2024年度企业间股权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业间股权激励协议本合同目录一览第一条：股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条：股权激励计划的制定与实施2.1计划的制定2.2计划的实施第三条：股权激励的对象与条件3.1激励对象3.2激励条件第四条：股权激励的类型与方式4.1股权激励的类型4.2股权激励的方式第五条：股权激励的授予与解锁5.1授予条件5.2解锁条件第六条：股权激励的股份来源与分配6.1股份来源6.2股份分配第七条：股权激励的业绩考核与评估7.1业绩考核指标7.2业绩评估流程第八条：股权激励的奖励与惩罚8.1奖励措施8.2惩罚措施第九条：股权激励协议的终止与解除9.1终止条件9.2解除条件第十条：股权激励协议的变更与调整10.1变更条件10.2调整流程第十一条：股权激励协议的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条：股权激励协议的保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条：股权激励协议的法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：股权激励协议的签署与生效14.1签署流程14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条：股权激励协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于甲方授予乙方员工的公司股权激励计划，包括但不限于股权的授予、解锁、归属、终止、解除、变更、调整等事项。第二条：股权激励计划的制定与实施2.1计划的制定甲方应根据公司的发展目标、经营状况和员工的表现等因素，制定股权激励计划，并确定激励对象、激励条件、激励类型、激励方式、授予条件、解锁条件等事项。2.2计划的实施甲方应当按照本协议和股权激励计划的约定，向符合条件的乙方员工授予股权，并按照约定的条件和程序进行解锁。第三条：股权激励的对象与条件3.1激励对象本协议的激励对象为乙方公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术人员和关键业务人员。3.2激励条件激励条件包括但不限于乙方员工的职务、工作业绩、工作年限、公司业绩目标等。具体激励条件由甲方根据实际情况制定，并在股权激励计划中予以明确。第四条：股权激励的类型与方式4.1股权激励的类型本协议的股权激励类型包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等。4.2股权激励的方式甲方可以选择一种或多种方式进行股权激励，具体方式由甲方根据实际情况制定，并在股权激励计划中予以明确。第五条：股权激励的授予与解锁5.1授予条件授予条件包括但不限于乙方员工的持续任职、公司业绩目标达成等。具体授予条件由甲方根据实际情况制定，并在股权激励计划中予以明确。5.2解锁条件解锁条件包括但不限于乙方员工的持续任职、公司业绩目标持续达成等。具体解锁条件由甲方根据实际情况制定，并在股权激励计划中予以明确。第六条：股权激励的股份来源与分配6.1股份来源甲方应确保股权激励计划所涉及的股份来源合法、有效，包括但不限于甲方回购的股份、新发行的股份等。6.2股份分配甲方应当按照股权激励计划的规定，将股份分配给符合条件的乙方员工。具体分配方式由甲方根据实际情况制定，并在股权激励计划中予以明确。第七条：股权激励的业绩考核与评估7.1业绩考核指标业绩考核指标包括但不限于公司的净利润、营业收入、市场份额、新产品研发等。具体考核指标由甲方根据实际情况制定，并在股权激励计划中予以明确。7.2业绩评估流程甲方应当按照股权激励计划的规定，对乙方员工的业绩进行评估。业绩评估流程包括但不限于业绩报告、业绩审核、业绩反馈等。具体评估流程由甲方根据实际情况制定，并在股权激励计划中予以明确。第八条：股权激励的奖励与惩罚8.1奖励措施乙方员工按照股权激励计划的规定达成解锁条件后，甲方应当向乙方员工授予相应的股权。甲方还可以根据乙方员工的业绩和贡献，给予额外的奖励。8.2惩罚措施乙方员工未按照股权激励计划的规定达成解锁条件，或者违反本协议和甲方的其他规定，甲方有权取消乙方员工的股权激励资格，并要求乙方员工返还已授予的股权。第九条：股权激励协议的终止与解除9.1终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方员工主动离职或者因违反甲方的规定被解雇；（3）本协议约定的激励条件发生重大变化，导致股权激励计划无法实施；（4）法律、法规、政策等原因导致本协议无法继续有效。9.2解除条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方员工因重大过失或者违反法律规定被解除劳动合同；（3）乙方员工发生重大疾病或者意外情况，无法继续履行本协议。