教师聘用合同模板骨干教师

教师聘用合同模板骨干教师合同编号：__________教师聘用合同（骨干教师）甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方工作内容2.1乙方担任甲方骨干教师，负责教育教学工作，履行教育教学职责，提高教育教学质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的教育教学任务，参加甲方组织的各项教育教学活动。第三条甲方权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利。3.2甲方为乙方提供教育教学所需的办公设施、教学设备及教学资源。3.3甲方应关心乙方的工作、生活和发展，为乙方提供培训、晋升等机会。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条乙方权利和义务4.1乙方应按照本合同的约定，履行教育教学职责，完成教育教学任务。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。4.3乙方应尊重学生和家长，关爱学生的成长，提高教育教学质量。4.4乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学习和考核。第五条工资、奖金及福利5.1乙方的工资按照甲方的工资制度执行，由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。5.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。5.3乙方在合同期内，按照甲方的规定，可享受职称评定、晋升等待遇。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。6.3甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持教育教学工作的正常进行，避免影响学生的学习。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.甲方规章制度4.甲方工资制度5.国家规定的带薪休假政策6.社会保险和住房公积金相关政策二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。3.甲方未为乙方提供教育教学所需的办公设施、教学设备及教学资源。4.甲方未关心乙方的工作、生活和发展，未为乙方提供培训、晋升等机会。6.乙方未遵守甲方的规章制度，损害甲方合法权益。三、法律名词及解释：1.骨干教师：指在教育教学工作中具有丰富教学经验、较高教育教学水平、能够起到示范带动作用的教师。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按约定支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；也可与甲方协商解决。3.问题：甲方未为乙方提供教育教学所需的办公设施、教学设备及教学资源。解决办法：甲方应及时提供相关设施和资源，保障乙方正常开展工作。4.问题：乙方在工作中出现教学事故。解决办法：乙方应立即报告甲方，并与甲方共同分析原因，制定改进措施。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的骨干教师签订聘用合同。2.甲方