离职补偿协议书

离职补偿协议书合同编号：__________离职补偿协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职补偿事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方确认乙方离职申请，并同意乙方按照本协议规定办理离职手续。二、离职补偿1.甲方应当按照国家法律法规规定，支付乙方经济补偿。2.甲方根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。4.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。5.甲方应当在本协议签订后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。6.甲方依法为乙方缴纳的社会保险费，按照国家相关规定计算至乙方离职之日的下一个月，并一次性支付给乙方。三、离职手续1.乙方应在离职之日起____个工作日内，将工作交接给甲方指定的接收人员。2.乙方应按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还办公用品、离职证明等。3.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露、传播、使用甲方保密信息，否则应承担相应的法律责任。3.本协议所述保密义务适用于乙方在甲方工作期间及离职后____年内。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议保密条款的，应承担违约金____元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险缴纳证明4.工资条复印件5.工作交接清单6.离职证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露、传播、使用甲方保密信息2.乙方未按约定时间办理离职手续3.甲方未按约定时间支付经济补偿4.甲方未按约定为乙方办理社会保险关系转移手续三、法律名词及解释：1.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。2.保密义务：劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应督促乙方按约定时间办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法终止劳动合同。2.甲方拖延支付经济补偿：甲方应按约定时间支付经济补偿，如拖延支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露保密信息：甲方可以依据保密协议追究乙方的违约责任，要求乙方承担违约金或赔偿损失。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职