制服或工作服。(2)提供相应的培训机会。(3)提供相应的休假制度。(4)提供其他国家法律规定的福利。第五条劳动合同的解除与终止5.1双方解除合同的条件双方解除本合同的条件如下：(1)双方协商一致。(2)乙方因个人原因提前解除合同，需提前三十天书面通知甲方。(3)甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，提前解除合同。5.2经济补偿双方协商解除合同的，按照甲方的规定给予乙方经济补偿。5.3通知期限乙方解除合同的，应提前三十天书面通知甲方。甲方解除合同的，应提前通知乙方。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本合同时开始，至乙方离职后一年内结束。6.3泄露后果乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息而遭受的损失。具体赔偿金额和方式，双方可另行约定。第八条培训与发展8.1培训机会(1)新员工入职培训。(2)在职技能提升培训。(3)职位晋升培训。8.2培训费用甲方承担乙方的培训费用，具体费用按照甲方的规定执行。8.3培训期间待遇乙方参加培训期间，甲方向乙方支付工资，并享有相应的福利。第九条休假制度9.1法定节假日乙方按照国家的规定享有法定节假日。9.2年假乙方按照国家的规定享有年假，具体天数按照甲方的规定执行。9.3病假乙方因病需要休息的，应向甲方提供医院出具的病假证明，甲方向乙方支付病假工资。9.4事假乙方因私事需要请假的，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况决定是否批准。第十条劳动争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解组织如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条适用法律11.1协议的法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议的法律适用本协议项下发生的争议，适用中华人民共和国法律。第十二条其他条款12.1信息修改权乙方有权要求甲方更正与乙方有关的人事信息，甲方应在收到乙方要求后的十个工作日内完成更正。12.2合同的副本双方各执一份本协议正本，具有同等法律效力。12.3生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条附件13.1职位说明书本协议附件一《职位说明书》是本协议不可分割的一部分，双方应共同遵守。13.2薪酬结构表本协议附件二《薪酬结构表》是本协议不可分割的一部分，双方应共同遵守。13.3福利项目说明本协议附件三《福利项目说明》是本协议不可分割的一部分，双方应共同遵守。第十四条签字页14.1甲方签字甲方代表（签字）：______________14.2乙方签字乙方（签字）：______________日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作条件等相关信息，作为本合同不可分割的一部分，双方应共同遵守。附件二：薪酬结构表详细列出乙方的基本工资、奖金、提成等薪酬组成部分，以及计算方式和支付时间等相关信息，作为本合同不可分割的一部分，双方应共同遵守。附件三：福利项目说明详细描述甲方提供的各项福利项目，包括制服、培训、休假制度等，以及享受条件、申请流程等相关信息，作为本合同不可分割的一部分，双方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的福利、未按照约定提供培训等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式双方可另行约定。示例：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应按照乙方当月工资的10%支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬的协议。2.基本工资：指乙方按照本合同约定所获得的固定报酬。3.加班费：指乙方按照甲方安排的加班时间，甲方支付给乙方的额外报酬。4.社会