2024年度企业人力资源技能提升培训服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源技能提升培训服务协议版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条培训服务内容2.1培训项目2.2培训对象2.3培训人数2.4培训时间2.5培训地点第三条培训师及培训材料3.1乙方应提供具备专业资格的培训师3.2乙方应提供培训所需教材及资料第四条培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条培训效果评估5.1培训结束后，甲方对乙方进行评估5.2乙方根据评估结果进行改进第六条保密条款6.1双方对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务第七条违约责任7.1双方违反合同条款的，应承担违约责任第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的生效、变更和解除9.1合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认9.3合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认第十条合同的期限10.1本合同自签字盖章之日起至2024年12月31日止第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条甲方代表12.1甲方指派代表（姓名）负责与乙方进行合同履行过程中的沟通与协调第十三条乙方代表13.1乙方指派代表（姓名）负责与甲方进行合同履行过程中的沟通与协调第十四条联系方式14.1甲方联系方式14.2乙方联系方式第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××教育培训有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号第二条培训服务内容2.1培训项目：企业人力资源技能提升培训2.2培训对象：甲方企业内部员工2.3培训人数：共计××人2.4培训时间：自2024年×月×日起至2024年×月×日止，共计×天2.5培训地点：甲方企业内部或乙方指定地点第三条培训师及培训材料3.1乙方应提供具备专业资格的培训师，并保证培训师的培训质量。3.2乙方应提供培训所需教材及资料，并确保教材及资料的合法性、合规性。第四条培训费用4.1培训费用总额为人民币××万元整（大写：人民币××万元整），其中包括培训师费用、教材费用、场地费用等。4.2费用支付方式：转账支付4.3费用支付时间：自合同签订之日起×日内，甲方将培训费用支付至乙方指定的银行账户第五条培训效果评估5.1培训结束后，甲方对乙方进行评估，评估内容包括培训质量、培训师水平、培训效果等。5.2乙方根据评估结果进行改进，并出具改进方案，以提高培训质量。第六条保密条款6.1双方对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方违反合同条款的，应承担违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。7.3若双方因不可抗力导致无法履行合同，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。9.3合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。第十条合同的期限10.1本合同自签字盖章之日起至2024年12月31日止。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项。第十二条甲方代表12.1甲方指派代表（姓名）负责与乙方进行合同履行过程中的沟通与协调。第十三条乙方代表13.1乙方指派代表（姓名）负责与甲方进行合同履行过程中的沟通与协调。第十四条联系方式14.1甲方联系方式：联系电话：××××××××××电子邮箱：××××××××××联系人：×××14.2乙方联系方式：联系电话：××××××××××电子邮箱：××××××××××联系人：×××第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训项目详细清单附件二：培训师资质证明文件附件三：培训教材及资料清单附件四：培训费用支付凭证附件五：培训效果评估表附件六：保密协议附件七：争议解决方式确认书附件一的详细要求：清单应详细列出培训项目的名称、内容、培训时间等信息。附件二的详细要求：乙方需提供培训师的学历证书、职业资格证书等证明文件。附件三的详细要求：教材及资料清单应详细列出教材名称、出版社、作者等信息。附件四的详细要求：支付凭证应包括转账记录、发票等证明文件。附件五的详细要求：评估表应包括对培训质量、培训师水平、培训效果等方面的评价指标。附件六的详细要求：保密协议应详细列出双方需保密的信息范围、保密期限等信息。附件七的详细要求：争议解决方式确认书应详细列出双方选择的争议解决方式、诉讼地点等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.乙方未按约定提供合格的培训师。3.乙方未按约定提供合格的培训教材及资料。4.甲方未按约定时间提供培训场地。5.甲方未按约定人数参加培训。违约责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×日违约金利率。示例说明：若甲方未按约定时间支付培训费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：培训费用总额×违约天数×日违约金利率。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方。2.乙方：指×××教育培训有限公司，本合同的另一方。3.培训