二零二四年度建筑行业人才引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑行业人才引进合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人才引进方）名称及联系方式1.2乙方（人才引进方）名称及联系方式第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度第三条人才引进计划3.1甲方应提供的岗位及人数3.2乙方应提供的候选人名单及资质第四条人才引进条件4.1乙方候选人的基本条件4.2乙方候选人的选拔标准第五条待遇及福利5.1甲方应提供的薪资待遇5.2甲方应提供的福利待遇第六条人才培养与激励6.1甲方应提供的培训机会6.2甲方应提供的晋升机会6.3甲方应提供的激励措施第七条工作纪律与考核7.1乙方候选人应遵守的工作纪律7.2甲方对乙方候选人的考核机制第八条保密协议8.1乙方候选人应签署的保密协议内容第九条违约责任9.1双方在合同执行过程中的违约行为9.2违约责任的承担方式第十条争议解决10.1合同履行过程中产生的争议解决方式第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件及程序11.2合同解除的条件及程序第十二条合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的相关事宜第十三条附则13.1合同的签署、生效及份数13.2合同的修改及补充第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（人才引进方）名称：X建筑有限公司1.1.1甲方地址：省市区路号1.1.2甲方联系人：1.1.3甲方联系电话：1381.2乙方（人才引进方）名称：X人才服务有限公司1.2.1乙方地址：省市区路号1.2.2乙方联系人：1.2.3乙方联系电话：1395678第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条人才引进计划3.1甲方应提供的岗位及人数：3.1.1甲方提供工程师岗位5名；3.1.2甲方提供设计师岗位3名；3.1.3甲方提供项目经理岗位2名。3.2乙方应提供的候选人名单及资质：3.2.1乙方提供工程师候选人名单及其资质；3.2.2乙方提供设计师候选人名单及其资质；3.2.3乙方提供项目经理候选人名单及其资质。第四条人才引进条件4.1乙方候选人的基本条件：4.1.1具备相关岗位的专业技能和工作经验；4.1.3具备较强的团队协作和沟通能力。4.2乙方候选人的选拔标准：4.2.1甲方根据乙方的候选人名单及资质进行选拔；4.2.2甲方根据候选人的专业背景、工作经验和综合素质进行评估；4.2.3甲方根据候选人的面试表现和实际操作能力进行选拔。第五条待遇及福利5.1甲方应提供的薪资待遇：5.1.1工程师岗位的薪资待遇为年薪15万元至20万元；5.1.2设计师岗位的薪资待遇为年薪12万元至18万元；5.1.3项目经理岗位的薪资待遇为年薪20万元至30万元。5.2甲方应提供的福利待遇：5.2.1按国家规定缴纳五险一金；5.2.2提供免费住宿和工作餐；5.2.3提供定期健康体检和培训机会。第六条人才培养与激励6.1甲方应提供的培训机会：6.1.1提供岗位培训和技能提升培训；6.1.2提供专业的外部培训和学术交流；6.1.3提供在职研究生学历提升的机会。6.2甲方应提供的晋升机会：6.2.1定期评估员工的工作表现和能力；6.2.2提供内部晋升和岗位调整的机会；6.2.3鼓励员工参与公司管理和决策。6.3甲方应提供的激励措施：6.3.1提供绩效奖金和年终奖；6.3.2设立优秀员工奖和项目奖金；6.3.3提供股权激励和长期激励机制。第七条工作纪律与考核7.1乙方候选人应遵守的工作纪律：7.1.1遵守国家的法律法规和公司的规章制度；7.1.2遵守职业道德，保守公司机密；7.1.3按时完成工作任务，积极参与团队协作。7.2甲方对乙方候选人的考核机制：7.2.1定期进行工作绩效评估；7.2.2考核内容包括工作质量、工作效率和团队协作能力；7.2.3根据考核结果进行奖惩和晋升决策。第八条保密协议8.1乙方候选人应签署的保密协议内容：8.1.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密和技术机密；8.1.2乙方不得将甲方的商业秘密和技术机密泄露给任何第三方；8.1.3乙方同意在甲方要求的情况下协助甲方维护合法权益；8.1.4乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条违约责任9.1双方在合同执行过程中的违约行为：9.1.1甲方未按照约定提供岗位、薪资待遇、福利待遇等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金；9.1.2乙方未按照约定提供候选人名单、资质等，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金；9.1.3双方未按照约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1合同履行过程中产生的争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件及程序：11.1.1合同变更应书面签署，并经双方协商一致；11.1.2合同变更自双方签署之日起生效。11.2合同解除的条件及程序：11.2.1双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议；11.2.2合同解除协议自双方签署之日起生效。第十二条合同的终止12.1合同终止的条件：12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致终止合同；12.1.3一方严重违约，对方有权解除合同。12.2合同终止后的相关事宜：12.2.1双方应在合同终止后办理相关手续，包括离职手续、薪资结算等；12.2.2双方应对在合同期限内产生的知识产权、保密信息等进行明确归属。