2024全新房地产劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新房地产劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同双方第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务3.3甲方提供的培训第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3五险一金4.4工资支付时间与方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日与节假日5.3加班工资第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应为乙方办理的保险手续6.3乙方应承担的保险费用第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3经济补偿第九条：劳动合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的手续9.3合同终止后的经济补偿第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约赔偿金额第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解机构11.3劳动仲裁程序第十二条：其他约定12.1劳动合同的签订地与适用法律12.2通知与送达12.3附件第十三条：合同的签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期13.3合同副本第十四条：双方确认14.1甲方确认14.2乙方确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同双方：指甲方与乙方，双方依据本合同约定，建立劳动雇佣关系。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为_______年，自合同开始日期起计算。除非合同双方提前终止本合同，否则本合同将自动续约_______年。2.3试用期：乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为_______个月，自合同开始日期起计算。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方的职责与任务：乙方应严格遵循甲方的管理制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。3.3甲方提供的培训：甲方应根据业务需要不定期为乙方提供岗位培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元。4.2奖金与提成：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金与提成。具体办法按甲方制定的相关规定执行。4.3五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4工资支付时间与方式：甲方每月_______日前以银行转账方式支付乙方工资。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。具体工作时间按甲方制定的相关规定执行。5.2休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日和节假日。5.3加班工资：乙方加班按照甲方制定的相关规定支付加班工资。第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方办理的保险手续：甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，确保乙方的合法权益。6.3乙方应承担的保险费用：乙方应按照甲方制定的相关规定承担应由其个人负担的社会保险和住房公积金费用。第八条：劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序：在合同有效期内，若因特殊情况或双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订，并由双方盖章确认。8.2合同解除的条件与程序：在合同有效期内，任何一方提前终止合同，应提前_______个月通知对方。解除合同的事由如下：8.2.1乙方因个人原因提前解除合同，需提前_______天书面通知甲方；8.2.2甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或不能胜任工作等原因提前解除合同，应提前_______天书面通知乙方；8.2.3双方协商一致提前解除合同。8.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和双方约定支付乙方经济补偿。具体金额按甲方制定的相关规定执行。第九条：劳动合同的终止9.1合同终止的条件：本合同期满、双方协商一致终止、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等情形，合同即行终止。9.2合同终止后的手续：合同终止后，乙方应按照甲方规定的程序办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、工作证件等。甲方应在合同终止后_______天内为乙方办理相关手续，包括终止社会保险和住房公积金等。9.3合同终止后的经济补偿：合同终止后，甲方应根据国家法律法规和双方约定支付乙方经济补偿。具体金额按甲方制定的相关规定执行。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。10.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。10.3违约赔偿金额：违约方的赔偿金额根据甲方制定的相关规定和双方协商确定。第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2劳动争议的调解机构：劳动争议可以向企业劳动争议调解委员会或其他依法设立的调解组织申请调解。11.3劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会依法作出裁决，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1劳动合同的签订地与适用法律：本合同签订地为_______，适用中华人民共和国法律法规。12.2通知与送达：双方通讯地址和联系方式发生变更的，应书面通知对方。通知发出后，经过_______天，对方未提出异议的，视为已送达。12.3附件：本合同附件包括乙方的职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的签订与生效13.1合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。13.3合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：双方确认14.1甲方确认：甲方已经向乙方说明了本合同的内容，乙方对本合同的内容充分理解，并自愿签订本合同。14.2乙方确认：乙方已经充分理解本合同的内容，自愿签订本合同，并愿意受本合同的约束。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的职位说明书详细要求和说明：该附件应明确乙方的职位、工作职责、岗位需求、绩效考核标准等。附件二：岗位职责说明书详细要求和说明：该附件应详细描述乙方的岗位职责，包括主要工作内容、工作目标等。附件三：绩效考核办法详细要求和说明：该附件应明确绩效考核的标准、流程、周期等。附件四：培训计划详细要求和说明：该附件应包含甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等相关信息。附件五：社会保险和住房公积金缴纳明细表详细要求和说明：该附件应明确甲乙双方应缴纳的社会保险和住房公积金的金额、比例、缴纳时间等。附件六：工资条详细要求和说明：该附件应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、加班费等。附件七：劳动保护措施清单详细要求和说明：该附件应明确甲方应提供的劳动保护措施，包括劳动保护用品、安全培训等。附件八：保密协议详细要求和说明：该附件应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.甲方未提供合同约定的培训；4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供服务；5.乙方泄露甲方商业秘密；6.乙方严重违反甲方规章制度；7.甲方违法解除或终止劳动合同；8.甲方未按照约定提供劳动保护措施。违约责任认定：1.甲方未按时支付工资，应支付乙方逾期付款的利息和赔偿金；2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴相应费用，并支付乙方违约金；3.甲方未提供合同约定的培训，应支付乙方违约金；4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；5.乙方泄露甲方商业秘密，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任；6.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；7.甲方违法解除或终止劳动合同，应支付乙方赔偿金；8.甲方未按照约定提供劳动保护措施，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期付款的利息和赔偿金。具体计算方式为：逾期付款金额同期银行贷款利率+逾期付款金额违约金比例。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指乙方在劳动合同生效后，为检验乙方是否符合甲方工作岗位需要而设立的一定期限。5.经济补偿：指合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和双方约定支付给乙方