2024年度食堂服务员绩效考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂服务员绩效考核合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：食堂管理方1.2乙方：食堂服务员第二条：绩效考核目的第三条：绩效考核指标3.1服务质量3.2工作效率3.3卫生状况3.4客户满意度第四条：绩效考核周期第五条：绩效考核方法5.1定量考核5.2定性考核第六条：绩效考核结果运用6.1奖励与惩罚6.2晋升与培训第七条：绩效考核流程7.1自我评价7.2上级评价7.3综合评价第八条：绩效考核结果公示第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条：合同的争议解决第十一条：合同的生效、修改与终止11.1生效条件11.2修改条件11.3终止条件第十二条：保密条款第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2附件：绩效考核表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：食堂管理方，指负责食堂运营管理的公司或机构。1.2乙方：食堂服务员，指在食堂从事服务工作的员工。第二条：绩效考核目的本合同旨在对乙方的工作绩效进行客观、公正的评价，以提高服务质量，提高工作效率，保证食堂卫生状况，提升客户满意度。第三条：绩效考核指标3.1服务质量：包括服务态度、服务速度、服务技能等。3.2工作效率：包括工作任务的完成情况、工作质量等。3.3卫生状况：包括食堂卫生、个人卫生等。3.4客户满意度：通过客户满意度调查得分来评价。第四条：绩效考核周期绩效考核周期为一年，即2024年度。第五条：绩效考核方法5.1定量考核：通过工作统计数据、工作完成情况等量化指标进行评价。5.2定性考核：通过工作表现、工作态度、团队协作等方面进行评价。第六条：绩效考核结果运用6.1奖励与惩罚：根据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行惩罚。6.2晋升与培训：根据绩效考核结果，对有晋升需求的乙方提供晋升机会，对需要提升能力的乙方提供培训机会。第七条：绩效考核流程7.1自我评价：乙方在每个考核周期结束时，对自己的工作进行自我评价，提交给甲方。7.2上级评价：甲方在每个考核周期结束时，对乙方的工作进行评价。7.3综合评价：甲方根据自我评价和上级评价，综合得出乙方的绩效考核结果。第八条：绩效考核结果公示甲方在每个考核周期结束后的一个月内，将绩效考核结果公示给乙方。第九条：合同的变更与解除9.1变更条件：合同签订后，若双方同意且符合相关法律法规的规定，可以进行合同的变更。9.2解除条件：合同签订后，若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。第十条：合同的争议解决如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十一条：合同的生效、修改与终止11.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2修改条件：合同签订后，若双方同意且符合相关法律法规的规定，可以对合同进行修改。11.3终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。第十二条：保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项。14.2附件：绩效考核表。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：2024年1月1日第八条：绩效考核结果公示8.1甲方应在绩效考核周期结束后的一个月内，将绩效考核结果以书面形式公示给乙方。8.2公示地点为食堂办公区域。8.3公示时间为工作日的上午9点至下午5点。第九条：合同的变更与解除9.1变更条件：9.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规的规定；9.1.2甲方因业务需要调整乙方的岗位职责，且乙方同意；9.1.3乙方因个人原因提出变更请求，经甲方同意。9.2解除条件：9.2.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；9.2.2乙方未经甲方同意，单方面解除合同；9.2.3乙方因健康原因无法继续从事工作，经甲方同意；9.2.4合同约定的其他解除条件。第十条：合同的争议解决10.1如发生合同争议，双方应友好协商解决；10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十一条：合同的生效、修改与终止11.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2修改条件：11.2.1双方协商一致，且修改内容不违反法律法规的规定；11.2.2甲方因业务需要调整合同内容，且乙方同意；11.2.3乙方因个人原因提出修改请求，经甲方同意。