2024年度暑假实习合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假实习合同1本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生联系方式第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话第三条实习内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3实习工作时间第四条实习待遇4.1实习工资4.2实习单位提供的住宿及交通安排4.3实习单位提供的培训及发展机会第五条实习生的义务与责任5.1实习生的工作态度及职业道德5.2实习生的保密义务5.3实习生的出勤要求第六条实习单位的责任与义务6.1实习单位提供实习岗位及工作条件6.2实习单位对实习生的培训与发展6.3实习单位对实习生的安全保障第七条合同的生效、变更和解除7.1合同的生效条件7.2合同的变更7.3合同的解除第八条合同争议的解决方式8.1双方协商解决8.2提交第三方调解8.3向人民法院提起诉讼第九条保密条款9.1实习生对实习单位商业秘密的保护9.2实习单位对实习生个人信息的保护第十条法律法规10.1本合同的签订、履行、变更和解除应遵守的法律法规第十一条合同的附件11.1实习生简历11.2实习单位的相关资质证明文件第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条合同的签署13.1实习生签字13.2实习单位签字第十四条合同的签订日期14.1合同签订日期第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010519990101001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区2.3实习单位联系电话：01082568258第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习工作内容：2.2.1参与公司软件项目的开发和测试2.2.2协助主管及同事解决技术问题2.2.3学习并掌握公司使用的编程语言及开发工具2.2.4遵守公司的各项规章制度，完成实习期间的工作任务3.3实习工作时间：2024年7月1日至2024年8月31日，共计60个工作日。第四条实习待遇4.1实习工资：实习生每月实习工资为人民币2000元整。4.2实习单位提供的住宿及交通安排：实习单位提供宿舍，实习生需遵守宿舍管理制度；实习单位不提供交通补贴，实习生自行解决上下班交通问题。4.3实习单位提供的培训及发展机会：实习单位将为实习生提供技术培训、职业发展指导等机会，以帮助实习生提升自身能力。第五条实习生的义务与责任5.1实习生的工作态度及职业道德：实习生应保持积极的工作态度，遵守职业道德，尊重同事，诚实守信。5.2实习生的保密义务：实习生应对实习单位的技术资料、商业秘密等予以严格保密，不得向第三方泄露。5.3实习生的出勤要求：实习生应按时到岗，如有特殊情况需提前向主管请假，不得迟到、早退。第六条实习单位的责任与义务6.1实习单位提供实习岗位及工作条件：实习单位应提供符合实习生专业背景的工作岗位，并根据实习生能力提供适当的工作条件。6.2实习单位对实习生的培训与发展：实习单位应为实习生提供培训机会，帮助实习生提升专业技能，促进实习生职业发展。6.3实习单位对实习生的安全保障：实习单位应确保实习生在工作过程中的人身安全，为实习生提供必要的安全培训和指导。第七条合同的生效、变更和解除7.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的变更：如需变更合同内容，应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。7.3合同的解除：如一方提前解除合同，应提前30天书面通知对方，并承担相应的违约责任。第八条合同争议的解决方式8.1双方协商解决：双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。8.2提交第三方调解：如双方协商未果，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1实习生对实习单位商业秘密的保护：实习生应对实习单位的技术资料、商业计划等予以严格保密，不得向第三方泄露。9.2实习单位对实习生个人信息的保护：实习单位应妥善保管实习生的个人信息，不得泄露给无关第三方。第十条法律法规10.1本合同的签订、履行、变更和解除应遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。第十一条合同的附件11.1实习生简历：详见附件1。11.2实习单位的相关资质证明文件：详见附件2。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方可通过协商，就其他事项进行约定。第十三条合同的签署13.1实习生签字：13.2实习单位签字：北京某科技有限公司第十四条合同的签订日期14.1合同签订日期：2024年6月1日。第八条合同争议的解决方式8.1双方协商解决：双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。自争议发生之日起十五日内，双方未能通过协商解决的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2提交第三方调解：如双方协商未果，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应在收到调解申请之日起十五日内作出调解决定。调解书经双方签收后，具有法律效力。8.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。诉讼应在合同签订地有管辖权的人民法院进行。第九条保密条款9.1实习生对实习单位商业秘密的保护：实习生应对实习单位的技术资料、商业计划等予以严格保密，不得向第三方泄露。未经实习单位许可，实习生不得复制、传播或以其他方式使用实习单位的商业秘密。9.2实习单位对实习生个人信息的保护：实习单位应妥善保管实习生的个人信息，不得泄露给无关第三方。除法律规定的情况外，未经实习生同意，实习单位不得向第三方提供实习生的个人信息。第十条法律法规10.1本合同的签订、履行、变更和解除应遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。如本合同的内容与法律法规相抵触，应以法律法规为准。第十一条合同的附件11.1实习生简历：详见附件1。