第十条：股权激励协议的变更与调整10.1变更条件（1）双方协商一致变更本协议；（2）因政策调整、市场变化等原因，甲方认为需要调整股权激励计划；（3）乙方员工因职务晋升、岗位调整等原因，甲方认为需要调整股权激励计划。10.2调整流程甲方应当与乙方员工协商一致后，方可进行股权激励计划的调整。调整后的股权激励计划应经双方签字确认，并按照约定的程序实施。第十一条：股权激励协议的争议解决11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本争议解决的法院为甲方所在地的人民法院。第十二条：股权激励协议的保密条款12.1保密内容乙方员工应当对甲方提供的股权激励计划及相关商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。12.2保密期限乙方员工的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起两年内继续有效。第十三条：股权激励协议的法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本协议项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：股权激励协议的签署与生效14.1签署流程本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效条件本协议在甲乙双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。本协议的生效不代表甲方对乙方员工的股权激励权益的承诺，具体权益的实现需按照股权激励计划和本协议的约定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，与甲乙双方存在合同关系或者法律关系的自然人、法人或其他组织。第三方介入是指第三方在甲乙双方之间的股权激励协议中发挥某种作用或影响的情况。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第三方介入的情况可能包括但不限于第三方提供咨询服务、第三方进行业绩评估、第三方监督股权激励计划的实施等。第二条：第三方介入的条款修正2.1第三方介入的告知义务甲乙双方应将第三方的身份、职责和权益等信息告知对方，并确保第三方了解其在本合同中的角色和责任。2.2第三方介入的同意义务甲乙双方在邀请第三方介入前，应获得对方的同意。第三方介入应符合甲乙双方的共同利益，并不得违反本合同的规定。2.3第三方介入的披露义务第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方的身份、介入方式、介入时间等，应由甲乙双方共同披露。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在股权激励计划中的职责，并对其提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性承担责任。3.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的股权激励协议的效力。甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行其在股权激励计划中的职责时，对其行为所承担的责任设定上限。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应由甲乙双方在签订第三方合同时约定，并在本合同中予以明确。第三方责任限额可以根据第三方提供的服务类型、服务范围、服务期限等因素进行确定。4.3第三方责任限额的适用第三方在履行其在股权激励计划中的职责时，如其行为导致甲乙双方或其员工的损失，第三方应根据本合同和第三方合同的约定，承担相应的责任。第三方责任限额适用于甲乙双方与第三方之间的争议。第五条：第三方介入的变更与终止5.1第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方的身份或职责，应提前书面通知对方，并经对方同意。变更后的第三方应继续履行其在股权激励计划中的职责。5.2第三方介入的终止甲乙双方如需终止第三方的介入，应提前书面通知对方。终止第三方介入后，第三方不再享有本合同赋予的权利和义务。第六条：第三方介入的违约处理6.1第三方违约如第三方未履行本合同约定的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲乙双方的违约如甲乙双方未履行本合同约定的义务，导致第三方无法正常履行其职责，甲乙双方应承担相应的违约责任。第七条：第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构本争议解决的法院为甲方所在地的人民法院。