11.3终止条件：11.3.1合同期满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3甲方因业务需要终止合同，且乙方同意；11.3.4法律法规规定的其他终止条件。第十二条：保密条款12.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。12.2商业秘密包括但不限于：客户信息、经营策略、财务数据等。12.3乙方在合同期内及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项。14.2附件：绩效考核表。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。1.2第三方包括但不限于：中介机构、评审机构、审计机构、客户、供应商等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方、乙方根据本合同约定，需要第三方进行评估、评审、审计等情况时，第三方介入。2.2甲方、乙方因履行合同需要，与第三方建立合作关系，第三方介入。2.3甲方、乙方在履行合同过程中，涉及到第三方的权益，第三方介入。第三条：第三方责任3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的合法要求，提供相应的服务或履行相应的义务。3.2第三方应保证其提供的服务或履行义务的合法性、合规性、真实性。3.3第三方应对其提供的服务或履行义务的结果承担责任。第四条：第三方责任限额4.1甲方、乙方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额。4.2责任限额包括但不限于：赔偿限额、违约金限额、责任范围等。4.3甲方、乙方应根据合同风险的大小、第三方的信誉等因素，合理确定责任限额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方独立签订合同，双方的权益和义务由合同约定。5.2第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属、代理、代表等关系。5.3第三方在履行合同过程中，对甲方、乙方造成的损失，由第三方承担责任。第六条：第三方介入的协调与沟通6.2甲方、乙方应协助第三方解决在履行合同过程中遇到的问题。6.3甲方、乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条：第三方信息的保密7.1第三方应对甲方、乙方提供的保密信息予以保密。7.2保密信息包括但不限于：商业秘密、技术秘密、经营策略等。7.3第三方在合同终止后，仍应继续承担保密义务。第八条：第三方违约处理8.1第三方未按合同约定履行义务，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方赔偿损失。8.3第三方违约情节严重的，甲方、乙方有权解除合同。第九条：第三方侵权处理9.1第三方在履行合同过程中，侵犯甲方、乙方合法权益的，甲方、乙方有权要求第三方停止侵权行为。9.2第三方侵权导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方赔偿损失。9.3第三方侵权情节严重的，甲方、乙方有权解除合同。第十条：第三方介入的合同变更与解除10.1第三方与甲方、乙方签订的合同，经双方协商一致，可以变更或解除。10.2变更或解除合同应遵循相关法律法规的规定，并办理相应的合同变更或解除手续。第十一条：第三方介入的合同争议解决11.1第三方与甲方、乙方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十二条：甲方、乙方的义务12.1甲方、乙方应履行本合同约定的义务，确保合同的顺利履行。12.2甲方、乙方应协助第三方履行其合同义务，确保合同的顺利履行。第十三条：甲方、乙方的权利13.1甲方、乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务。13.2甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任或侵权责任。第十四条：第三方介入对本合同的影响14.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍然对甲方、乙方具有约束力。14.2本合同约定的甲方、乙方的权利和义务，不因第三方介入而改变。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：第三方（签字/盖章）：签订日期：2024年1月1日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：绩效考核表附件二：第三方服务合同模板附件三：保密协议附件四：知识产权归属协议附件五：合同变更协议附件六：合同解除协议附件一：绩效考核表1.1.1服务质量评价1.1.2工作效率评价1.1.3卫生状况评价1.1.4客户满意度评价1.1.5奖励与惩罚措施1.1.6晋升与培训机会1.2绩效考核表应由甲方制定，乙方填写。1.3绩效考核表应在每个考核周期结束后的一个月内提交给乙方。