第十三条附则13.1合同的签署、生效及份数：13.1.1本合同自双方签署之日起生效；13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同的修改及补充：13.2.1合同的修改和补充应书面签署，并经双方协商一致；13.2.2修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：14.1.1双方同意在合同期限内保持密切沟通，定期回顾合同履行情况；14.1.2双方同意在合同期限内共同宣传推广，提高甲方品牌知名度；14.1.3双方同意在合同期限内相互协助，共同培养人才。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和责权利1.第三方概念的界定第三方指的是非甲乙方合同当事人，但为甲乙方提供服务或参与合同执行的自然人、法人和其他组织。第三方介入可以包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术支持机构等。2.第三方介入的责权利第三方介入时，应明确其职责、权利和义务。第三方应严格按照甲乙双方的约定提供服务，并对其提供的服务质量、效果和安全性负责。同时，第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保守甲乙双方的机密信息。3.第三方责任限额的界定甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括责任范围、责任程度和责任承担方式等。第三方责任限额的确定应基于第三方提供的服务性质、风险程度和市场行情等因素。具体责任限额在合同中另行约定。增加的额外条款及说明1.第三方选择和委托甲乙双方应在合同中明确选择和委托第三方的标准和程序。包括但不限于第三方的资质要求、选择方式、评估标准和委托协议等。2.第三方服务内容和标准甲乙双方应明确第三方提供的服务内容和标准，包括但不限于服务范围、服务期限、服务质量、服务效果评估和费用等。3.第三方费用和支付方式甲乙双方应明确第三方的费用和支付方式，包括但不限于费用金额、支付条件和支付时间等。费用应在合同中单独列明。4.第三方违约责任若第三方未按照约定提供服务或违反合同条款，甲乙双方有权解除合同并要求第三方承担违约责任。违约责任包括但不限于违约金、赔偿损失和支付额外费用等。5.第三方侵权责任若第三方在提供服务过程中侵犯甲乙双方的合法权益，如知识产权、商业秘密等，甲乙双方有权要求第三方承担侵权责任。侵权责任包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失和支付额外费用等。6.第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方、其他合作方之间的权利义务关系应明确划分。包括但不限于第三方与甲乙双方的合作关系、第三方与其他合作方的合同关系等。7.第三方退出和替代8.第三方合规性要求第三方应遵守相关法律法规和行业规范，否则甲乙双方有权解除合同并要求第三方承担违约责任。9.第三方信息披露和保密第三方应按照甲乙双方的要求，及时披露相关信息，并保守甲乙双方的机密信息。第三方违反保密义务的，甲乙双方有权要求其承担违约责任。10.第三方保险和担保甲乙双方应要求第三方提供必要的保险和担保，以保障合同的履行和甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才引进计划详细说明附件二：岗位描述及任职要求附件三：薪资待遇和福利详细说明附件四：人才培养与激励政策详细说明附件五：工作纪律和考核标准附件六：保密协议范本附件七：第三方服务提供者选择标准附件八：第三方服务内容和标准详细说明附件九：第三方费用明细和支付方式附件十：第三方违约责任判定标准附件十一：第三方侵权责任判定标准附件十二：第三方与其他各方关系说明附件十三：第三方退出和替代程序附件十四：第三方合规性要求说明附件十五：第三方信息披露和保密协议附件十六：第三方保险和担保要求说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供岗位、薪资待遇、福利待遇等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。示例：甲方未能在合同规定的时间内提供约定的岗位，乙方因此解除合同，并要求甲方支付相当于一个月薪资的违约金。2.乙方未按约定提供候选人名单、资质等，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。示例：乙方未能在合同规定的时间内提供符合条件的候选人名单，甲方因此解除合同，并要求乙方支付相当于一个月薪资的违约金。3.双方未按照约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。示例：甲方未能按时支付乙方的候选人薪资，乙方因此解除合同，并要求甲方支付相应的违约金。4.甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未经乙方同意，将乙方的商业秘密泄露给第三方，乙方要求甲方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失和支付额外费用等。5.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方未经甲方同意，将甲方的商业秘密泄露给第三方，甲方要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失和支付额外费用等。6.双方在合同履行过程中出现争议，未通过友好协商解决的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。示例：甲方和乙方在合同执行过程中发生纠纷，经过多次协商未能达成一致，甲方因此向法院提起诉讼。全文完。