2024年固定期限劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限劳动协议范本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4工资支付时间及方式4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件保障5.3劳动环境改善6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3培训11.4休假12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期12.3合同副本13.附件13.1职位说明书13.2工作说明书13.3其他相关文件14.补充条款14.1双方的其他约定14.2法律法规的变化适应14.3合同的完整性和优先权第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），主要工作职责是____（填写具体工作职责）。2.2乙方的工作时间为____（填写工作时间），如需调整，甲方应提前通知乙方。2.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____元整），试用期工资为每月人民币____元（大写：____元整）。3.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体考核办法由甲方制定。3.3乙方的福利待遇按照甲方的相关规定执行，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。3.4乙方的工资支付时间及方式为每月__日之前，甲方以现金/转账等方式支付给乙方。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.2乙方在试用期的工资为基本工资的____%。4.3甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定的标准，为乙方提供必要的工作设备和劳动保护用品。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同签订之日起计算。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同终止与解除（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤残无法继续从事原工作；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3如甲方解除本合同，应向乙方支付经济补偿，具体标准按国家法律法规规定执行。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。如双方发生争议，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.4仲裁裁决生效后，双方均应履行裁决确定的义务。如一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。第九条违约责任9.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=违约行为所造成的损失金额×违约金比例。9.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=违约行为所造成的损失金额×违约金比例。第十条合同的变更与解除10.1如双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，经双方签字或盖章后生效。10.2合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备等，并办理工作交接。10.3合同变更或解除不影响双方因本合同产生的权利和义务。第十一条其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2双方应按照国家和地方的相关法律法规，参加社会保险、缴纳社会保险费。11.3甲方应为乙方提供培训机会，提高乙方的业务技能。培训期间的工资、福利待遇由双方协商确定。11.4乙方享有法定的休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。第十二条合同的签订与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。第十三条附件13.1本合同附件包括：职位说明书、工作说明书、其他相关文件。附件与本合同具有同等法律效力。13.2附件的修改、补充，应按照本合同的变更、解除方式办理。13.3如附件与本合同存在冲突，以本合同为准。第十四条补充条款14.1双方的其他约定（如加班工资、出差补贴等）在本合同中未明确约定的，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2如国家法律法规发生变化，本合同相关条款应作相应调整，以符合法律法规的规定。14.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位，包括岗位职责、任职资格、工作条件等。附件二：工作说明书详细描述乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间、工作标准等。附件三：保密协议明确双方对保密信息的定义、保密期限、违约责任等。附件四：试用期评估表用于甲方对乙方试用期内的表现进行评估，包括工作表现、工作能力、团队合作等方面。附件五：工资条详细记录乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、各项福利等。附件六：社会保险和公积金缴纳明细明确乙方的社会保险和公积金的缴纳比例、基数、缴纳金额等。附件七：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件八：休假安排明确乙方的年假、病假、事假等休假类型、休假天数、休假申请流程等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供劳动保护措施。责任认定：甲方应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=因未提供劳动保护措施导致的损失金额×违约金比例。示例说明：如果甲方未提供乙方安全帽，导致乙方在工作中受伤，甲方需支付相应的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。责任认定：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方故意不完成工作任务，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方约定劳动关系、劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资、提供劳动条件等。3.