附件二：第三方服务合同模板2.1.1服务内容2.1.2服务期限2.1.3服务质量标准2.1.4服务费用2.1.5违约责任2.1.6争议解决方式2.2甲方、乙方应根据实际情况填写第三方服务合同模板。附件三：保密协议3.1.1保密信息范围3.1.2保密义务3.1.3保密期限3.1.4违约责任3.2第三方、甲方、乙方均应签署保密协议。附件四：知识产权归属协议4.1.1知识产权范围4.1.2归属权约定4.1.3使用权约定4.1.4违约责任4.2第三方、甲方、乙方均应签署知识产权归属协议。附件五：合同变更协议5.1.1变更事项5.1.2变更条件5.1.3变更程序5.1.4变更后的合同条款5.2甲方、乙方、第三方应签署合同变更协议。附件六：合同解除协议6.1.1解除事项6.1.2解除条件6.1.3解除程序6.1.4解除后的合同处理6.2甲方、乙方、第三方应签署合同解除协议。说明二：违约行为及责任认定1.甲方未按合同约定提供服务或履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未按约定提供食材，导致乙方无法正常营业。2.乙方未按合同约定提供服务或履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。例如，乙方未按约定提供服务，导致甲方无法按时用餐。3.第三方未按合同约定提供服务或履行义务，甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任。例如，第三方未按约定提供清洁服务，导致食堂卫生状况不佳。4.甲方、乙方未按合同约定履行保密义务，第三方有权要求甲方、乙方承担违约责任。例如，甲方、乙方泄露了第三方的商业秘密。5.甲方、乙方、第三方在履行合同过程中，侵犯对方合法权益，对方有权要求停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。例如，甲方未经乙方同意，使用乙方的商标进行宣传。全文完。2024年度食堂服务员绩效考核合同1本合同目录一览1.绩效考核的目的和原则1.1目的1.2原则2.考核对象和范围2.1考核对象2.2考核范围3.考核指标和标准3.1考核指标3.2考核标准4.考核方法和程序4.1考核方法4.2考核程序5.考核结果的评定和应用5.1考核结果评定5.2考核结果应用6.考核期间的义务和责任6.1义务6.2责任7.考核结果的反馈和申诉7.1考核结果反馈7.2申诉程序8.合同的有效期和终止8.1有效期8.2终止条件9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任和争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同的签署和生效12.1签署程序12.2生效条件13.合同的附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：1.绩效考核的目的和原则1.1目的本合同旨在对食堂服务员在2024年度的工作绩效进行客观、公正的评估，以激励服务员提高工作效率和服务质量，确保食堂管理的规范化和标准化。1.2原则绩效考核遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果真实反映服务员的工作表现。2.考核对象和范围2.1考核对象本合同适用于所有在食堂工作的服务员。2.2考核范围考核范围包括服务员的工作态度、服务质量、工作效率、食品安全和团队协作等方面。3.考核指标和标准3.1考核指标考核指标包括：工作态度（20%）、服务质量（30%）、工作效率（30%）、食品安全（15%）、团队协作（15%）。3.2考核标准3.2.1工作态度：准时上班，认真负责，遵守食堂规章制度，积极参与培训和学习。3.2.3工作效率：完成工作任务及时高效，提高食堂运营效率。3.2.4食品安全：严格遵守食品安全规定，确保食品卫生和安全。4.考核方法和程序4.1考核方法采用定量与定性相结合的考核方法，包括每月定期评估和年终综合评估。4.2考核程序4.2.1每月定期评估：由食堂管理部门对服务员进行每月绩效评估，根据考核指标和标准进行评分。4.2.2年终综合评估：根据每月评估成绩和全年工作表现，进行年终综合评估，确定年终绩效等级。5.考核结果的评定和应用5.1考核结果评定5.2考核结果应用5.2.1优秀服务员：给予奖金奖励，并在晋升、培训等方面给予优先考虑。5.2.2良好服务员：给予口头表扬，并在晋升、培训等方面给予适当考虑。5.2.3合格服务员：给予口头警告，要求改进工作表现。5.2.4不合格服务员：给予书面警告，要求整改，连续两次不合格者将被解除合同。6.考核期间的义务和责任6.1义务服务员在考核期间需严格遵守食堂规章制度，认真履行职责，提供优质服务。6.2责任服务员对因个人原因造成的食品安全事故、顾客投诉等问题承担责任。7.考核结果的反馈和申诉7.1考核结果反馈食堂管理部门将在每月评估后及时向服务员反馈考核结果，并提供改进建议。7.2申诉程序服务员如对考核结果有异议，可在收到考核结果后五日内向食堂管理部门提出书面申诉，食堂管理部门将在收到申诉后十个工作日内作出答复。8.合同的有效期和终止8.1有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。8.2终止条件8.2.1双方协商一致，可提前终止本合同。