2024在编教师劳动合同聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024在编教师劳动合同聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用教师）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及福利第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：培训和继续教育7.1甲方提供的培训机会7.2乙方的培训义务第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的条件第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1双方协商解决11.2劳动仲裁第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资福利标准第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指学校，具有独立法人资格，营业执照注册号为，地址为市区路号。1.2乙方（聘用教师）：指具有国家教师资格证书的X，身份证号为，地址为市区路号。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期满，除非双方另有约定或提前终止合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方被聘用为甲方的一名在编教师，负责教育教学工作。3.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导学生，完成教育教学任务，并参加甲方组织的各项教育教学活动。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月元。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受节假日奖金、年终奖金等福利。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作小时，按照甲方制定的教学计划和教学大纲执行。5.2休息休假：乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休息休假。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享受甲方提供的住房补贴、子女教育优惠等福利待遇。第七条：培训和继续教育7.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供定期的教育教学培训和专业技能提升的机会。7.2乙方的培训义务：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的教育教学水平。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方应对在合同期间接触到的甲方商业秘密、教学资源、学生信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起持续至合同终止之日起五年。第九条：解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同规定、乙方丧失教师资格或其他法律规定的情形下解除合同。9.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期内提前三十日书面通知甲方解除合同。9.3合同终止的条件：本合同期满、双方同意终止合同或符合法律法规规定的其他终止条件。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条：争议解决11.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2劳动仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起劳动仲裁。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中形成的其他事项，应以书面形式补充约定，与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件一：岗位职责描述：详细描述乙方的岗位职责和工作要求。13.2附件二：工资福利标准：详细列出乙方的工资构成、绩效考核标准及福利待遇。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除条件：合同解除应符合法律法规和合同约定的条件，并由双方协商一致。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方在被聘用期间的具体岗位职责、教学任务、教学质量要求等内容。具体包括但不限于：教学计划和教学大纲的执行学生管理和服务教育教学研究和改革校内外活动和竞赛的组织和参与附件二：工资福利标准详细列出乙方的工资构成、绩效考核标准、奖金发放办法以及福利待遇的具体内容。具体包括但不限于：基本工资的计算方式绩效工资的考核指标和计算方式奖金的种类、条件和计算方式福利待遇的具体项目和标准说明二：违约行为及责任认定：乙方未按合同约定履行教育教学职责乙方未按合同约定保守甲方商业秘密甲方未按合同约定支付乙方工资和福利甲方未按合同约定提供培训和发展机会违约责任认定标准：违约行为导致的直接经济损失赔偿违约行为造成的合同无法履行或损失的赔偿违约行为所涉及的额外费用支付示例说明：如果乙方未按合同约定履行教育教学职责，导致学生投诉或教学质量评价不合格，甲方可以根据合同约定扣除乙方的绩效工资，并要求乙方承担因此造成的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.在编教师：指具有国家教师资格证书，并在国家教育机构从事教育教学工作的正式教师。2.聘用单位：指依法设立并具有独立法人资格的教育机构，负责聘用教师的单位。3.劳动合同：指甲方和乙方之间确立的劳动权利和义务关系的协议。4.劳动报酬：指乙方在履行劳动合同过程中应得的工资、奖金、津贴和福利等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。在编教师：指乙方在国家教育机构从事教育教学工作的身份和资格。聘用单位：指甲方作为具有独立法人资格的教育机构，与乙方建立劳动合同关系。劳动合同：指本合同作为甲方和乙方之间确立劳动权利和义务关系的协议