2024年专业安保劳务派遣服务详细协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业安保劳务派遣服务详细协议版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1安保劳务派遣服务范围2.2甲方应提供的资料和条件2.3乙方应提供的安保人员及条件3.服务期限3.1合同有效期限3.2服务开始和结束时间3.3提前终止合同的条件和方式4.人员派遣和管理4.1乙方应派遣的安保人员数量和素质要求4.2乙方向甲方派遣人员的流程和时间安排4.3甲方对乙方派遣人员的管理和监督5.人员薪酬和福利5.1乙方向甲方派遣人员的薪酬标准5.2乙方应支付的保险和福利费用5.3甲方对乙方派遣人员的薪酬和福利的支付和管理6.合同的履行和监督6.1甲方对乙方派遣人员的考核和评价6.2乙方对甲方提供服务的监督和反馈6.3双方对合同履行中出现的问题的协商和解决7.保密条款7.1双方对合同内容和商务信息的保密义务7.2保密信息的范围和期限7.3保密违约的责任和赔偿8.违约责任8.1甲方未按约定提供服务或违反合同的后果8.2乙方未按约定派遣人员或违反合同的后果8.3丙方未按约定提供服务或违反合同的后果9.争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2仲裁地点和机构9.3诉讼地点和法院10.法律适用10.1本合同适用的法律法规10.2法律法规的变化对合同的影响11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序11.3合同变更和解除后的权利和义务处理12.合同的终止12.1合同终止的条件和程序12.2合同终止后的权利和义务处理13.合同的签署和生效13.1合同签署的时间和地点13.2合同的生效条件和日期13.3合同的副本和正本管理14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同附件和附加协议14.3合同的翻译和解释第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1安保劳务派遣服务范围乙方同意向甲方提供专业的安保劳务派遣服务，包括但不限于门卫服务、巡逻服务、守卫服务、安全检查服务、eventsecurityservices、VIPprotectionservices、electronicsecurityservices、fireandsafetyservices等。2.2甲方应提供的资料和条件（1）甲方的营业执照和相关的经营许可复印件；（2）甲方提供的安保服务场所的详细地址和示意图；（3）甲方对乙方安保人员的工作要求和职责说明；（4）甲方对乙方安保人员的培训和考核要求；（5）甲方对乙方安保人员的薪酬和福利要求。2.3乙方应提供的安保人员及条件（1）乙方的营业执照和相关的经营许可复印件；（2）乙方提供的安保人员的身份证明和无犯罪记录证明；（3）乙方提供的安保人员的培训和考核证明；（4）乙方提供的安保人员的薪酬和福利明细；（5）乙方提供的安保人员的工作职责和行为规范。第三条服务期限3.1合同有效期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为24个月。3.2服务开始和结束时间服务开始时间为甲方确认乙方提供的安保人员符合要求之日起。服务结束时间为合同有效期限届满之日。3.3提前终止合同的条件和方式除非双方协商一致，否则任何一方不得提前终止本合同。如一方确需提前终止本合同，应提前30天书面通知对方，并按照本合同的约定办理终止手续。第四条人员派遣和管理4.1乙方应派遣的安保人员数量和素质要求（1）年龄在1845岁之间，身体健康，无犯罪记录；（3）接受过专业安保培训，具备基本的应急处置能力和沟通能力。4.2乙方向甲方派遣人员的流程和时间安排乙方应在甲方确认安保人员名单后5个工作日内，将安保人员派遣至甲方指定的工作地点。4.3甲方对乙方派遣人员的管理和监督甲方有权对乙方派遣的安保人员进行管理和监督，包括但不限于：（1）对安保人员进行工作指导和要求；（2）对安保人员进行培训和考核；（3）对安保人员的工作质量和态度进行评价。第五条人员薪酬和福利5.1乙方向甲方派遣人员的薪酬标准乙方向甲方派遣的安保人员的薪酬标准为：基本工资+加班工资+奖金。具体薪酬标准和计算方式详见附件一。5.2乙方应支付的保险和福利费用乙方应按照中国法律法规的规定，为安保人员购买社会保险，并支付相关的福利费用。5.3甲方对乙方派遣人员的薪酬和福利的支付和管理甲方应按照本合同的约定，向乙方支付安保人员的薪酬和福利，并负责管理和监督安保人员的薪酬和福利的支付。第六条合同的履行和监督6.1甲方对乙方派遣人员的考核和评价甲方应定期对乙方派遣的安保人员进行考核和评价，并将评价结果通知乙方。6.2乙方对甲方提供服务的监督和反馈乙方应对甲方提供的服务进行监督，并将监督结果和反馈意见通知甲方。6.3双方对合同履行中出现的问题的协商和解决双方应本着诚实守信的原则，协商解决合同履行中出现的问题。如协商无果，双方可按照本合同约定的争议解决方式解决。第八条违约责任8.1甲方未按约定提供服务或违反合同的后果甲方未按约定提供服务或违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=违约部分的服务费用×10%。8.2乙方未按约定派遣人员或违反合同的后果乙方未按约定派遣人员或违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=违约部分的服务费用×10%。