8.2.2服务员因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知对方。8.2.3服务员因违反合同规定，食堂管理部门有权解除合同。9.合同的变更和解除9.1变更条件如需变更合同内容，双方可协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件9.2.1双方协商一致，可解除本合同。9.2.2服务员因严重违反合同规定，食堂管理部门有权解除合同。9.2.3合同有效期内，服务员累计缺勤超过规定次数，食堂管理部门有权解除合同。10.违约责任和争议解决10.1违约责任双方应严格履行合同约定，如一方违约，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。10.2争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商无果的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，均应予以保密。11.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。12.合同的签署和生效12.1签署程序双方代表在本合同下方签字，并加盖公章，即视为合同生效。12.2生效条件本合同自签署之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务。13.合同的附件13.1附件内容附件包括：食堂服务员绩效考核标准、食堂规章制度、食品安全规定等。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，双方应认真遵守附件规定。14.其他条款14.1双方约定的其他事项双方在合同执行过程中，如需增加其他条款，可签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.2法律法规规定的其他事项本合同执行过程中，如与国家法律法规相抵触，应以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入本合同中所称第三方，是指在合同执行过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。15.2第三方范围第三方范围包括但不限于：15.2.1提供专业服务的咨询公司或顾问；15.2.2协助完成项目评估、审计和检验的机构；15.2.3提供技术和设备的供应商；15.2.4合同双方约定的其他第三方。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入程序甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入原因、范围和期限。16.2第三方介入条件16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，确保能提供专业、高效的服务。16.2.2第三方介入需得到甲乙双方的同意，并在合同中明确介入条款。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方应按照合同约定，承担其提供的服务或协助范围内的责任。对于因第三方原因造成的损失，第三方应予以赔偿。17.2责任限额17.2.1第三方对甲乙双方的损失赔偿责任，不超过甲乙方因第三方服务支付的费用总额。17.2.2第三方对甲乙双方的损失赔偿责任，不超过其合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方第三方应独立承担合同约定的责任，不视为甲乙方的代理或分支机构。18.2第三方与中介方如第三方为中介方引入，中介方应对第三方的服务质量和结果承担连带责任。18.3第三方与供应商如第三方为供应商，供应商应对第三方的产品或服务质量承担连带责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止19.1.1第三方完成合同约定的服务或协助事项后，介入终止。19.1.2甲乙方书面同意终止第三方介入。20.第三方介入的额外条款及说明20.1额外条款20.1.1第三方名称、地址、联系方式；20.1.2第三方提供的服务或协助范围；20.1.3第三方责任限额；20.1.4第三方与甲乙方、中介方、供应商之间的关系；20.1.5第三方介入的终止条件。20.2说明20.2.1本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的概念、责权利及与其他各方的划分，确保合同执行过程中各方权益的保障。20.2.2甲乙方在合同中明确第三方介入条款，有助于降低合同执行风险，确保项目顺利进行。20.2.3本合同第三方介入条款的制定，遵循公平、公正、合理的原则，保护甲乙方及其他相关方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：食堂服务员绩效考核标准详细列出食堂服务员绩效考核的各项指标及其对应的权重，以及各项指标的具体评分标准。附件2：食堂规章制度包括食堂的工作时间、着装要求、食品安全规定、卫生标准等，以及违反规章制度的处罚措施。