2024年企业人力资源合作伙伴合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源合作伙伴合同版B版本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方主体资格及代表1.2乙方主体资格及代表1.3合同双方的授权代表第二条合作内容2.1人力资源服务内容2.2服务范围与标准2.3服务地点与时间第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条件第四条人力资源服务人员4.1乙方派遣人员的基本要求4.2乙方派遣人员的职责与权益4.3甲方对乙方派遣人员的管理第五条费用与支付5.1服务费用构成5.2服务费用支付方式5.3费用调整机制第六条保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权保护第七条违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点与机构第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理第十条不可抗力10.1不可抗力的界定10.2不可抗力后果的处理第十一条合同的生效、修订与解除11.1合同生效条件11.2合同修订程序11.3合同解除条件第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址与联系方式第十三条其他约定13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊承诺第十四条法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决方式与管辖法院第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方主体资格及代表甲方系合法成立并有效存在的企业法人或其他组织，具有签订和履行本合同的资格。甲方授权代表（姓名/职务）为本合同的甲方代表，有权代表甲方处理与本合同有关的一切事宜。1.2乙方主体资格及代表乙方系合法成立并有效存在的企业法人或其他组织，具有签订和履行本合同的资格。乙方授权代表（姓名/职务）为本合同的乙方代表，有权代表乙方处理与本合同有关的一切事宜。1.3合同双方的授权代表甲方和乙方确认，本合同的双方代表均具有完全民事行为能力，有权代表各自一方签订和履行本合同。双方代表在本合同上的签字（或盖章）均具有法律效力。第二条合作内容2.1人力资源服务内容乙方同意向甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等服务。2.2服务范围与标准乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方业务需求和岗位要求的人力资源服务。具体服务范围和标准详见附件一。2.3服务地点与时间乙方应在本合同约定的服务地点（详细地址）为甲方提供服务。服务时间为本合同签订之日起至合同终止之日止。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。3.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非合同双方提前终止或延长本合同，否则本合同将在合同结束日期自动终止。3.3合同续约条件如甲方希望在本合同终止后继续享有乙方提供的人力资源服务，甲方应在本合同终止前至少____个工作日向乙方提出续约书面申请。除非乙方在收到甲方续约申请后____个工作日内书面拒绝，否则本合同将按照双方协商一致的条款自动续约____年。第四条人力资源服务人员4.1乙方派遣人员的基本要求4.2乙方派遣人员的职责与权益乙方派遣人员应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。乙方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于按时支付工资、缴纳社会保险和公积金等。4.3甲方对乙方派遣人员的管理甲方有权对乙方派遣人员进行工作分配、监督和管理。甲方应提供乙方派遣人员必要的工作条件和培训。第五条费用与支付5.1服务费用构成本合同的服务费用包括乙方派遣人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。具体费用构成详见附件三。5.2服务费用支付方式甲方应按照本合同约定的支付周期和金额，向乙方支付服务费用。支付方式为____（现金、转账等）。5.3费用调整机制如因政策调整、市场变化等原因导致乙方派遣人员工资等费用发生变动，双方可协商一致调整服务费用。第六条保密与知识产权6.1保密义务双方应对本合同的签订、履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2知识产权保护双方应尊重并保护对方在合同签订、履行过程中产生的知识产权，未经对方同意不得使用、复制或披露。第七条违约责任7.1违约行为界定双方同意，本合同的任何一方违反合同条款均构成违约。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。具体违约责任详见附件四。本部分仅为合同的框架，具体条款内容需根据实际情况和双方协商进行完善。第八条争议解决8.1争议解决方式双方同意，如本合同的签订、履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点与机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件双方同意，本合同签订后，如因客观原因需变更合同内容的，可协商一致进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。9.2合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）本合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）一方严重违约，另一方有权单方面终止；（4）法律、法规规定或政策要求终止。9.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定和法律法规规定，妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于派遣人员的工作交接、费用结算等。第十条不可抗力10.1不可抗力的界定不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果的处理因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方应协商一致决定本合同的履行、变更或终止。第十一条合同的生效、修订与解除11.1合同生效条件本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修订程序合同生效后，如双方同意修订的，应签订书面修订协议，并由双方代表签字（或盖章）确认。修订协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同解除条件任何一方均有权在合同履行过程中提出解除合同，但应提前至少____个工作日书面通知对方。合同解除后，双方应按照本合同约定和法律法规规定，妥善处理合同解除后的相关事宜。第十二条通知与送达12.1通知方式双方之间的通知可通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。12.2送达地址与联系方式双方代表的送达地址和联系方式如下：甲方：（详细地址及联系方式）乙方：（详细地址及联系方式）第十三条其他约定13.1甲方特殊要求甲方对本合同履行过程中有特殊要求的，应提前通知乙方，乙方应根据甲方要求予以配合。13.2乙方特殊承诺乙方对本合同履行过程中有特殊承诺的，应向甲方明确说明，并按照承诺履行。第十四条法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、变更、终止及解除等事项，适用中华人民共和国法律法规。14.2争议解决方式与管辖法院如发生争议，按照本合同第八条“争议解决”的约定处理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务内容详细说明本附件详细描述了乙方应向甲方提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘流程、培训计划、薪酬福利制度等。附件二：派遣人员基本要求本附件明确了乙方派遣人员应具备的职业道德、业务能力和工作经验等基本要求。附件三：服务费用明细表本附件详细列出了本合同服务费用的构成要素，包括乙方派遣人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。附件四：费用调整机制说明本附件详细说明了费用调整的条件、程序以及调整方式。附件五：保密协议本附件明确了双方在合同签订、履行过程中的保密义务及保密内容。附件六：知识产权保护协议本附件明确了双方在合同签订、履行过程中对知识产权的保护义务及保护内容。附件七：违约行为及责任认定详细说明本附件详细列出了合作中所有可能的违约行为以及违约责任认定标准。附件八：争议解决方式及机构详细说明本附件详细说明了争议解决的方式、地点和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源服务或服务不符合约定的标准。3.甲方未按约定提供工作条件或培训。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密和机密信息。5.乙方未按约定保护甲方知识产权。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。2.违约金的计算方式为本合同服务费用总额的____%。3.赔偿损失的计算方式为实际损失金额加上合理的预期利润。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。若乙方未按约定提供人力资源服务或服务不符合约定的标准，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.企业法人：指依法设立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业组