2024财务人员工作计划（32篇）

2024财务人员工作计划（32篇）

2024财务人员工作计划（通用32篇）

2024财务人员工作计划篇1

我做财务工作已经好多年，深知一年财务个人工作计划对加

强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常

重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在

规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20_

年财务个人工作计划。

一、参加财务人员继续教育。

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和

领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟

练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编

制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算。

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做

好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收

付和银行结算业务，努力开源结流，便有限的经费发挥真正的作

用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时

进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留

存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出

表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化。

核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切

实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，

更能符合公司发展的步伐。

总之，在20_年里，我会借改革契机，继续加大现金管理

力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极

完成—年工作计划的各项任务，以最大限度地回报于公司。为我

公司的稳健发展而做出更大的贡献。

2024财务人员工作计划篇2

20_年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干

事创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸

方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速发展提供了坚

实的物质保障，财务人员工作打算。

一、加强财务监督，强化会计基础规范。

5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，

对我市局属学校及教委办—年10月至—年9月的财务管理情况

进行了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存

在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费；对固定资

产也能按规定清查，及时入帐;往来款项也能及时清理；收款收据

领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在

报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及

时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。

二、加强收费管理，继续执行三个5%减免政策。

为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治

理中小学乱收费工作的紧急通知》精神，切实做好治理中小学乱

收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统

300余名在岗会计人员进行了教育收赛培训，使我市教育系统财

会人员的收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。

8月份，我们下发了《关于进一步规范教育收费管理工作意

见》（即教体字口131号）和《关于进一步规范普通高中择校生招

生收费工作的通知》对我市教育收费项目、标准和范围做了进一

步强调。要求所有单位收费都要实行两证、一卡、两公开、四统

一的管理办法、收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标

准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合

检查组对我市学校的教育收费情况进行了专项检查，对教育收费

管理工作给予了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行

三限原则和收费程序的监督，有效地杜绝了人情费和关系费，使

学校预算外收入超年初预算1200余万元。

同时，我们对特困学生的家庭经济情况进行了详细调查，继

续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍

学，—年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元°

三、加强植树造林和绿化工作

3月17日下发了《关于开展—年度义务植树活动的通知》

（即教体字口33号）要求各学校积极响应市委、市政府号召，积

极组织发动广大在校学生开展我为家乡添新绿活动，对青少年进

行绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做绿色小

公民。号召广大学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动

为创建我市绿色生态城市做出了贡献。收到捐款12393.9元，单

位投资263000元，植树21053棵，栽花木2030株，植草皮

7320平方米。

积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订

的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的

推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化

荒山400亩，植树44000余棵。

3月份，召开了12个有门前三包任务的单位负责人会议，

磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育尝实验三

孝电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实，补植苗木

9620株，草坪892平方米；完成了花池的常规管理任务；完成了

城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。

为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励学校

加大绿化投资。—年共有6处学校达到了即墨市花园式学校标

准，有20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校

达到了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推荐为青岛市绿色

学校，有1处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。

四、统计工作稳步开展

我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到

市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将

联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查

对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一

步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计

台帐四者的严格统一。我们还配合市统计局对我系统今年按规定

需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。

同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理,

保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产管理的规范性和科学性

水平。

五、加强调研，为领导决策提供依据

八月份，和审计局组成联合调查组，对我市—年1月至一年

6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用情况和—年以来

中小学危房改造资金的拨付、使用及效益情况进行了专项审计。

提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出分配方案

商同财政部门同意后下达，要及时、全额拨付，不能抵顶教育事

业费拨款;财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附

加按规定的比例做出征收计划并足额征收;上级财政部门要加大

对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建

议。

十月份，在对局属学校财务核算办法调研的基础上，我们率

先实行了对局属学校拨付备用金，审核单据后付款的核算办法，

得到了上级的肯定。

十一月份，和财政局、社会劳动俣障局局组成联合调查组，

对我市农村教师的医疗保险问题进行了专项调研，提出了三套备

选方案，准备提交给市政府审议。

2024财务人员工作计划篇3

一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动

摇o

年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它

反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端

正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折

不扣的完成公司安排的各项工作任务。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用

效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领

导决策当好参谋，

2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、

争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益。

3、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。