附件3：食品安全规定详细列出食品安全的相关规定，包括食品采购、储存、加工、销售等各个环节的要求。附件4：绩效考核程序和流程详细描述绩效考核的具体程序和流程，包括每月评估和年终评估的具体步骤和方法。附件5：第三方服务提供者资质要求列出第三方服务提供者应具备的资质要求，如专业证书、营业执照、良好信誉等。附件6：第三方服务范围和职责明确第三方的服务范围和职责，以及第三方应遵守的合同条款和规定。附件7：第三方责任限额确认书第三方与甲乙方确认的责任限额，以及超过责任限额后的处理方式。附件8：第三方介入终止协议当第三方完成服务或协助事项后，甲乙方书面同意终止第三方介入的协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.服务员迟到、早退、缺勤超过规定次数。2.服务员在工作中违反食品安全规定，导致食品安全事故。3.服务员在工作中损坏食堂财物，未能及时赔偿。4.第三方服务提供者未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合要求。5.第三方服务提供者未经甲乙方同意，擅自将合同项下的服务转包给其他方。责任认定：违约行为的认定标准如下：1.服务员迟到、早退、缺勤超过规定次数，按照合同约定的处罚措施进行认定。2.服务员违反食品安全规定，导致食品安全事故的，服务员应承担全部责任。3.服务员在工作中损坏食堂财物，未能及时赔偿的，服务员应承担赔偿责任。4.第三方服务提供者未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合要求的，第三方应承担违约责任。5.第三方服务提供者擅自将合同项下的服务转包给其他方的，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙方因此造成的损失。全文完。2024年度食堂服务员绩效考核合同2本合同目录一览1.1服务员基本信息1.2绩效考核标准1.3绩效考核周期1.4绩效考核结果运用1.5奖励与惩罚1.6合同的有效期1.7合同的解除与终止1.8争议解决方式1.9合同的修改与补充1.10保密条款1.11法律适用1.12合同的签署与生效1.13合同的履行与监督1.14其他条款第一部分：合同如下：1.1服务员基本信息1.1.1服务员姓名：1.1.2服务员性别：男1.1.3服务员年龄：30岁1.1.4服务员身份证号码：110102199002020X1.1.5服务员工作岗位：食堂服务员1.1.6服务员入职时间：2019年6月1日1.2绩效考核标准1.2.1服务员工作态度：准时上班，认真负责，对待工作积极主动，遵守食堂规章制度。1.2.2服务员工作技能：熟练掌握食堂各项操作流程，具备一定的烹饪技巧，能够处理突发事件。1.2.3服务员工作效益：提高食堂服务质量，降低成本，提高客户满意度。1.2.4服务员团队协作：与同事相处融洽，积极参与团队活动，共同提高食堂整体水平。1.3绩效考核周期1.3.1考核周期：本合同期限内，每季度进行一次绩效考核。1.3.2考核时间：每个季度末一个工作日。1.3.3考核方式：采用量化评分方式，总分100分，各项标准占比分别为：工作态度30分，工作技能30分，工作效益30分，团队协作10分。1.4绩效考核结果运用1.4.2优秀服务员将获得奖金奖励，金额为当月工资的10%。1.4.3良好服务员将获得奖金奖励，金额为当月工资的5%。1.4.4合格服务员不予以奖励，但需在下一个季度进行绩效改进。1.4.5不合格服务员将被扣除当月工资的10%，并给予警告，连续两个季度不合格者将被解除合同。1.5奖励与惩罚1.5.1.1受到客户表扬或表彰的；1.5.1.2提出有效建议，提高食堂管理水平的；1.5.1.3积极参与食堂各项活动，取得优异成绩的。1.5.2.1违反食堂规章制度，造成不良影响的；1.5.2.2工作不负责任，导致食堂发生安全事故的；1.5.2.3泄露食堂商业秘密，给食堂造成损失的。1.6合同的有效期1.6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。1.6.2在合同有效期内，双方应严格遵守合同条款，共同维护食堂的正常运营。1.7合同的解除与终止1.7.1双方在合同期内均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。1.7.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权立即解除合同。1.7.3合同期满，双方未续签，合同自动终止。1.8争议解决方式1.8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.9合同的修改与补充1.9.1双方同意，合同的有效期可延长或缩短，但需书面协议并经双方签字确认。1.9.2合同其他条款的修改或补充，应书面协议并经双方签字确认。1.10保密条款1.10.1服务员应对食堂的运营情况、客户信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。1.10.2违反保密条款的，服务员应承担相应的法律责任。1.11法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.12合同的签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。