第八条：第三方介入的保密条款8.1保密内容第三方应对其在股权激励计划中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限第三方保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起两年内继续有效。第九条：第三方介入的法律适用与争议解决9.1法律适用第三方介入产生的争议，应适用中华人民共和国法律。9.2争议解决第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：第三方介入的签署与生效10.1签署流程第三方介入的约定应由甲乙双方共同签署，并与第三方合同同步生效。10.2生效条件第三方介入的约定在甲乙双方签署后生效，并对甲乙双方和第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划本附件详细说明了股权激励计划的类型、激励对象、授予条件、解锁条件、股份来源、业绩考核等具体事项。附件二：第三方合同本附件为甲乙双方与第三方签订的合同，详细约定了第三方的职责、权利、义务以及责任限额等事项。附件三：业绩考核指标说明本附件详细阐述了业绩考核指标的定义、计算方法以及评估流程等。附件四：股权激励协议的履行证明本附件用于证明甲乙双方履行股权激励协议的情况，包括但不限于股权的授予、解锁等情况的记录。附件五：第三方介入的同意书本附件为甲乙双方对第三方介入的同意书，明确了第三方介入的职责和权利。附件六：保密协议本附件为甲乙双方与第三方签订的保密协议，约定了保密内容、保密期限等事项。附件七：争议解决协议本附件为甲乙双方与第三方签订的争议解决协议，约定了争议解决方式、争议解决机构等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方的违约行为甲乙双方如未按照股权激励协议的约定履行各自的义务，包括但不限于未按时授予股权、未按约定条件解锁股权等，均视为违约。违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。示例说明：如果甲方未按照约定时间授予乙方员工股权，乙方员工因此遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的违约行为第三方如未按照第三方合同的约定履行其职责，包括但不限于未按时提供服务、未按约定条件提供报告等，视为违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此造成的损失、支付违约金等。示例说明：如果第三方未能按照约定时间提供业绩评估报告，导致甲乙双方无法按时进行股权激励计划的决策，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任的具体认定违约责任的认定应根据违约行为的性质、程度以及造成的损失等因素进行。甲乙双方和第三方应协商确定违约责任的具体金额或其他补救措施。示例说明：如果甲方未按照约定条件解锁股权，导致乙方员工遭受经济损失，甲方应根据实际情况赔偿乙方员工的损失。具体的赔偿金额由甲乙双方协商确定。全文完。2024年度企业间股权激励协议1本合同目录一览第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励的定义1.2：股权激励协议的范围第二条：股权激励的类型与分配2.1：股权激励的类型2.2：股权激励的分配比例2.3：股权激励的分配条件第三条：股权激励的授予与解锁3.1：股权激励的授予时间3.2：股权激励的解锁条件3.3：股权激励的解锁方式第四条：股权激励的归属与处置4.1：股权激励的归属权4.2：股权激励的处置规定第五条：股权激励的业绩考核5.1：业绩考核指标5.2：业绩考核周期5.3：业绩考核结果的应用第六条：股权激励的费用与税收6.1：股权激励的费用承担6.2：股权激励的税收处理第七条：股权激励的变更与终止7.1：股权激励的变更条件7.2：股权激励的终止条件第八条：股权激励的争议解决8.1：争议解决的途径8.2：争议解决的时间限制第九条：股权激励的外部监管与合规9.1：遵守相关法律法规9.2：接受外部监管的要求第十条：股权激励的信息披露与保密10.1：信息披露的要求10.2：保密义务的履行第十一条：股权激励的风险提示11.1：股权激励的风险11.2：风险的防范与应对措施第十二条：股权激励的双方责任与义务12.1：甲方的责任与义务12.2：乙方的责任与义务第十三条：股权激励的违约责任13.1：违约行为的认定13.2：违约责任的承担第十四条：股权激励的解除与终止14.1：解除与终止的条件14.2：解除与终止的程序第一部分：合同如下：第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励的定义本协议所称股权激励，是指甲方根据乙方的业绩、贡献和未来发展潜力，向乙方授予一定数量的甲方股份，以激励乙方更好地为甲方工作，共同实现甲方的发展目标。1.2：股权激励协议的范围本协议范围包括甲方授予乙方的股权激励方案、股权激励的授予条件、解锁条件、归属权、处置规定等事项。