—年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产

利润率。

二、财务工作计划要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标

的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保

证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，

必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将

加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务

费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必

要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使

企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作计划中对于机

关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底

对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。

1、业务招待费管理。—年我们对业务招待费的管理办法依

然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、

节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券

制”。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还

款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通

知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款

长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

3、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，

经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则

执行。

4、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理

办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导

审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、算，车辆服

务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。

三、财务工作计划要明确责任，从严要求，积极抓好会计从

业人员职业道德素质培训，提高服务水平。

财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网

公司供电服务“十项”，提高服务水平，让“优质、方便、规

范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全

体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会

计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户

服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。

四、财务工作计划要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员

业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新

台阶。

—年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过

集中培训与岗位培训相合的会计业务培训和规范供电所财务管理

为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。

我们具体从以下几方面入手：

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考

核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，

实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定

打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务

人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工

作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目

标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站

所基础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电

算化核算为目标，全面提高财务人员素质。

2024财务人员工作计划篇4

因为现在已经是月末，所以我提前制定了20—年6月的财

务工作计划，作为6月份大家工作的的日程和目标°

1、财务部门要继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确

保安全无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大

检查力度，近年来，通过每年的.序时检查，使得各营业网点对

重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，6月份

我们要组织人员对20_年3月至20_年4月的重要空白凭证领

用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐

项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖

网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭

证检查登记簿》，责任明确。

2、另外调出一个小组继续规范股金，大力开展增资扩股工

作。去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股

起点为元，法人股入股起点为元，投资股比例机入股起点

的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20—年虽然开展了此项

工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。20—年底

投资股比例%，还差一个百分点，需在一季内达到比例。20_年要

大力开展增资扩股工作，虽然20_年底县信用社的资本充足率

已达到双但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率

还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保

专项票据兑付时不受影响。

3、按标准开展信息披露工作°信息披露工作直接影响到专

项票据兑付工作，6月份的时候，要组织信用社按专项票据兑付

标准认真开展信息披露，具体对20__年度的各项经营指标完成

情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行

披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社

员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真

实情况。

4、财务部门要配合职能科室，搞好统一法人工作。

5、积极开展新财务制度的培训工作。

6、做好其它各项财务工作。

如

(1)搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

⑵做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

(3)认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。

(4)做好信用社业务和微机操作的日常指导。

(5)保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。

(6)认真编写财务分析和项目电报分析。

(7)加强信用社无息资金管理。

(8)继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的安全管理

工作。

2024财务人员工作计划篇5

作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，

为公司节约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工

作，特制定出出纳工作计划：

一、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律

按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提

高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编

制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。

二、继续做好收费工作

学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍

要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。

1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收

取，但为了农民利益，立停。

2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费

用。

3、教育学生使用正版读物。

4、新华书店（基础训练）或保险公司（学生保险）上门服务，

允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。

三、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。

四、按照上级要求交足电教费（每生12元），极力争取上级

对我校的各项支持°

2024财务人员工作计划篇6

一、加强财务监督，强化会计基础规范。

5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，

对我市局属学校及教委办—年10月至—年9月的财务管理情况

进行了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存

