招标寻找劳务派遣服务商

招标寻找劳务派遣服务商合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________一、劳务派遣服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供项目所需的劳务派遣人员。1.2乙方应确保劳务派遣人员的质量，满足甲方的用工需求。1.3乙方应承担劳务派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。二、劳务派遣人员管理2.1甲方对劳务派遣人员实行岗位管理，负责对其进行业务指导和培训。2.2甲方应按时向乙方支付劳务派遣费用，乙方按约定向劳务派遣人员支付工资和福利。2.3甲方应确保劳务派遣人员的人身安全和合法权益，不得恶意拖欠工资、随意解除劳动合同等。三、劳务派遣费用及支付3.1乙方向甲方提供的劳务派遣人员的工资、福利、社会保险等费用，按照甲方提供的《工资表》和《福利费用明细表》进行计算。3.2甲方应按照本合同约定的期限和方式向乙方支付劳务派遣费用。3.3双方约定，甲方支付给乙方的劳务派遣费用，包括但不限于工资、福利、社会保险、管理费、利润等。四、合同期限及终止4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约____年。4.3合同期内，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。4.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助处理与劳务派遣人员的相关事宜。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按时支付劳务派遣费用，乙方有权终止提供劳务派遣服务，并要求甲方支付违约金。5.3乙方未按约定提供合格的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方更换或解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.项目详细介绍文档4.劳务派遣人员名单及资质证明5.工资表6.福利费用明细表7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳务派遣费用：认定标准为逾期超过30天未支付。2.乙方未按约定提供合格的劳务派遣人员：认定标准为未提供的人员不符合甲方规定的岗位要求和资质条件。3.甲方恶意拖欠工资、随意解除劳动合同等：认定标准按照相关法律法规的规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.合同终止：指合同约定的权利义务关系消灭，合同关系不再存在。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务派遣人员不足或不符合要求：及时与乙方沟通，要求其尽快补充合格人员或调整人员配置。2.甲方逾期支付劳务派遣费用：提醒甲方尽快支付，协商解决，如协商不成可依法向乙方主张违约金。3.劳务派遣人员发生劳动纠纷：按照相关法律法规和本合同约定处理，必要时可寻求专业法律人士的帮助。4.项目进度变化导致劳务需求调整：及时与乙方沟通，协商调整劳务派遣人员数量和岗位。五、所有应用场景：1.甲方为完成某项目需要聘请劳务人员。2.乙方具备提供相应劳务派遣服务的能力。3.甲方委托乙方提供劳务派遣服务。4.双方签订合同，