第二条：股权激励的类型与分配2.1：股权激励的类型本协议股权激励类型为限制性股票激励，即乙方在满足约定条件后，按照约定价格购买甲方划定的股票。2.2：股权激励的分配比例甲方根据乙方的业绩、贡献和未来发展潜力，确定乙方本次股权激励的分配比例，为乙方授予的限制性股票总数的具体数值。2.3：股权激励的分配条件乙方获得股权激励的条件包括但不限于：在甲方连续任职满一定年限、达到约定的业绩指标、遵循公司内部管理制度等。第三条：股权激励的授予与解锁3.1：股权激励的授予时间甲方在本协议签订后，根据乙方的业绩和贡献，确定股权激励的授予时间，并向乙方授予限制性股票。3.2：股权激励的解锁条件乙方在满足本协议约定的解锁条件后，按照约定的程序解锁限制性股票。解锁条件包括但不限于：在甲方连续任职满一定年限、达到约定的业绩指标等。3.3：股权激励的解锁方式乙方在满足解锁条件后，按照甲方的规定和程序，分批购买解锁的限制性股票。解锁方式包括但不限于：按照约定的价格购买、一次性购买等。第四条：股权激励的归属与处置4.1：股权激励的归属权乙方在满足解锁条件后，按照约定价格购买的限制性股票归乙方所有。4.2：股权激励的处置规定乙方持有的限制性股票在解锁后，按照甲方的规定和程序进行处置。处置方式包括但不限于：出售、转让、赠与等。第五条：股权激励的业绩考核5.1：业绩考核指标本协议业绩考核指标包括但不限于：公司净利润、营业收入、市场份额、新产品研发等。5.2：业绩考核周期业绩考核周期为股权激励授予之日起至解锁之日止的连续三个会计年度。5.3：业绩考核结果的应用乙方在业绩考核周期内达到约定指标的，按照本协议约定解锁股权激励；未达到约定指标的，部分或全部取消股权激励。第六条：股权激励的费用与税收6.1：股权激励的费用承担甲方承担与股权激励相关的咨询、评估、审计等费用。6.2：股权激励的税收处理乙方因持有、处置限制性股票所涉及的税收问题，按照中国税法等相关法律法规的规定处理。第七条：股权激励的变更与终止7.1：股权激励的变更条件（1）法律法规变化导致本协议约定的事项不符合法律要求的；（2）甲方经营状况发生重大不利变化，可能导致乙方利益受损的；（3）乙方因特殊情况申请变更本协议的。7.2：股权激励的终止条件（1）乙方提前解除本协议约定的条件的；（2）乙方因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同的；（3）甲方因法律法规变化、经营状况发生重大不利变化等原因，需终止本协议的。本合同目录一览第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励的定义1.2：股权激励协议的范围第二条：股权激励的类型与分配2.1：股权激励的类型2.2：股权激励的分配比例2.3：股权激励的分配条件第三条：股权激励的授予与解锁3.1：股权激励的授予时间3.2：股权激励的解锁条件3.3：股权激励的解锁方式第四条：股权激励的归属与处置4.1：股权激励的归属权4.2：股权激励的处置规定第五条：股权激励的业绩考核5.1：业绩考核指标5.2：业绩考核周期5.3：业绩考核结果的应用第六条：股权激励的费用与税收6.1：股权激励的费用承担6.2：股权激励的税收处理第七条：股权激励的变更与终止第八条：股权激励的争议解决8.1：争议解决的途径如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2：争议解决的时间限制双方应在本协议争议发生之日起30日内解决；若未能解决的，任何一方均有权向法院提起诉讼。第九条：股权激励的外部监管与合规9.1：遵守相关法律法规双方均应遵守中华人民共和国法律、法规、政策及行业规范，确保本协议的合法性、合规性。9.2：接受外部监管的要求双方应接受政府相关部门、行业协会等外部监管机构的管理和监督，确保本协议的履行符合监管要求。第十条：股权激励的信息披露与保密10.1：信息披露的要求甲方应按照相关法律法规和公司章程的规定，对乙方持有的限制性股票进行信息披露。10.2：保密义务的履行双方应对本协议的内容和履行情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十一条：股权激励的风险提示11.1：股权激励的风险本协议涉及的股权激励存在市场风险、业绩风险等，乙方应在充分了解并评估风险后签订本协议。11.2：风险的防范与应对措施双方应采取有效措施，防范和降低股权激励实施过程中的各种风险，确保本协议的履行。第十二条：股权激励的双方责任与义务12.1：甲方的责任与义务甲方应按照本协议的约定，向乙方授予限制性股票，并确保本协议的合法性和合规性。12.2：乙方的责任与义务乙方应努力达成业绩目标，遵守本协议的约定，并按照约定解锁限制性股票。第十三条：股权激励的违约责任13.1：违约行为的认定双方同意，违约行为包括但不限于未履行本协议约定的义务、违反法律法规等。13.2：违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。