在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费；对固定资

产也能按规定清查，及时入帐;往来款项也能及时清理；收款收据

领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在

报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及

时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。

二、加强收费管理，继续执行"三个5妒减免政策。

为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治

理中小学乱收费工作的紧急通知》精神，切实做好治理中小学乱

收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统

300余名在岗会计人员进行了教育收费培训，使我市教育系统财

会人员的.收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规

范。

8月份，我们下发了《关于进一步规范教育收费管理工作意

见》（即教体口131号）和《关于进一步规范普通高中择校生招生

收费工作的通知》对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步

强调。要求所有单位收费都要实行”两证、一卡、两公开、四统

一”的管理办法、收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标

准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合

检查组对我市学校的教育收费情况进行了专项检查，对教育收费

管理工作给予了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行

“三限”原则和收费程序的监督，有效地杜绝了“人情费"和“关系

费”，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。

同时，我们对特困学生的家庭经济情况进行了详细调查，继

续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍

学，—年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。

三、加强植树造林和绿化工作

3月17日下发了《关于开展—年度义务植树活动的通知》

（即教体口33号）要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极

组织发动广大在校学生开展”我为家乡添新绿”活动，对青少年进

行绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做"绿色

小公民"。号召广大学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次

活动为创建我市绿色生态城市做出了贡献。收到捐款12393.9

元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木20_株，植草

皮7320平方米。

积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订

的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的

推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化

荒山400亩，植树44000余棵。

3月份，召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会

议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育尝实

验三孝电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实，补植苗

木9620株，草坪892平方米；完成了花池的常规管理任务;完成

了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。

为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励学校

加大绿化投资。—年共有6处学校达到了即墨市花园式学校标

准，有20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校

达到了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推荐为青岛市绿色

学校，有1处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。

四、统计工作稳步开展

我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到

市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将

联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查

对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一

步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计

台帐四者的严格统一c我们还配合市统计局对我系统今年按规定

需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。

同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理，

保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产管理的规范性和科学性

水平。

五、加强调研，为领导决策提供依据

八月份，和审计局组成联合调查组，对我市—年1月至一年

6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用情况和—年以来

中小学危房改造资金的拨付、使用及效益情况进行了专项审计。

提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出分配方案

商同财政部门同意后下达，要及时、全额拨付，不能抵顶教育事

业费拨款;财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附

加按规定的比例做出征收计划并足额征收；上级财政部门要加大

对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建

议。

十月份，在对局属学校财务核算办法调研的基础上，我们率

先实行了对局属学校”拨付备用金，审核单据后付款”的核算办

法，得到了上级的肯定。

十一月份，和财政局、社会劳动俣障局局组成联合调查组，

对我市农村教师的医疗保险问题进行了专项调研，提出了三套备

选方案，准备提交给市政府审议C

2024财务人员工作计划篇7

一、指导思想坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项

规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财

务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计

工作提供财力物力上的保证。

二、目标任务

1、认真贯彻省统计局某某年财务工作要点，并将精神在全

市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。

2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统

和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。

3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好某某年地方经

费和统计事业费的年度预决算工作。

4、深入基层指导县区统计局中央统计事业费的财务管理工

作，开展内审及离任审计。

5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为

统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。

6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤

占挪用。

7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化

知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术熟练°

8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，

按月落实到科室，定期公布。

9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参

谋的作用。

三、措施

1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审

批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体

讨论决定，做到民主理财、财务公开。

2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做

出表率。

3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础

上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。

4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活

动中认真执行。

5、搞好财务基础工作，做到帐目清楚，帐证、帐实、帐

表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标升级。

6、搞好县区弓算化培训，今年举办一期培训班，争取年底

能计算机处理年报。

7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约

的精神，当好家理好财C

四、考核办法

（一）市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。

（二）对县区的财务工作，按以下考核办法执行。

1、每季度报送财务报表作好记录，定期公布。

2、年报必须在规定的时间内报送，凡不在规定时间报送的

一律视为迟报，并按考核办法扣分。

3、在内审、财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务

处理不规范的县区，按考核办法扣分。

财务人员工作计划精选范文（四）

时光飞逝，转瞬间已进入某某年7月份，回顾上半年，财务

部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司赋予的各

项任务。根据上半年工作完成情况，现对某某年度下半年的工作

作出如下计划:

一、增强财务监督职能

在工作中，严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度

的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方

面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合

规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥最

大的作用。

二、科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率

1、加强并规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，

办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、效率性

和安全性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管

理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。

2、加强与各开户行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网

络;通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。库存现

金管理方面，除满足集团公司日常开支外，要继续和各开户行协

调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下半年秋收季

节的大量现金需求。

3、加强对公司资金需求及回笼情况的分析，积极与公司生

产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营过程中存在的资金

缺口，加大资金筹措力度，提高项目融资贷款能力。为此，下半

年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新；一方面

要与银行方面保持积极沟通，争取更多条件优惠的贷款，降低融

资费用。个人贷款方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司

信用，为进一步融资创造良好的平台。

三、加强会计核算工作

目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行

的，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印

证的核算管理模式，较好的解决了手工核算中的计账不规范和大

量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。

下一步将继续加大财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装

订、账证登录、报表出具等工作抓起，认真审核原始票据，细化

账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账

目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规

范化。

为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中认真学习，不

断总结经验及教训，把财务核算工作做得更精细化，能够全面、

细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会

计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析

转移，为公司领导层决策提供可靠依据。

四、加强与银行、税务等有关部门的合作，积极研究税收政

策，合法避税增加效益

在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的研

究，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特别关注的是

省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通

要重新开展。

五、组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训

财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要

求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本

职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对

比公司快速发展，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识

较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一

系列问题。因此，全面深入的学习财务知识，开拓视野，改进工

作方法，增强财务管理意识等对财务全体人员十分必要。

综上，下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中

财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训。

进一步完善财务人员知识结构，培养一专多能、德才兼备、富有

创新精神和进取意识的复合型财会人才。

六、加强与公司其他部门之间的沟通，资源共享，积极参与

公司的各项政策、经营方案的制定，做好参谋工作

下半年，为完成集团公司本年度目标任务，财务部的工作任

重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳

税申报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。

2、加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，

对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案

可查，变混乱为清晰、变被动为主动。

3、领导带头、全员参与，坚信办法总比困难多，通过各种

途径加大收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四

季度税务稽查的准备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难

点。

4、在上半年的对账工作基础上，将继续分施工项目、分负

责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每

一笔款项，遵循先内部、后甲方的对账原则，分别与项目经理、

建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材

及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存

档，切实维护公司及项目经理的经济利益。

最后，我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐，坚持过

程化控制、准确性核算的工作方法和杰度，为公司全面完成下半

年的目标任务而努力。

2024财务人员工作计划篇8

—年我将在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管

理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计

划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地

发挥作用。特拟订工作计划。

一、参加财务人员继续教育

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，了

解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全

面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和

财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报

告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做

好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收

付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作

用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时

进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留

存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出

表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人建议

要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化

监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋

于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会继续加大现金管理力度，提高自身

业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项

工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做

出更大的贡献。

2024财务人员工作计划篇9

在一年的工作中，我将一如既往地做好公司日常财务核算工

作，加强自身财务管理能力，积极推动规范管理和加强财务知识

学习教育。努力使自己做到财务工作长计划，短安排。使公司—

年财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特

拟订本人—年个人财务工作计划：

一、加强财务知识学习，在新的一年里，我要继续加强财务

知识学习教育，了解财物新准则体系框架，掌握和领会新准则内

容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准

则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并及时向领

导汇报学习情况。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、我将根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核

