2024年专业人力资源承包服务合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源承包服务合同一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方定义1.4乙方定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务2.2服务的范围和目标2.3服务的时间第三条：合同的履行3.1乙方的义务3.2甲方的义务3.3双方的合作方式第四条：费用及支付方式4.1服务费用4.2费用的支付时间4.3费用的支付方式第五条：保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务5.3保密期限第六条：违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的具体承担方式第七条：争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点7.3争议解决的适用法律第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条：合同的终止9.1合同终止的情形9.2合同终止后的处理第十条：一般条款10.1通知10.2合同的完整性和独立性10.3不可抗力第十一条：适用法律11.1本合同适用的法律第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条：签署14.1合同签署的时间14.2合同签署的地点14.3双方签署人的信息第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：××省××市××区××路××号。1.3甲方定义：指合同甲方，即×××公司。1.4乙方定义：指合同乙方，即×××人力资源服务有限公司。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务乙方同意向甲方提供专业人力资源承包服务，包括人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.2服务的范围和目标乙方服务的范围包括但不限于甲方公司内部所有员工的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等事项。乙方的服务目标是保证甲方公司人力资源的合理配置和有效管理，提高员工的工作效率和满意度。2.3服务的时间乙方服务的起始日期为2024年1月1日，服务期限为三年。第三条：合同的履行3.1乙方的义务乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，并保证服务的及时性和准确性。乙方还应遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益。3.2甲方的义务甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并提供乙方履行合同所需的相关资料和信息。甲方还应协助乙方开展人力资源服务，并对其提供的资料和信息负责。3.3双方的合作方式双方应通过定期会议、电话、邮件等方式保持密切沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。双方还应建立相应的服务质量评估机制，以保证服务的质量和效果。第四条：费用及支付方式4.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币万元整，其中包括乙方提供的所有人力资源服务费用。4.2费用的支付时间甲方应在每季度的第一天支付当季度的服务费用。4.3费用的支付方式甲方支付服务费用的方式为银行转账，转账至乙方指定的银行账户。第八条：保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。8.2保密义务双方在合同履行过程中，应对对方的保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密信息的保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。第九条：违约责任9.1双方违约的情形双方在合同履行过程中，如有一方违约，应承担违约责任。违约行为包括但不限于未按约定履行义务、延迟履行义务、不履行义务等。9.2违约责任的具体承担方式违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×千分之五。同时，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的一切损失。第十条：争议解决10.1争议解决的方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点本合同的签订地点为××省××市××区××路××号。10.3争议解决的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并书面签署。合同变更自双方签署之日起生效。11.2合同解除的条件合同解除应由双方协商一致，并书面签署。合同解除自双方签署之日起生效。第十二条：合同的终止12.1合同终止的情形合同终止的情形包括但不限于：合同履行期限届满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。12.2合同终止后的处理合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料、文件、设备等，并协助甲方处理与服务相关的后续事宜。第十三条：一般条款13.1通知双方通过书面形式相互通知对方时，应加盖公章，并由授权代表签字。通知采用邮件、传真或快递方式发送至对方指定的联系地址。13.2合同的完整性和独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。本合同各部分相互独立，互不影响。13.3不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，该方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。第十四条：签署14.1合同签署的时间本合同于2024年1月1日签署。14.2合同签署的地点本合同于××省××市××区××路××号签署。14.3双方签署人的信息甲方签署人：×××，职务：×××，签名：________乙方签署人：×××，职务：×××，签名：________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细清单附件2：保密信息清单附件3：服务费用支付明细表附件4：人力资源服务标准操作流程附件5：服务质量评估表附件6：违约金计算公式附件7：不可抗力事件证明文件附件1：服务内容详细清单本附件详细列出了乙方应向甲方提供的专业人力资源承包服务的内容，包括人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务的具体项目和标准。附件2：保密信息清单本附件详细列出了双方在合同履行过程中应相互保密的信息，包括商业秘密、客户信息、技术资料等，并明确了保密信息的保密期限为五年。附件3：服务费用支付明细表本附件详细列出了甲方应向乙方支付的服务费用的计算方式、支付时间和支付方式，以及每季度服务费用的具体金额。附件4：人力资源服务标准操作流程本附件详细描述了乙方在提供人力资源服务过程中应遵循的标准操作流程，包括招聘流程、培训流程、薪酬福利管理流程、员工关系管理流程等。附件5：服务质量评估表本附件用于评估乙方提供的人力资源服务质量，包括服务满意度、服务及时性、服务准确性等方面的评估指标和评估方法。附件6：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，包括违约金额、违约天数和违约金的比例等要素，用于计算违约方应向守约方支付的违约金。附件7：不可抗力事件证明文件本附件用于证明在合同履行过程中发生的不可抗力事件，包括自然灾害、社会事件等，以减轻或免除违约方的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。甲方未提供乙方履行合同所需的相关资料和信息，应承担因此导致的服务质量下降的责任。甲方未协助乙方开展人力资源服务，应承担因此导致的服务不能正常进行的责任。示例说明：如果甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费用，则根据附件6的违约金计算公式，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按约定提供人力资源服务，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。乙方未遵守国家相关法律法规，导致甲方员工合法权益受损，应承担相应的法律责任。乙方未履行保密义务，泄露甲方的保密信息，应承担因此导致甲方损失的责任。示例说明：如果乙方在合同约定的服务时间内未提供服务，则根据附件6的违约金计算公式，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密等。2.