第十四条：股权激励的解除与终止14.1：解除与终止的条件（1）双方协商一致解除或终止本协议；（2）本协议约定的解锁条件全部或部分未能达成；（3）法律法规、政策变化导致本协议无法继续履行；（4）一方严重违约，对方有权解除或终止本协议。14.2：解除与终止的程序本协议的解除或终止应通过书面形式通知对方，并按照本协议约定的方式进行处理。本合同目录一览第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励的定义1.2：股权激励协议的范围第二条：股权激励的类型与分配2.1：股权激励的类型2.2：股权激励的分配比例2.3：股权激励的分配条件第三条：股权激励的授予与解锁3.1：股权激励的授予时间3.2：股权激励的解锁条件3.3：股权激励的解锁方式第四条：股权激励的归属与处置4.1：股权激励的归属权4.2：股权激励的处置规定第五条：股权激励的业绩考核5.1：业绩考核指标5.2：业绩考核周期5.3：业绩考核结果的应用第六条：股权激励的费用与税收6.1：股权激励的费用承担6.2：股权激励的税收处理第七条：股权激励的变更与终止7.1：股权激励的变更条件7.2：股权激励的终止条件第八条：股权激励的争议解决8.1：争议解决的途径8.2：争议解决的时间限制第九条：股权激励的外部监管与合规9.1：遵守相关法律法规9.2：接受外部监管的要求第十条：股权激励的信息披露与保密10.1：信息披露的要求10.2：保密义务的履行第十一条：股权激励的风险提示11.1：股权激励的风险11.2：风险的防范与应对措施第十二条：股权激励的双方责任与义务12.1：甲方的责任与义务12.2：乙方的责任与义务第十三条：股权激励的违约责任13.1：违约行为的第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定本协议所称第三方，是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的条件当本协议的履行需要第三方介入时，包括但不限于中介方、评估方、审计方等，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、介入程序和方式。第三条：第三方的责任与义务第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责，包括但不限于提供专业服务、进行评估、审计、监管等。第四条：第三方的选择与委托甲乙双方应共同选择具备相关资质和良好信誉的第三方，并签订相应的委托协议，明确双方的权利和义务。第五条：第三方的独立性第三方应保持独立性，不应受任何一方的不当影响，确保评估、审计、监管等工作的客观性、公正性和准确性。第六条：第三方的工作程序第三方应按照甲乙双方约定的工作程序进行，确保工作的顺利进行，并按照约定的时间节点提交相关报告。第七条：第三方的责任限额第三方对因其履行协议所产生的损害承担有限责任，除非第三方存在故意或者重大过失。第三方对甲方和乙方之间的纠纷不承担责任。第八条：第三方费用与支付第三方的工作费用按照委托协议的约定支付，由甲乙双方共同承担。第九条：第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是委托关系，第三方并非本协议的当事人，但第三方应当遵守本协议的约定。第十条：第三方介入对合同履行的影响第三方介入不影响甲乙双方按照本协议约定的权利和义务履行合同。第三方的工作结果作为甲乙双方决策的依据之一，但不代替甲乙双方的决策。第十一条：第三方信息的披露与保密第三方应对其在履行协议过程中获得的信息保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。第十二条：第三方违约处理第三方如未按照约定履行其职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十三条：第三方变更与解除甲乙双方应共同协商决定是否变更或解除与第三方的委托协议，并按照约定办理相关手续。第十四条：第三方介入的争议解决如甲乙双方与第三方在履行委托协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同目录一览第一条：第三方概念界定第二条：第三方介入的条件第三条：第三方的责任与义务第四条：第三方的选择与委托第五条：第三方的独立性第六条：第三方的工作程序第七条：第三方的责任限额第八条：第三方费用与支付第九条：第三方与甲乙双方的关系第十条：第三方介入对合同履行的影响第十一条：第三方信息的披露与保密第十二条：第三方违约处理第十三条：第三方变更与解除第十四条：第三方介入的争议解决第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.1：股权激励方案设计报告附件1.1为本协议的股权激励方案设计报告，详细说明了股权激励的类型、分配比例、授予条件、解锁条件等设计细节。1.2：业绩考核指标体系附件1.2为本协议的业绩考核指标体系，包括公司净利润、营业收入、市场份额、新产品研发等考核指标的具体数值和计算方法。