2024年常见务工雇佣协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常见务工雇佣协议样式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）2.雇佣事项2.1职位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5劳动报酬2.5.1工资标准2.5.2奖金及福利2.5.3支付时间及方式3.试用期与合同期限3.1试用期3.1.1试用期期限3.1.2试用期内的工作要求3.2合同期限3.2.1固定期限3.2.2无固定期限4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1提供劳动条件4.1.2按时足额支付报酬4.1.3保障乙方合法权益4.2乙方权利与义务4.2.1认真履行工作职责4.2.2遵守甲方规章制度4.2.3维护甲方利益5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.终止与解除合同6.1合同终止6.1.1合同到期6.1.2双方协商一致6.1.3甲方单方面解除6.2合同解除6.2.1乙方提前解除6.2.2甲方提前解除6.2.3解除合同的条件及赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.劳动合同的变更8.1变更条件8.2变更程序9.附件9.1劳动合同附件一：职位说明书9.2劳动合同附件二：工资福利明细表9.3劳动合同附件三：保密协议10.其他约定10.1社会保险10.2住房公积金10.3甲方提供的培训及培训费用10.4乙方的工作交接11.合同的生效、修改与废止11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同废止12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同签订日期及有效期限14.1签订日期14.2合同有效期限第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条雇佣事项2.1职位：乙方在甲方担任【职位名称】，具体职责如下：【职位具体职责】。2.2工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量达到【质量标准】。2.3工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。2.4工作时间：乙方的每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。具体工作时间安排如下：【工作时间安排】。2.5劳动报酬2.5.1工资标准：乙方的月工资为【元】，年薪为【元】。2.5.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，具体如下：【奖金及福利内容】。2.5.3支付时间及方式：甲方每月【日】前支付乙方工资及奖金，支付方式为【支付方式】。第三条试用期与合同期限3.1试用期：乙方的试用期为【试用期天数】天，自双方签订劳动合同之日起计算。3.1.2试用期内的工作要求：乙方在试用期内应认真履行工作职责，达到甲方可接受的工作标准。3.2合同期限：本合同期限为【年】，自双方签订劳动合同之日起计算。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1提供劳动条件：甲方应为乙方提供符合工作性质的劳动条件，包括工作场所、设备、工具等。4.1.2按时足额支付报酬：甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及福利。4.1.3保障乙方合法权益：甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。4.2乙方权利与义务4.2.1认真履行工作职责：乙方应认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。4.2.2遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方利益。4.2.3维护甲方利益：乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后【年】内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起【年】内。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条终止与解除合同6.1合同终止6.1.1合同到期：本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，合同自然终止。6.1.2双方协商一致：双方协商一致解除或终止劳动合同的，合同即行解除或终止。6.1.3甲方单方面解除：甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、丧失劳动能力或不适合岗位等原因，可以单方面解除劳动合同。6.2合同解除6.2.1乙方提前解除：乙方提前解除劳动合同的，应提前【天】通知甲方，并承担相应的违约责任。6.2.2甲方提前解除：甲方提前解除劳动合同的，应提前【天】通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.2.3解除合同的条件及赔偿：双方因履行合同发生的争议，应按本合同争议解决条款解决。解除或终止合同后，双方不再享有对方的权利和义务。第八条劳动合同的变更8.1变更条件：合同签订后，若因特殊情况或双方协商一致，需要变更合同内容的，可以进行变更。8.2变更程序：变更合同应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。第九条附件9.1劳动合同附件一：职位说明书职位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位、工作职责、任职资格等相关信息。9.2劳动合同附件二：工资福利明细表工资福利明细表详细记录乙方的工资待遇、奖金、福利等内容。9.3劳动合同附件三：保密协议保密协议规定乙方在任职期间及离职后应承担的保密义务和违约责任。第十条其他约定10.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。10.3甲方提供的培训及培训费用：甲方为乙方提供必要的培训，培训费用按照甲方的规定承担。10.4乙方的工作交接：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，确保工作的顺利进行。第十一条合同的生效、修改与废止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：合同签订后，若需要修改，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议经双方签字盖章后生效。11.3合同废止：合同签订后，若因特殊情况需要废止，应由双方协商一致，并签订书面废止协议。废止协议经双方签字盖章后生效。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除、终止和废止等事项，适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：【甲方盖章】13.2乙方签字盖章：【乙方签字】第十四条合同签订日期及有效期限14.1签订日期：本合同签订日期为【年】年【月】月【日】日。14.2合同有效期限：本合同自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位、工作职责、任职资格等相关信息。包括但不限于职位名称、职位等级、主要职责、工作场所、工作时间、绩效评估标准等。附件二：工资福利明细表详细记录乙方的工资待遇、奖金、福利等内容。包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖、社会保险、住房公积金、以及其他福利待遇等。附件三：保密协议规定乙方在任职期间及离职后应承担的保密义务和违约责任。包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。3.乙方违反合同约定，提前解除劳动合同的。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利的。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的。违约责任认定标准：1.按照合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.按照合同约定，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方经济补偿、赔偿乙方损失等。示例说明：1.若乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，具体赔偿金额根据损失程度确定。2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，具体赔偿金额根据损失程度确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，提供劳动条件，支付劳动报酬的一方。3.乙方：指劳动者，提供劳动力，接受劳动条件的一方。4.试用期内：指劳动合同签订后，双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合职位要求。5.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限，自合同生效之日起计算。6.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体终止日期，双方可