11.2实习单位的相关资质证明文件：详见附件2。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方可通过协商，就其他事项进行约定。如双方在合同履行过程中产生新的事项，也需要约定的，应及时签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署13.1实习生签字：13.2实习单位签字：北京某科技有限公司第十四条合同的签订日期14.1合同签订日期：2024年6月1日。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1本合同所述第三方指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介方、评估方、调解方、仲裁方、监督方、协助方等。第十六条第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入应在合同履行过程中，甲乙方无法通过协商解决争议时，方可提出。16.3第三方介入的条件和程序，应符合相关法律法规的规定。第十七条第三方介入的方式17.1第三方介入可采取协商、调解、仲裁、评估等方式。17.2甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利和义务。17.3第三方介入的开始和结束，应以甲乙双方书面确认的方式为准。第十八条第三方的责任与权利18.1第三方应保持中立，公正地履行介入职责。18.2第三方有权获取与介入事项相关的信息和资料。18.3第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。18.4第三方不得泄露在介入过程中获取的甲乙方商业秘密和个人信息。第十九条第三方介入的费用19.1第三方介入的费用，包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等，由甲乙双方协商承担。19.2若甲乙双方对费用承担有争议，可由第三方作出决定。第二十十条第三方介入的结果20.1第三方介入的结果，对甲乙双方具有约束力。20.2甲乙双方应按照第三方介入的结果履行合同义务。20.3若甲乙双方对第三方介入结果有异议，可依法申请仲裁或提起诉讼。第二十一条第三方与其他各方的关系21.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系。21.2第三方在介入过程中，不得影响甲乙双方正常履行合同义务。21.3第三方介入不影响甲乙方根据本合同追究对方的责任。第二十二条第三方责任限额22.1第三方对甲乙双方的损失，仅承担合同约定的责任限额。22.2甲乙双方与第三方签订的介入协议，应明确责任限额的具体数额或计算方式。22.3若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第二十三条第三方介入的终止23.1第三方介入在合同约定的条件下终止。23.2甲乙双方书面确认第三方介入终止后，第三方不再享有介入权。23.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同剩余义务。第二十四条本合同的修订24.1本合同的修订，应由甲乙双方共同协商，并以书面形式签订修订协议。24.2修订协议与本合同具有同等法律效力。第二十五条合同的签署与生效25.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。25.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十六条合同的解除26.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。26.2合同解除后，甲乙双方应按照解除协议的约定，办理相关手续。第二十七条合同争议的解决27.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。27.2若协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十八条合同的终止28.1本合同在甲乙双方履行完毕全部义务后终止。28.2合同终止后，甲乙双方对对方的权利义务不再享有，也不再承担。第二十九条通知与送达29.1甲乙双方应相互提供有效的联系地址和联系方式，以便履行通知、送达等义务。29.2甲乙双方发送的通知，应以书面形式，按照对方提供的联系方式进行送达。第三十条不可抗力30.1因不可抗力导致甲乙双方无法履行本合同，双方均不承担违约责任。30.2甲乙双方应尽快协商，以减轻不可抗力带来的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细要求：实习生应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等信息。简历应不超过两页，格式清晰，内容简洁。附件2：实习单位的相关资质证明文件详细要求：实习单位应提供相关的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件。资质证明文件应真实有效，复印件需加盖单位公章。附件3：实习岗位说明详细要求：实习单位应提供实习岗位的详细说明，包括岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。岗位说明应尽可能详细，以帮助实习生了解实习岗位的具体情况。附件4：实习协议详细要求：实习协议应包括实习生的基本信息、实习单位的基本信息、实习内容、实习待遇、实习生的义务与责任、实习单位的责任与义务、合同的生效、变更和解除、违约行为及责任认定等条款。协议应采用书面形式，并由甲乙双方签字盖章。附件5：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包括第三方介入的条件、方式、费用、结果、责任限额等条款。协议应采用书面形式，并由甲乙双方与第三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照合同约定时间到岗或提前离职。2.实习生未按照合同约定完成工作任务。3.实习单位未按照合同约定提供工作条件或擅自变更实习岗位。4.实习单位未按照合同约定支付实习工资或福利待遇。5.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务。违约责任认定：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，包括赔偿因此给实习单位造成的损失，并支付违约金。示例说明：实