1.3：股权激励授予通知函附件1.3为本协议的股权激励授予通知函，由甲方发出，通知乙方股权激励的授予情况，包括授予时间、解锁条件等。1.4：股权激励解锁确认函附件1.4为本协议的股权激励解锁确认函，由甲方发出，确认乙方满足解锁条件，可以按照约定程序解锁限制性股票。1.5：股权激励归属权证明附件1.5为本协议的股权激励归属权证明，由甲方出具，证明乙方持有的限制性股票的归属权。1.6：股权激励处置申请书附件1.6为本协议的股权激励处置申请书，由乙方填写，申请出售、转让或赠与限制性股票。1.7：股权激励变更或终止协议附件1.7为本协议的股权激励变更或终止协议，由甲乙双方签订，对股权激励方案进行变更或终止。1.8：股权激励争议解决协议附件1.8为本协议的股权激励争议解决协议，由甲乙双方签订，约定争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：2.1：未履行股权激励协议义务如甲方未按照协议约定向乙方授予股权激励，或乙方未按照协议约定解锁股权激励，则构成违约行为。2.2：未达到业绩考核指标如乙方未达到本协议约定的业绩考核指标，则构成违约行为。2.3：违反信息披露与保密义务如任何一方未按照本协议约定履行信息披露与保密义务，则构成违约行为。2.4：未履行第三方委托协议如甲方、乙方未按照与第三方的委托协议履行相应义务，则构成违约行为。2.5：其他违反本协议的行为如任何一方违反本协议的其他约定，包括但不限于未按期支付股权激励费用、未按约定程序处置限制性股票等，均构成违约行为。2.6：违约责任认定标准违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、取消股权激励等，具体责任由甲乙双方根据违约行为的严重程度和影响进行认定。2024年度企业间股权激励协议2本合同目录一览第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励协议的定义1.2：股权激励协议的范围第二条：股权激励的类型与数量2.1：股权激励的类型2.2：股权激励的数量第三条：股权激励的授予条件3.1：授予条件的规定3.2：授予条件的满足方式第四条：股权激励的授予程序4.1：授予程序的步骤4.2：授予程序的时间安排第五条：股权激励的解锁与行权5.1：解锁的条件与程序5.2：行权的条件与程序第六条：股权激励的期限6.1：股权激励的解锁期限6.2：股权激励的行权期限第七条：股权激励的调整与终止7.1：股权激励的调整7.2：股权激励的终止第八条：股权激励的税务处理8.1：股权激励的税务责任8.2：股权激励的税务申报第九条：合同的违约责任9.1：违约行为的界定9.2：违约责任的具体规定第十条：合同的争议解决10.1：争议解决的途径10.2：争议解决的时间限制第十一条：合同的变更与解除11.1：合同变更的条件与程序11.2：合同解除的条件与程序第十二条：合同的适用法律与管辖12.1：适用法律的确定12.2：管辖法院的选择第十三条：合同的签署与生效13.1：合同的签署程序13.2：合同的生效条件第十四条：合同的附件与补充14.1：附件的名称与内容14.2：补充协议的制定与生效第一部分：合同如下：第一条：股权激励协议的定义与范围1.1：股权激励协议的定义本协议是指由甲方给予乙方一定的股权激励权益，以激发乙方的工作积极性、提高乙方的工作效率、促进甲乙双方的长期共同发展，而订立的书面协议。1.2：股权激励协议的范围本协议范围内的股权激励对象为乙方的全部在职员工，以及甲方认为应当享受股权激励的其他人员。第二条：股权激励的类型与数量2.1：股权激励的类型本协议涉及的股权激励类型为限制性股票激励，即乙方在满足一定的条件后，按照本协议的约定获得甲方一定数量的限制性股票。2.2：股权激励的数量本协议项下的股权激励总量为甲方的总股本的1%，具体分配给每个激励对象的股份数量，按照甲方的内部决策程序确定。第三条：股权激励的授予条件3.1：授予条件的规定乙方获得股权激励的条件包括但不限于：（1）乙方在公司连续工作满一定年限；（2）乙方达到公司规定的绩效考核标准；（3）公司业绩达到一定的水平。3.2：授予条件的满足方式乙方满足前款规定的条件后，甲方应当在规定的时间内授予乙方限制性股票。第四条：股权激励的授予程序4.1：授予程序的步骤（1）确定激励对象并公告；（2）制定股权激励计划并公告；（3）办理股权激励相关的登记手续。4.2：授予程序的时间安排甲方应当在乙方满足股权激励的授予条件后的6个月内完成股权激励的授予程序。第五条：股权激励的解锁与行权5.1：解锁的条件与程序（1）向甲方提出解锁申请；（2）甲方核实乙方解锁条件是否满足；（3）满足解锁条件的，甲方办理解锁手续。5.2：行权的条件与程序（1）向甲方提出行权申请；（2）甲方核实乙方行权条件是否满足；（3）满足行权条件的，甲方办理行权手续。第六条：股权激励的期限6.1：股权激励的解锁期限本协议项下的股权激励解锁期限为3年，自股权激励授予之日起计算。6.2：股权激励的行权期限本协议项下的股权激励行权期限为解锁期限届满后12个月，即4年内。