二零二四年度建筑行业人才引进合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（人才引进方）：名称、地址、联系方式等1.2乙方（人才方）：名称、地址、联系方式等第二条：人才引进计划2.1人才需求岗位及数量2.2人才引进标准及条件2.3人才引进程序及时间安排第三条：人才待遇及福利3.1薪资待遇3.2社会保险及福利待遇3.3职业发展及培训机会第四条：合同期限4.1合同签订日期及终止日期4.2试用期规定第五条：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：违约责任及解除合同6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3合同解除条件及程序第七条：争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条：合同的变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件第九条：其他约定9.1知识产权保护9.2信息安全9.3通知与送达第十条：法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：合同的签订与生效11.1合同签订地点及日期11.2合同生效条件第十二条：附件12.1人才引进计划详细表12.2薪资待遇详细表12.3福利政策详细表第十三条：双方签字盖章甲方（人才引进方）：乙方（人才方）：第十四条：合同编号及日期14.1合同编号：14.2合同签订日期：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（人才引进方）：名称为X公司，地址为X，联系方式为X。1.2乙方（人才方）：名称为X，地址为X，联系方式为X。第二条：人才引进计划2.1人才需求岗位及数量：甲方根据业务发展需要，拟引进X岗位，共计X人。2.3人才引进程序及时间安排：甲方将在合同签订后三个月内完成人才的引进工作，具体时间安排如下：（1）发布招聘信息：在合同签订后的第一个月内；（2）筛选简历、组织面试：在合同签订后的第二个月内；（3）确定人选、签订劳动合同：在合同签订后的第三个月内。第三条：人才待遇及福利3.1薪资待遇：乙方的薪资待遇由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体薪资待遇详见附件《薪资待遇详细表》。3.2社会保险及福利待遇：甲方为乙方依法缴纳社会保险，并提供带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体福利政策详见附件《福利政策详细表》。3.3职业发展及培训机会：甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升通道、培训课程等，以提升乙方的工作技能和职业素养。第四条：合同期限4.1合同签订日期及终止日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，至年月日止。4.2试用期规定：乙方在合同签订后的第一个月为试用期，试用期间甲方有权解除本合同。第五条：保密协议5.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。5.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起两年。5.3违约责任：违反保密协议的一方需承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第六条：违约责任及解除合同6.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供工作条件、待遇等，乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金。6.2乙方违约责任：乙方在试用期内提前解除本合同，需支付甲方一定的违约金。6.3合同解除条件及程序：双方协商一致解除本合同，或者在合同有效期内，一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。第七条：争议解决方式7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更与终止8.1合同变更条件：在合同有效期内，如果甲乙双方同意对合同内容进行变更，可以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。第九条：其他约定9.1知识产权保护：乙方在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。9.2信息安全：乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，不得泄露给第三方。9.3通知与送达：双方通讯地址和联系方式发生变更时，应书面通知对方。所有通知和文件均应以书面形式送达对方指定的地址。第十条：法律适用及争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的签订与生效11.1合同签订地点及日期：本合同于年月日在X地点签订。11.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条：附件12.1人才引进计划详细表：具体列出拟引进的岗位、数量、要求和时间表。12.2薪资待遇详细表：详细列出乙方的薪资构成、计算方式和发放标准。12.3福利政策详细表：详细列出甲方提供的福利待遇和政策。第十三条：双方签字盖章甲方（人才引进方）：乙方（人才方）：第十四条：合同编号及日期14.1合同编号：14.2合同签订日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等，在甲乙方履行合同过程中提供协助或服务的非合同当事人。1.2第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、准确的服务，并确保其服务不侵犯他人的合法权益。第二条：第三方介入的程序2.1甲方选择：甲方应根据合同需要，选择具有资质和良好信誉的第三方提供服务。2.2乙方同意：乙方应同意甲方选择的第三方，并在必要时参与第三方服务的监督和评估。