算，做好财务工作。

2、我在做好本职工作的同时，要积极处理好与其他部门同

事的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。我会按照财务制度，办理现金

的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正

的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经

理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作

三、按照工作措施，使公司财务管理科学化，核算规范化，

费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的

作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展

的步伐。

总之在新的一年里，我会继续加强自身学习，提高自身业务

操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作

计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更

大的贡献。

作为一名公司的、财务人员，我手中掌握的财务情况是公司

最需要的。因为万事离不开钱，财务部门永远是每一个公司最重

要的部门，没有财务的良好运转，任何公司都是举步维艰，不可

能有大的作为，这就是财务部门的重要性。

我也深知我自己的责任重大，所以在公司的几年工作时间

里，一直努力工作，将属于自己的财务状况处理的十分良好，没

有任何假账、漏帐、死账，我会一直将这种良好的表现继续下

去。

在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动

规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安

排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作

用。特拟订的工作计划。

在里，我会谨记财务人员的职业道德和工作人员的职业操

守，严格保守公司的账目秘密。在自己的工作领域里认真工作，

积极的为公司发展出谋划策，实现我在公司中工作的价值。

在金融危机的影响下，很多公司的财务都出现了这样那样的

问题，很多公司倒闭了，为了使公司不会受到损失，我更要努

力，帮助公司度过难关，迎来公司另一个大发展时期！

2024财务人员工作计划篇10

一、组建迎新服务小组，该组下设七个小组：纪律检查组、

向导服务组、接待咨询组、接待报到组、登记报到组、宿舍服务

组、后勤保障组、摄宣组。

二、迎新前期准备工作。

1、物质准备、宣传资料

2、迎新人员分配工作

三、迎新工作具体安排

确定迎新时间是9月15、16日

划分各组的具体职责：

1、纪律检查纽：监督各小组工作。

2、向导服务纽（大约5人）：负责在校门口迎接新生，并引

导去接待处，并详细告之报到流程。

3、接待咨询处（大约4人）：接待家长休息，负责解答新生

及其家长的报到登记问题。

4、接待报到纽（大约4人）：负责带领新生（不含家长）去报

到处登记注册°

5、登记报到纽（大约18人）；负责新生的报到、注册。

6、宿舍服务纽（大约20人）：负责带领完成报到手续的新生

去指定宿舍。

7、后勤保障纽（大约5人）：负责各组工作人员的引水和物

品保管。

2024财务人员工作计划篇n

一、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用

效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策

当好参谋。

2、积极争取政策支持。积极利用行业政策，争取银行、财

政等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益0

3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，引

导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各

项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形

势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求利益。

二、参与企业管理，管好用好企业资金。

挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理

是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强

财务管理，降低财务费用，控制生产成本，合理安排，压缩不必

要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，有效控制各项费用开

支。

1、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还

款时限，坚持按照公司制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜

绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发

生。

2、办公费管理。办公费管理坚持各部门列出计划，经领导

审批后，公司统一采购、保管，按计划领用的原则执行。

3、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理

办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经公司领导

审核批准后进行维修，由财务部负责审核、结算°

三、不断改进，适应公司发展需要

1、健全和完善财务核算制度。

在原有财务核算的基础上，根据公司财务核算的新要求，明

确核算个体的范围，同时进一步健全和完善财务管理制度，严格

财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有

一个更加规范、完善的制度环境。

2、规范建立财务档案，提高档案管理质量。

收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档

存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。

四、加快会计信息化建设，尽快实现会计电算化。

利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数

据，增强会计数据传递的时效性和准确性。首先实现电算化与手

工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模

式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生

的错记、漏计、错算等错误。目前公司正在进行会计电算化的备

案工作，争取早日实现会计核算的电算化，从而提高会计核算的

质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。

总之，财务部将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制

度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守

工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作

效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔

实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。积极为公

司发展献计献策。

2024财务人员工作计划篇12

一、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季

度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付款

项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，

要求帐务清晰、任务明确；积极配合公司其他部门接受集团公司

的考核及检查。

二、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票

据、各种印鉴的严密保管；对外的保护保密措施，维护个人安全

和公司的利益不受到损失。

三、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的

职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规

定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都

应有相应的监督，加大财务监督力度。

四、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费

用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各

种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的能力去做好

每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工

作。

五、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为

节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行

考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。

六、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安

全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。

七、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能

部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工

作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违

纪行为起到监督智能。

2024财务人员工作计划篇13

目前信息系统存在以下几大问题：

1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款

核算制的模式进行统计分析。

2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与所有的物资发

出实现对接无法实现，同时制约了收入与成本配比进行毛利及时

分析的功能无法实现。

3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没

有开放足够的空间，造成核算上的很大局限性，而且在系统的安

全性、连续性上的统一协调很难完成，留下很多隐患C

4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以

形成有效的资源共享，造成无法进行信息统一披露及联查的体

系。

要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计

信息披露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现

毛利及时分析的功能，必须寻求新的系统软件或按本院的管理模

式请求软件开发。

固定资产、医疗设备

加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分

类、整理出重复可退出的设备进行清理，建立新增新建购置资产

的审批制度,建立日常维修保养及定期检修制度，建立报废及转移

资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理

配量，高效运作。

假体：假体存货量已进行品种、规格、结构上的安全库存量

设置，目前库存量已大部分超出安全库存数，只能继续消耗，少

进多出的原则逐步加速存货周转，并进行换货处理，目前只余下

麦格的假体在换货上存在很大难度。

医用物资及药品：目前药品已实现科室备用，科室领用在发

货上进行限量控制以促进节约及减少损耗，如实行定额定量或与

实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进行

合理归类但未进行安全库存量的设置。

化妆品：目前品种构成上较为简单难以树立本院独有的品牌

概念，特别是配合生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以

体现层次感，销售的化妆品特别是_产品毛利低，却又是本院的

主销产品，产品品种构成上无法突出主次项目，制约本院的营利

性收入。

目前对物资的采购仅化妆品在合同管理上已逐步进行，但并

未真正完善及落实体现合同制管理的原则，其他医用物资、假体

由于有稳定的供应商运作，或是零星临时采购均未实现合同制管

理，在换货、退货及结算上特别是化妆品有效期限管理上存在很

大的被动局面，不利于物流周转的监督与控制。

2024财务人员工作计划篇14

这年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已

经成为财务方面的管理者。这一年里，我将继续我的财务工作，

加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家

的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作

用。以下是我就财务人员工作计划的误细内容。