第八条：股权激励的调整与终止8.1：股权激励的调整甲方可以根据公司的经营状况、股价变动等因素，对股权激励计划进行调整。调整方案应当经过董事会审议通过，并公告。8.2：股权激励的终止有下列情形之一的，甲方可以终止股权激励计划：（1）甲方认为继续实施股权激励计划不再符合公司利益的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者发生严重违法行为的；（3）发生法律法规规定的其他情形的。第九条：股权激励的税务处理9.1：股权激励的税务责任乙方获得股权激励时，应当依法缴纳个人所得税。甲方应当协助乙方办理税务申报手续。9.2：股权激励的税务申报乙方应当在取得股权激励收益时，按照中国税法的有关规定，向税务机关申报并缴纳税款。甲方应当提供必要的税务文件和资料。第十条：合同的违约责任10.1：违约行为的界定违约行为包括但不限于：（1）甲方未按照约定时间、数量授予股权激励的；（2）甲方未按照约定条件解锁或行权的；（3）乙方未按照约定条件解锁或行权的。10.2：违约责任的具体规定违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失的计算按照甲方的实际损失计算。第十一条：合同的争议解决11.1：争议解决的途径双方对于本协议的解释或者履行发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2：争议解决的时间限制双方对于争议解决的请求，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起6个月内提出。第十二条：合同的变更与解除12.1：合同变更的条件与程序本合同的变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2：合同解除的条件与程序有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（1）双方协商一致的；（2）发生本合同第八条第2款规定的情形之一的。第十三条：合同的适用法律与管辖13.1：适用法律的确定本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.2：管辖法院的选择本合同的争议，由有管辖权的人民法院管辖。第十四条：合同的附件与补充14.1：附件的名称与内容本合同附件包括但不限于：（1）股权激励计划；（2）解锁与行权条件；（3）绩效考核标准。14.2：补充协议的制定与生效本合同的补充协议，应当经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1：第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，其他依法参与本合同履行、与甲乙方具有合同关系的法人、其他组织或自然人。15.2：第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：（1）中介机构，如审计、评估、法律顾问等；（2）甲乙双方的合作伙伴、供应商、客户等；（3）甲乙双方委托的履行辅助人，如物流公司、金融机构等。第十六条：第三方介入的义务与责任16.1：第三方的义务第三方应当根据本合同的约定，履行其义务，确保其提供的服务或者产品符合甲乙双方的合同要求。16.2：第三方的责任第三方因其履行不当，导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任。第三方不履行义务或者履行义务不符合约定的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第十七条：第三方介入的权益保护17.1：第三方权益的保护甲乙双方应当尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。17.2：第三方权益的调整如因甲方原因导致第三方权益受损的，甲方应当承担相应的责任，赔偿第三方的损失。第十八条：第三方介入的违约责任18.1：第三方违约的界定第三方违反本合同或者与甲乙双方的约定，构成违约。18.2：第三方违约的责任第三方违约的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十九条：第三方介入的争议解决19.1：第三方争议的解决第三方与甲乙双方发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2：第三方争议的时效第三方与甲乙双方争议的请求，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起6个月内提出。第二十条：第三方介入的适用法律与管辖20.1：适用法律的确定第三方与甲乙双方的争议，适用中华人民共和国法律。20.2：管辖法院的选择第三方与甲乙双方的争议，由有管辖权的人民法院管辖。第二十一条：第三方介入的附件与补充21.1：附件的名称与内容第三方介入的相关附件包括但不限于：