2.3第三方选定：甲方与第三方签订服务合同，明确服务内容、期限、费用等事项。第三条：第三方义务及服务质量3.1第三方义务：第三方应按照服务合同的约定，提供专业服务，并确保服务符合行业标准和甲乙双方的要求。3.2服务质量：第三方应保证其服务不存在重大瑕疵，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方承担责任。第四条：第三方费用及支付4.1第三方费用：第三方提供的服务费用由甲方承担，具体费用根据服务合同约定。4.2支付方式：甲方按照服务合同的约定支付第三方服务费用。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，责任限额根据服务合同约定。5.2例外情况：第三方在故意或重大过失情况下导致甲乙双方损失的，不受责任限额的限制。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方：第三方作为甲方的服务提供者，应服从甲方的合理管理和要求。6.2第三方与乙方：第三方非乙方的雇主或代理，乙方与第三方之间的关系不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：如第三方未能按照服务合同约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方责任：如甲方未能按照本合同约定选择合适的第三方或未能按时支付第三方服务费用，甲方应承担相应责任。第八条：第三方保密义务8.1第三方保密：第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2保密期限：第三方的保密义务自服务合同签订之日起生效，至合同终止之日起两年内有效。第九条：争议解决9.1第三方与甲方之间的争议：如第三方与甲方之间发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2第三方与乙方之间的争议：如第三方与乙方之间发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1第三方服务合同的变更：如甲方与第三方协商一致变更服务合同的内容，应签订书面变更协议。10.2第三方服务合同的终止：如服务合同因合同约定的终止条件发生而终止，本合同第三方相关条款相应终止。第十一条：附件11.1第三方服务合同：具体约定第三方提供的服务内容、期限、费用、责任等事项。第十二条：双方签字盖章甲方（人才引进方）：乙方（人才方）：第三方（服务提供方）：第十三条：合同编号及日期13.1合同编号：13.2合同签订日期：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才引进计划详细表详细列出拟引进的岗位、数量、要求和时间表。附件2：薪资待遇详细表详细列出乙方的薪资构成、计算方式和发放标准。附件3：福利政策详细表详细列出甲方提供的福利待遇和政策。附件4：第三方服务合同具体约定第三方提供的服务内容、期限、费用、责任等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按照合同约定提供工作条件、待遇等，未按时支付乙方薪资、福利等。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此所遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于在试用期内提前解除合同，未履行合同约定的保密义务等。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此所遭受的损失。示例说明：如果乙方在试用期内提前解除合同，乙方应支付甲方一定的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按照服务合同约定提供服务或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此所遭受的损失。示例说明：如果第三方未按照服务合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。二零二四年度建筑行业人才引进合同2本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方主体资格及代表1.2乙方主体资格及代表第二条：人才引进计划2.1人才引进数量2.2人才引进标准2.3人才引进流程第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：人才待遇4.1薪资待遇4.2福利保障4.3职业发展第五条：工作职责5.1甲方职责5.2乙方职责第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更或解除的程序第十条：合同的终止10.1终止条件10.2终止程序第十一条：合同的生效11.1合同签署11.2合同生效时间第十二条：附加条款12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求第十三条：其他约定13.1双方约定的其他事项第十四条：合同附件14.1附件一：人才引进计划明细14.2附件二：薪资待遇明细14.3附件三：保密协议详情14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方主体资格及代表1.2乙方主体资格及代表第二条：人才引进计划2.1人才引进数量根据甲方发展需求，甲方计划引进建筑行业人才共计50名，其中高级工程师10名，设计师15名，技术人员20名，管理人员5名。2.2人才引进标准2.3人才引进流程第三条：合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同结束日期本合同期限为五年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订续约合同。第四条：人才待遇4.1薪资待遇甲方根据乙方的工作岗位、工作能力、工作经验和市场行情等因素，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇。