2024年员工试用期间合同合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工试用期间合同合同样本版B版本合同目录一览1.试用期间1.1试用期限1.2试用起始日期1.3试用期满日期2.工作职责2.1岗位职责2.2工作目标2.3培训计划3.薪资福利3.1试用期薪资3.2社会保险3.3福利待遇4.合同解除4.1解除条件4.2解除通知期限4.3解除后权益处理5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露后果6.知识产权6.1职务作品6.2专利权6.3商标权7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.其他约定10.1劳动合同续签10.2劳动合同变更10.3劳动合同终止11.附件11.1员工个人信息表11.2岗位职责描述11.3培训计划表12.签署页12.1甲方（用人单位）名称12.2乙方（员工）姓名12.3签署日期13.附注13.1合同生效日期13.2合同有效期限14.签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条试用期间1.1试用期限本合同试用期为自双方签订之日起至[[今天日期]]共计[试用天数]天。1.2试用起始日期本合同的试用起始日期为双方签订之日。1.3试用期满日期本合同试用期满日期为[试用起始日期]加上[试用天数]天。第二条工作职责2.1岗位职责乙方在试用期间的工作职责为[岗位职责详细描述]，包括但不限于[具体职责1]，[具体职责2]，[具体职责3]等。2.2工作目标乙方在试用期间需达成的工作目标为[工作目标详细描述]，包括但不限于[具体目标1]，[具体目标2]，[具体目标3]等。2.3培训计划第三条薪资福利3.1试用期薪资乙方在试用期间的薪资为[薪资金额]元人民币每月。3.2社会保险甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3福利待遇第四条合同解除4.1解除条件在任何试用期间内，甲方或乙方均有权解除本合同，具体解除条件如下：a)乙方严重违反甲方规章制度或违反劳动合同约定的；b)乙方因病或因公致残不能继续从事原工作的；c)甲方因经营需要进行裁员或调整组织结构的；d)法律、法规规定的其他解除条件。4.2解除通知期限乙方如欲解除本合同，应提前[通知天数]天向甲方提出书面解除通知；甲方如欲解除本合同，应提前[通知天数]天向乙方提出书面解除通知。4.3解除后权益处理本合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等，并按照合同约定办理离职手续。第五条保密协议5.1保密内容乙方在试用期间及解除合同后[保密期限]年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限本合同项下的保密期限为[保密期限]年。5.3泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金[违约金金额]元。第六条知识产权6.1职务作品乙方在试用期间所创作的职务作品，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。6.2专利权乙方在试用期间所申请的专利权，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利等，其申请权和所有权归甲方所有。6.3商标权乙方在试用期间所申请的商标权，其申请权和所有权归甲方所有。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应提交至[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。8.3诉讼管辖如双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院具有管辖权。第九条法律适用9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同条款的解释应遵循合同的字面含义，除非明确约定或双方另有共识。第十条其他约定10.1劳动合同续签如乙方在试用期间表现合格，甲方将在试用期满前[提前通知天数]天通知乙方续签劳动合同。10.2劳动合同变更本合同的有效期及内容不得擅自变更。任何一方如欲变更本合同，必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3劳动合同终止本合同终止的情形如下：a)试用期满，甲方决定不续签的；b)乙方主动解除本合同的；c)乙方因过失被甲方解除劳动合同的；d)法律、法规规定的其他终止情形。第十一条附件11.1员工个人信息表乙方应在签订本合同前向甲方提供完整的个人信息，并保证信息的真实性、准确性和完整性。11.2岗位职责描述本合同附件中应包含乙方的岗位职责描述，明确乙方的具体工作内容和要求。11.3培训计划表本合同附件中应包含乙方在试用期间的培训计划，包括培训时间、地点、内容等。第十二条签署页12.1甲方（用人单位）名称甲方全称为[甲方名称]，盖章。12.2乙方（员工）姓名乙方姓名为[乙方姓名]，签字。12.3签署日期本合同签署日期为[签署日期]。第十三条附注13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同有效期限本合同有效期至[有效期至日期]。第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）甲方授权代表签字：______________，盖章：______________。14.2乙方签字乙方签字：______________，日期：______________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求：员工个人信息表应包括乙方的基本个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、学历、专业、工作经历等。附件二：岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应明确乙方的具体工作内容和要求，包括主要职责、工作目标、绩效评估标准等。附件三：培训计划表详细要求：培训计划表应包括乙方在试用期间的培训时间、地点、内容、培训师、培训成果评估等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度或违反劳动合同约定的；2.乙方因病或因公致残不能继续从事原工作的；3.甲方因经营需要进行裁员或调整组织结构的；4.法律、法规规定的其他解除条件。违约责任认定标准：1.乙方如欲解除本合同，应提前[通知天数]天向甲方提出书面解除通知；2.甲方如欲解除本合同，应提前[通知天数]天向乙方提出书面解除通知；3.如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金[违约金金额]元；4.如乙方未提前通知解除合同或未经甲方同意擅自离岗，乙方应支付甲方违约金[违约金金额]元。示例说明：1.若乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并无需支付任何赔偿；2.若乙方因病或因公致残不能继续从事原工作，甲方应根据实际情况妥善安排乙方的岗位或工作内容；3.若甲方因经营需要进行裁员或调整组织结构，甲方应提前[通知天数]天通知乙方，并根据国家相关法律法规支付乙方相应的经济补偿；4.若乙方泄露了保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金[违约金金额]元，同时甲方有权向乙方追偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者之间约定，要求劳动者在合同有效期内或解除合同后一定期限内，对其在劳动关系存续期间所获悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.