2024人力资源公司合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源公司合作协议本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作目的1.2合作双方的基本信息1.3合作期限2.服务内容2.1人力资源服务范围2.2人力资源服务标准2.3人力资源服务费用3.合作双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务4.合作成果的归属与分享4.1成果归属4.2成果分享方式5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决方式6.1协商解决6.2调解解决6.3法律诉讼7.合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同终止8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.一般条款9.1通知与送达9.2适用法律9.3合同的完整性10.合作双方的签字盖章10.1甲方签字盖章10.2乙方签字盖章11.附件11.1人力资源服务详细内容11.2其他相关文件12.补充协议12.1补充协议的签订12.2补充协议的生效13.合同的修订历史13.1修订版本号13.2修订日期13.3修订人14.合同附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方营业执照复印件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作目的1.2合作双方的基本信息甲方：（1）企业名称：____________（2）企业地址：____________（3）企业法人：____________（4）联系人：____________（5）联系电话：____________乙方：（1）企业名称：____________（2）企业地址：____________（3）企业法人：____________（4）联系人：____________（5）联系电话：____________1.3合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第二条服务内容2.1人力资源服务范围（1）人才招聘（2）人才培训（3）人才测评（4）薪酬福利管理（5）企业人力资源咨询2.2人力资源服务标准乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规、行业标准和甲方要求。具体服务标准如下：（1）人才招聘：在甲方提供招聘需求的基础上，乙方应在约定的时间内完成招聘工作，确保招聘质量。（2）人才培训：根据甲方需求，乙方应制定培训计划，并提供专业、系统的培训服务。（3）人才测评：乙方应使用科学、公正的测评工具，为甲方提供人才测评服务。（4）薪酬福利管理：乙方应协助甲方制定薪酬福利体系，确保薪酬福利的合理性和竞争力。（5）企业人力资源咨询：乙方应根据甲方需求，提供有针对性的人力资源咨询服务。2.3人力资源服务费用双方应根据实际服务内容、服务范围和市场价格，协商确定服务费用。具体费用标准和支付方式如下：（1）人才招聘：甲方应支付乙方招聘服务费，按招聘成功人数计费。（2）人才培训：甲方应支付乙方培训费，包括培训师费用、培训场地租赁费等。（3）人才测评：甲方应支付乙方测评费，按测评人数计费。（4）薪酬福利管理：甲方应支付乙方咨询费，按项目收费。（5）企业人力资源咨询：甲方应支付乙方咨询费，按项目收费。第三条合作双方的权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方有权提出人力资源服务需求，并对乙方提供的服务进行监督和评价。（2）甲方应按时支付服务费用，并提供乙方所需的工作条件和协助。（3）甲方应保证提供的招聘需求、培训内容、测评标准等信息真实、准确、完整。3.2乙方权利与义务（1）乙方有权根据甲方需求提供人力资源服务，并对服务过程进行管理。（2）乙方应按照约定标准和质量完成服务，并保证服务过程中的信息安全。（3）乙方应按照约定时间提交服务报告，并对服务结果负责。第四条合作成果的归属与分享4.1成果归属双方共同完成的合作成果，包括但不限于招聘成果、培训成果、测评成果等，均归甲方所有。4.2成果分享方式甲方应按照约定方式分享合作成果，包括但不限于提供合作成果的书面报告、数据分析等。第五条保密条款5.1保密内容双方在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。5.2保密期限双方应对保密内容承担保密义务，直至保密内容进入公共领域或依法不再保密。5.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决方式6.1协商解决双方在合作过程中发生的争议，应通过协商解决。6.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3法律诉讼如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金标准为应付款项的千分之五。（2）乙方未按约定标准和服务质量完成服务的，应承担违约责任，具体违约责任由双方协商确定。（3）一方违反本合同的其他条款，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2违约责任违约方应承担守约方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。如果守约方因此遭受的损失无法计算，违约方应支付违约金最高不超过合同总金额的20%。第九条一般条款9.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方送达通知、文件、证件等，送达地址为双方约定的地址。如未约定，则默认为双方各自的工商注册地址。9.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3合同的完整性本合同是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方授权代表签字盖章后生效。第十条合作双方的签字盖章本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条附件11.1人力资源服务详细内容11.2其他相关文件第十二条补充协议对本合同未尽事宜，双方可以通过补充协议进行约定。补充协议应采用书面形式，并由双方授权代表签字盖章后生效。第十三条合同的修订历史本合同自首次签署之日起已修订多次，修订历史如下：13.1修订版本号：________13.2修订日期：________13.3修订人：________第十四条合同附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方营业执照复印件14.3其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细内容内容包含但不限于：1.招聘流程图2.培训课程大纲3.测评工具和方法4.薪酬福利方案5.咨询项目计划书附件二：其他相关文件文件包括但不限于：1.甲方招聘需求表2.乙方服务方案和报价单3.双方签订的补充协议4.双方签订的保密协议5.双方签订的争议解决协议附件三：甲方营业执照复印件附件四：乙方营业执照复印件附件五：双方授权代表身份证复印件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定标准和服务质量完成服务3.双方未按约定履行合同义务的其他行为违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金标准为应付款项的千分之五。2.乙方未按约定标准和服务质量完成服务的，应承担违约责任，具体违约责任由双方协商确定。3.双方未按约定履行合同义务的其他行为，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：假设甲方未能在约定时间内支付服务费用，乙方可以依据合同条款要求甲方支付迟延履行违约金。假设乙方提供的服务未达到约定标准，甲方可以要求乙方承担违约责任，例如重新提供服务或支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息。3.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。4.违约金：指一方未履行合同义务时，应支付给守约方的金钱赔偿。5.迟延履行：指一方未在约定时间内履行合同义务。6.赔偿责任：指违约方应承担的向守约方支付