具体薪资标准详见附件二。4.2福利保障4.3职业发展甲方为乙方提供职业发展通道，包括晋升、培训、学习等机会，助力乙方实现个人职业目标。第五条：工作职责5.1甲方职责（1）为乙方提供合适的工作岗位；（2）提供乙方所需的工作条件和资源；（3）对乙方进行业务培训和指导；（4）按时支付乙方薪资待遇；（5）监督乙方的工作进度和质量。5.2乙方职责（1）按照甲方的要求，完成工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）积极参与甲方组织的培训和活动；（4）保守甲方的商业秘密；（5）配合甲方完成相关工作。第六条：保密协议6.1保密内容本合同项下，乙方接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，包括但不限于设计图纸、技术资料、商业计划等，均属于甲方商业秘密。6.2保密期限乙方应对保密内容承担保密义务，自双方签字（或盖章）之日起至合同结束日期终止。6.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式，双方可另行约定。第八条：违约责任8.1甲方违约责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。具体违约责任如下：（1）未按照约定提供工作岗位或工作条件的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方试用期薪资的20%。（2）未按照约定支付薪资待遇的，乙方有权要求甲方支付应付薪资及逾期支付的利息。（3）未按照约定提供福利保障的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方试用期薪资的10%。8.2乙方违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。具体违约责任如下：（1）乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期薪资的20%。（2）乙方在试用期结束后提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方试用期结束后一个月薪资的20%。（3）乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1变更条件本合同履行过程中，如因实际情况变化，双方可协商变更合同内容。变更事项应当以书面形式签订补充协议。10.2解除条件任何一方均有权在合同期内提前解除合同，但应提前30天书面通知对方。10.3变更或解除的程序双方同意，本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。第十一条：合同的终止11.1合同终止条件本合同期满后，双方未续签合同，或一方提前解除合同且解除手续已办理完毕。11.2合同终止程序合同终止前，双方应按照本合同约定完成工作交接，并办理合同终止手续。第十二条：合同的生效12.1合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。第十三条：附加条款13.1甲方特殊要求（1）乙方在合同期内不得与其他建筑公司同时签订劳动合同。（2）乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方声誉。13.2乙方特殊要求（1）甲方应按时足额支付乙方薪资待遇。（2）甲方应提供乙方的工作条件及职业发展机会。第十四条：合同附件14.1附件一：人才引进计划明细（1）人才引进岗位及数量（2）人才引进标准及要求14.2附件二：薪资待遇明细（1）基本工资（2）绩效奖金（3）福利保障待遇14.3附件三：保密协议详情（1）保密内容（2）保密期限（3）违约责任14.4附件四：其他相关文件（1）甲方公司规章制度（2）乙方个人简历及资格证书第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方概念本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等，以及本合同之外的任何个人或组织。15.2第三方介入情形如甲乙双方的履行过程中需要第三方的评估、审计或咨询等，双方应共同协商确定第三方，并签订相关的补充协议。第十六条：第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，按照双方与第三方签订的具体协议确定。若第三方未约定责任限额，则第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利义务第三方在本合同项下的权利义务，按照双方与第三方签订的具体协议确定。若第三方未约定权利义务，则第三方应遵守本合同的约定。第十七条：第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系第三方应按照本合同及双方与第三方签订的具体协议，向甲方提供相应的服务。17.2第三方与乙方关系第三方应按照本合同及双方与第三方签订的具体协议，向乙方提供相应的服务。第十八条：第三方介入的程序18.1选择第三方甲乙双方应共同协商选择合适的第三方机构，并签订相关的补充协议。18.2第三方介入时间第三方介入的时间应在本合同约定的范围内，并由甲乙双方共同确定。18.3第三方介入费用第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定，并在补充协议中约定。第十九条：第三方违约责任19.1第三方违约如第三方在本合同项下违约，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约责任限额第三方在本合同项下的违约责任限额，按照双方与第三方签订的具体协议确定。若第三方未约定违约责任限额，则第三方应承担相应的赔偿责任。第二十条：争议解决20.1第三方争议解决如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。如调解不成，任何一方均有权