年工作计划中我共拟定了三方面的内容：

第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局

组织的财务人员继续教育，但是年月底，继续教育教材全变，由

于国家财务部最新发布公告：年财务上将有大的变动，实行《新

会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部年的工作将

一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务

人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准

则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新

准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相

关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费

用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作

用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的

步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理

力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极

完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司

的稳健发展而做出更大的贡献。

这一年，我的个人工作计划已详细分明。我深知，想把财务

工作做好不是件容易的事，但若把财务人员合理安排，共同努

力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。

2024财务人员工作计划篇15

一、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律

按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提

高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编

制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。

二、继续做好收费工作

学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍

要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。

1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收

取，但为了农民利益，立停。

2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费

用。

3、教育学生使用正版读物。

4、新华书店（基础训练）或保险公司（学生保险）上门服务，

允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。

三、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。

四、按照上级要求交足电教费（每生12元），极力争取上级

对我校的各项支持。

2024财务人员工作计划篇16

一、职能发展

过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同

管理，有了统一归口的依据C

对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表

管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强

内部管理做好前期工作。

设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化

管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基

础。

财务合同管理月总结

公司推出财务、合同管理月活动，说明公司领导对财务、合

同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司

领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识财务、合同管理月活动的重要

性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员

安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻

性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核

算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管

理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财

务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核

算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和

将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后

出现维漏就难以弥补。针对财务、合同管理月活动进行了工作布

置。

_、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成

本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科

目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析

对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各

数据的内容。这项工作本月已完成，尹经姚总审核。目前进入贯

彻实施阶段。

_、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容

进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足责

任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表

已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表

的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期为相对

稳定的表式。

_、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机

构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信

息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。—月

份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外

报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

_、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状

况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。

_、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门

考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要

求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的

是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从

小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。

_、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是

《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二

是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明瑜，目

的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的

东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。

经过调研、沟通、设计，于年月推出《成本费用明细

分类目录及说明》；于一年—月一日推出《会计报表管理试行

办法》；一年一月一日推出《会计凭证管理试行办法》。

会计报表推出执行一个月后，从会计报表格式设置上看，报

表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。

但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差

异，这样损益明细及异动情况表就无法全面反映出损益情况，需

要增添一个表补充；另外需要增添反映财务费用的报表。这样对

一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好会计报表（内）iv

《经营情况表》和会计报表（内）V《融资及融资成本情况表》。

会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电

话通知，_月份实行逐步换新的办法，_月份要求全面试行。试行

一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程

序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行交

流，明确有关事项，解决设计上的不足。一年一月份，针对会

计凭证管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据

大家的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于一年一月—

日下发了有关规定。

经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理

能力也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一

步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距，需要

我们不断地完善和提高。

二、职能管理

（一）核算工作

核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费

用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报

等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

_、会计审核

会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执

行，决不应个人面子而放松政策。如，亲亲家园项目地处余杭良

诸，根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使用项目地税务机

关提供的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程

发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程

量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税

务机关提供的发票。在审核中发现一些临时工程、零星工程的施

工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助他们联

系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有

效的保障。

一年来，我们公司财务部虽然取得了一些成绩，但距离上级

要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，

都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行财务部职

责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新

形势赋予了财务部新的历史重任，财务部愿与行业内同行一起奋

力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为财务部的建设

和公司的发展增砖添瓦。

二各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和

敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分

公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部

门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不.足C

2024财务人员工作计划篇17

因为现在已经是月末，所以我提前制定了2—年6月的财