8.3丙方未按约定提供服务或违反合同的后果丙方未按约定提供服务或违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=违约部分的服务费用×10%。第九条争议解决9.1双方发生争议的解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁地点和机构双方同意将争议提交至中国仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为中国。9.3诉讼地点和法院如双方选择诉讼解决争议，应向中国人民法院提起诉讼，诉讼地点为合同签订地。第十条法律适用10.1本合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.2法律法规的变化对合同的影响如果本合同签订之后，相关的法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按照新的法律法规进行协商调整。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除的条件和程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3合同变更和解除后的权利和义务处理合同变更或解除后，双方应按照本合同约定处理变更或解除后的权利和义务。第十二条合同的终止12.1合同终止的条件和程序合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议。12.2合同终止后的权利和义务处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理终止后的权利和义务。第十三条合同的签署和生效13.1合同签署的时间和地点本合同于____年____月____日，在____市（省、自治区、直辖市）____区（县）签署。13.2合同的生效条件和日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的副本和正本管理本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在本合同附件中约定其他事项。14.2合同附件和附加协议本合同的附件和附加协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同的翻译和解释第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：安保人员薪酬和福利明细本附件详细列出了乙方派遣的安保人员的薪酬构成、福利项目及其计算方式。包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件二：安保人员培训和考核要求本附件详细描述了乙方安保人员应接受的培训内容、培训时间、培训方式以及考核标准。包括但不限于安保基础知识培训、岗位技能培训、应急预案培训、法律法规培训等。附件三：安保人员工作职责和行为规范本附件详细列出了乙方安保人员的工作职责、工作流程、工作准则以及行为规范。包括但不限于门卫管理规范、巡逻管理规范、守卫管理规范、安全检查管理规范、eventsecuritymanagementstandards、VIPprotectionmanagementstandards、electronicsecuritymanagementstandards、fireandsafetymanagementstandards等。附件四：甲方提供的服务场所示意图本附件为甲方提供的服务场所的示意图，包括平面图、立面图、鸟瞰图等，用以明确乙方安保人员的工作地点和工作范围。附件五：甲方对乙方安保人员的评价体系本附件详细描述了甲方对乙方安保人员的评价指标、评价方法、评价周期等，用以确保乙方安保人员的工作质量。附件六：乙方提供的服务记录本附件应包含乙方提供的安保服务期间的各项工作记录，包括但不限于人员出勤记录、事件处理记录、服务满意度调查记录等。附件七：违约金计算公式本附件详细列出了违约金的计算公式，用以明确违约行为造成的经济损失的计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供服务或违反合同的，包括但不限于未按时支付安保人员的薪酬和福利、未提供约定的服务场所等。示例：甲方未按时支付乙方安保人员的薪酬，构成违约行为。2.乙方未按约定派遣人员或违反合同的，包括但不限于未按约定时间派遣安保人员、未提供符合约定资质的安保人员等。示例：乙方未按约定时间派遣安保人员，构成违约行为。3.丙方未按约定提供服务或违反合同的，包括但不限于未提供约定的安全保障服务、未及时处理安全事件等。示例：丙方未及时处理安全事件，构成违约行为。违约责任认定标准：1.违约金的计算方式：违约金=违约部分的服务费用×10%。示例：甲方未支付乙方安保人员薪酬，甲方应支付违约金=未支付的薪酬金额×10%。2.违约责任的承担：违约方应承担因违约行为造成的直接经济损失和甲方因此产生的其他损失。示例：乙方未按约定派遣安保人员，乙方应承担因此造成的甲方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，依法约定的劳动条件和劳动报酬等方面的协议。示例：乙方与甲方之间的安保人员派遣协议，属于劳动合同的范畴。2.劳务派遣：指劳务派遣单位将自己的员工派遣至用工单位从事劳动，并与用工单位签订劳务派遣协议的一种用工形式。示例：乙方作为劳务派遣单位，将安保人员派