1.138.1合同的履行与监督8.1.1双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。8.1.2甲方应对服务员的绩效考核工作进行监督，确保考核公平、公正、公开。8.1.3乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。8.2甲方权利与义务8.2.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及奖金。8.2.2甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和管理。8.2.3甲方应保障乙方的合法权益，提供劳动保护。8.3乙方权利与义务8.3.1乙方应按照合同约定履行服务员职责，保证食堂服务质量。8.3.2乙方有权获得公平、公正的绩效考核结果，并对考核结果提出异议。8.3.3乙方应遵守食堂的规章制度，维护食堂的正常运营。8.4保密义务8.4.1乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。8.4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.5合同的转让8.5.1未经甲方同意，乙方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。8.5.2甲方转让合同的，应通知乙方，并经乙方同意。8.6合同的终止8.6.1合同期满，双方未续签，合同自动终止。8.6.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权立即解除合同。8.6.3双方协商一致，可以提前终止合同。8.7争议解决方式8.7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.8合同的修改与补充8.8.1双方同意，合同的有效期可延长或缩短，但需书面协议并经双方签字确认。8.8.2合同其他条款的修改或补充，应书面协议并经双方签字确认。8.9法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.10合同的签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.11合同的履行地本合同的履行地为甲方所在地。8.12其他条款8.12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.12.2本合同一经签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1第三方是指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或与合同履行相关的各方。第三方可以是个人、法人或其他组织。9.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，由于第三方的原因导致合同无法正常履行，需要甲乙双方协商解决的情况。9.2第三方介入的处理9.2.1第三方介入时，甲乙双方应立即停止履行合同，并积极与第三方协商解决问题。9.2.2若第三方无法在合理期限内解决问题，甲乙双方可协商延长合同履行期限或终止合同。9.2.3甲乙双方在处理第三方介入问题时，应尽量减少合同履行风险，保护双方合法权益。9.3第三方责任限额9.3.1第三方对甲乙双方的损失应承担有限责任，即第三方赔偿责任不超过其介入合同所产生的直接损失。9.3.2甲乙双方在合同中应明确第三方的责任限额，并在合同履行过程中积极履行告知义务。9.3.3若第三方未按照约定承担责任，甲乙双方有权向第三方追偿。9.4第三方与甲乙方的划分说明9.4.1第三方与甲乙方的划分以合同履行过程中介入的时间和方式为依据。9.4.2第三方介入不影响甲乙双方根据合同约定履行各自的权利和义务。9.4.3甲乙双方在合同履行过程中应谨慎选择合作伙伴，降低第三方介入的风险。9.5第三方介入的额外条款及说明9.5.1甲乙双方应在合同中增加第三方介入的应对措施和处理流程。9.5.2甲乙双方应明确第三方介入时的通知义务，确保双方及时了解合同履行情况。9.5.3甲乙双方应约定第三方责任限额的具体数额或计算方式。9.6第三方介入的争议解决9.6.1第三方介入导致的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.6.2若协商无果，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.6.3在处理第三方介入争议过程中，甲乙双方应保持沟通，共同维护合同的履行。9.7第三方介入的法律适用9.7.1第三方介入争议的解决适用中华人民共和国法律。9.7.2本合同以外的第三方介入问题，按照第三方与甲乙双方的约定或相关法律规定处理。9.8第三方介入的签署与生效9.8.1甲乙双方与第三方就第三方介入问题达成一致，应签署书面协议。9.8.2第三方介入的书面协议与本合同具有同等法律效力。9.9第三方介入的履行地9.9.1第三方