务工作计划，作为6月份大家工作的的日程和目标。

1、财务部门要继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确

保安全无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大

检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重

要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，6月份我

们要组织人员对20_年3月至20—年4月的重要空白凭证领用

进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项

逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网

点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证

检查登记簿》，责任明确。

2、另外调出一个小组继续规范股金，大力开展增资扩股工

作。去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股

起点为一元，法人股入股起点为一元，投资股比例—%o入

股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20—年虽然开展

了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。

20—年底投资股比例—%,还差一个百分点，需在一季内达到比

例。20—年要大力开展增资扩股工作，虽然20—年底县信用社

的资本充足率已达到—％，但如果按票据兑付考核办法，我县信用

社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩

股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。

3、按标准开展信息披露工作。信息披露工作直接影响到专

项票据兑付工作，6月份的时候，要组织信用社按专项票据兑付

标准认真开展信息披露，具体对20__年度的各项经营指标完成

情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行

披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社

员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真

实情况。

4、财务部门要配合职能科室，搞好统一法人工作。

5、积极开展新财务制度的培训工作。

6、做好其它各项财务工作。

如（1）搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。（2）做好重

要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。（3）认真搞好全年各

项财务制度和政策文件的上传下达。（4）做好信用社业务和微机

操作的日常指导。（5）保证信用社日常会计核算的正确无误等各

项工作。（6）认真编写财务分析和项目电报分析。（7）加强信用社

无息资金管理。（8）继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面

的安全管理工作。

2024财务人员工作计划篇18

公司推出财务、合同管理月活动，说明公司领导对财务、合

同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司

领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识财务、合同管理月活动的重要

性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员

安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻

性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核

算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管

理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财

务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核

算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和

将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后

出现批漏就难以弥补。针对财务、合同管理月活动进行了工作布

置。

1、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成

本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科

目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析

对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各

数据的内容。这项工作本月已完成，尹经姚总审核。目前进入贯

彻实施阶段。

2、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容

进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足责

任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表

已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表

的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期为相对

稳定的表式。

3、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机

构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信

息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。—月

份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外

报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

4、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状

况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。

5、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门

考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要

求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的

是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从

小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。

6、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是

《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识：

二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，

目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础

的东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。

经过调研、沟通、设计，于一年—月推出《成本费用明细分

类目录及说明》；于一年—月一日推出《会计报表管理试行办

法》；_年_月一日推出《会计凭证管理试行办法》。

会计报表推出执行一个月后，从会计报表格式设置上看，报

表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。

但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差

异，这样损益明细及异动情况表就无法全面反映出损益情况，需

要增添一个表补充；另外需要增添反映财务费用的报表。这样对

一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好会计报表（内）

iv《经营情况表》和会计报表（内）v《融资及融资成本情况

表》。

会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电

话通知，_月份实行逐步换新的办法，_月份要求全面试行。试行

一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程

序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行交

流，明确有关事项，解决设计上的不足。_年_月份，针对会计凭

证管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家

的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于_年_月一日下发了

有关规定。

经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理

能力也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一

步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距，需要

我们不断地完善和提高。

职能管理

（一）核算工作

核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费

用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报

等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

（二）、会计审核

会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执

行，决不应个人面子而放松政策。如，亲亲家园项目地处余杭良

诸，根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使用项目地税务机

关提供的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程

发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程

量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税

务机关提供的发票。在审核中发现一些临时工程、零星工程的施

工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助他们联

系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有

效的保障。

一年来，我们公司财务部虽然取得了一些成绩，但距离上级

要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，

都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行财务部职

责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新

形势赋予了财务部新的历史重任，财务部愿与行业内同行一起奋

力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为财务部的建设

和公司的发展增砖添瓦。

二各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和

敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分

公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部

门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。

2024财务人员工作计划篇19

一、财务工作目标与计划：

1、变动成本的稽核。联合仓库、生产、技术三大部门确认

单一产品的实际成本及损耗；

2、应收款的管控。联合业务部门确认每家客户的信用额

度，控制发货以敦促货款的及时回收；

3、应付款的统一安排°联合采购部门确认各供应商的付款

周期，除现款现货外，必须于每月日前列出付款申请计划（与供

应商对账无误后），并结合仓库库存量及生产部门计划，统一安

排；

4、联合生产部门进行生产量的统计，以确认各单位的产能

及效率。

5、控制增值税税负、所得税税负率在0。85%左右。

6、按月统计费用，做利润演算。

7、做好“研发费用”的单独建账，以备备案做加计扣除。

二、其他工作目标与计划

1、申报年度第一批高企。年后即整理财务资料，并联络科

技局咨询符合资质的会计事务所名单及联络方式，然后着手准备

审计近三个年度的财务状况，并要求与配合事务所参照高企申报

指标出具相关审计报告。同时敦促与跟踪天龙专利事务所