会计面试题-建筑企业支付民工工资账务处理_第1页
会计面试题-建筑企业支付民工工资账务处理_第2页
会计面试题-建筑企业支付民工工资账务处理_第3页
会计面试题-建筑企业支付民工工资账务处理_第4页
会计面试题-建筑企业支付民工工资账务处理_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

会计实操文库会计面试题-建筑企业支付民工工资账务处理工资核算要准确，包括考勤记录、工作量计算等基础数据，确保工资计算合理合规。保存好工资发放的相关凭证，如工资表、银行转账记录、社保缴费凭证等，以备税务检查和审计等需要。遵守当地劳动法规和税收政策，保障民工的合法权益，按时足额支付工资并正确履行纳税义务。以下是一些建筑企业民工工资做账的实际案例：案例一：直接雇佣民工，无劳务分包情况基本情况某建筑企业承接了一个住宅建设项目，在施工过程中直接雇佣了50名民工进行建筑主体施工。民工工资是按日计算，每月汇总考勤，年底一次性结清。1.工资计提（每月）假设每月民工工资总额预计为30万元，会计分录如下：借：工程施工合同成本人工费300,000贷：应付职工薪酬工资300,0002.考虑社保（企业部分，每月）假设企业为民工缴纳社保，企业承担部分每月共计6万元，会计分录为：借：工程施工合同成本人工费60,000贷：应付职工薪酬社会保险费60,0003.年底工资发放实际支付工资（假设全年工资总计360万元）借：应付职工薪酬工资3,600,000贷：银行存款3,600,000支付社保（企业和个人部分全年）假设个人承担社保部分全年共计72万元，企业承担部分全年共计72万元。支付社保时：借：应付职工薪酬社会保险费720,000（企业部分）应付职工薪酬工资720,000（个人部分，从工资中代扣）贷：银行存款1,440,000案例二：通过劳务分包公司雇佣民工基本情况建筑企业将部分劳务工程分包给劳务公司，劳务公司派遣民工到建筑项目工作。建筑企业与劳务公司签订劳务分包合同，根据民工完成的工作量结算劳务费用，年底支付。1.劳务费用结算（每月）假设每月与劳务公司结算的劳务费用为20万元，会计分录如下：借：工程施工合同成本人工费200,000贷：应付账款某劳务公司200,0002.年底支付劳务费用借：应付账款某劳务公司2,400,000（假设全年劳务费用总计240万元）贷：银行存款2,400,000在这种情况下，民工的工资、社保等由劳务公司负责处理。建筑企业只需要取得劳务公司开具的发票，作为劳务费用入账即可。但建筑企业需要注意劳务分包的合法性，要求劳务公司提供合规的发票，并核实劳务公司是否依法支付民工工资，避免出现民工工资纠纷牵连到建筑企业自身。案例三：临时工工资处理基本情况建筑企业在项目高峰期临时雇佣了一些民工完成短期任务，如场地清理、材料搬运等。这些临时工工作时间不固定，工资按实际工作小时数计算，年底结算。1.临时工工资计提（每次工作结束）假设某次临时工作结束后，计算出应付临时工工资为5万元，会计分录如下：借：工程施工间接费用人工费50,000贷：应付职工薪酬临时工工资50,0002.年底支付临时工工资（假设全年临时工工资总计60万元）借：应付职工薪酬临时工工资600,000贷：银行存款600,000在处理临时工工资时，同样要考虑是否需要代扣代缴个人所得税。如果临时工工资达到纳税标准，建筑企业有义务代扣个人所得税并依法缴

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论